Tinutulungan ng Speexx ang mga organisasyon na mapaunlad ang mga kakayahan sa wika, coaching, at pamumuno ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng digital learning platform. Pinagsasama ng mga serbisyo nito ang online na pagsasanay sa wika, business coaching, mga programa sa pamumuno at pagbabago, at mga resource na nakatuon sa mental health, diversity, at inclusion. Kumokonekta ang platform sa mga learning management system upang suportahan ang pagpapatupad at pangangasiwa, habang nakatutulong ang mga pagtatayang may tulong ng AI, personalized coaching, at mga digital learning experience na maiangkop ang pag-unlad sa malawakang saklaw. Naglilingkod ang Speexx sa mahigit 1,800 organisasyon sa buong mundo, kabilang ang mga kumpanyang nasa consulting, healthcare, at marketing.
Generalis sa HR na Part-Time – DACH (Hybrid, Germany)
Part-time na Generalis sa HR na sumusuporta sa mga empleyado at manager sa buong rehiyong DACH sa Speexx. Saklaw ng tungkulin ang mga operasyon sa HR, koordinasyon ng payroll, pagsunod sa mga regulasyon, benepisyo, karanasan ng empleyado, at mga inisyatiba ng People & Culture.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga pangunahing proseso ng HR sa buong lifecycle ng empleyado
- Magbigay ng payo sa mga empleyado at manager tungkol sa mga patakaran, payroll, benepisyo, kontrata, at iba pang usaping pang-empleyado
- Panatilihin ang pagsunod sa batas sa paggawa ng Germany at mga patakaran ng kumpanya
- I-coordinate ang paghahanda ng payroll at panatilihing tumpak ang mga rekord ng empleyado
- Suportahan ang onboarding, kultura sa lugar ng trabaho, engagement, mga internal na event, proyekto sa opisina, wellbeing, at mga programang nagtataguyod ng koneksyon
- Pamahalaan ang mga benepisyo at makipag-coordinate sa mga external provider at stakeholder
- Pagbutihin ang mga proseso ng HR sa pamamagitan ng automation, mga digital na tool, at mga solusyong gumagamit ng AI
- Maghanda ng mga ulat at dokumentasyon ng HR upang suportahan ang mga desisyong batay sa datos
- Makibahagi sa mga panrehiyon at pandaigdigang inisyatiba ng People & Culture
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa mga tungkuling generalis sa HR, People Operations, HR advisory, o katumbas na mga posisyon
- Praktikal na kaalaman sa batas sa paggawa ng Germany at mga pamamaraan ng payroll
- Karanasan sa paggamit ng mga HR system, mas mainam kung Personio
- Kumpiyansa sa paggamit ng Microsoft 365, teknolohiya ng HR, at mga tool na pinapagana ng AI
- Mahusay na kasanayan sa pakikipagkomunikasyon sa German at English
- Matibay na kakayahan sa organisasyon, komunikasyon, at pamamahala ng stakeholder
- Proaktibo, nakatuon sa serbisyo, at nakatuon sa paghahanap ng solusyon
- Dedikasyon sa paglikha ng mahusay na karanasan para sa mga empleyado
Mga Benepisyo
- Patuloy na pag-unlad sa pamamagitan ng Speexx Academy, mentoring, workshop, at external na pagsasanay
- Libreng access sa premium na pagsasanay sa wika
- Mga diskuwento para sa mga kaibigan at pamilya
- Mga posibleng benepisyong nakadepende sa lokasyon, tulad ng suporta sa kalusugan at wellbeing, mga mobility program, at iba pang lokal na benepisyo
- Internasyonal at kolaboratibong lugar ng trabaho kasama ang mga kasamahan sa buong Europe at Asia