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Dun & Bradstreet
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5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaFinanzaMarketing
Dun & Bradstreet fornisce dati e analisi per supportare le decisioni aziendali, aiutando le organizzazioni a valutare i rischi commerciali e a individuare nuove opportunità. Le sue informazioni sulle imprese supportano le decisioni relative al credito commerciale, al marketing B2B e alla gestione della catena di approvvigionamento, riunendo dati su aziende di tutto il mondo. L’azienda è inoltre nota per il Data Universal Numbering System (DUNS), un sistema ampiamente utilizzato per identificare le imprese nei diversi mercati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior degli affari pubblici e regolatori

Definisci la strategia normativa di Dun & Bradstreet e fornisci consulenza ai dirigenti su IA, protezione dei dati e regolamentazione digitale. Il ruolo combina il monitoraggio normativo con lo sviluppo di politiche e l’attività di rappresentanza degli interessi.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseConformità

Descrizione

  • Valuta gli sviluppi legislativi, normativi e giudiziari a livello globale per individuare impatti, rischi e opportunità per l’azienda.
  • Definisce le priorità relative ai cambiamenti normativi insieme ai team Legale, Compliance e alle funzioni aziendali.
  • Coordina le verifiche di preparazione e le analisi delle lacune per gli sviluppi normativi prioritari.
  • Trasforma cambiamenti normativi complessi in briefing chiari e raccomandazioni per i responsabili delle decisioni di alto livello.
  • Monitora i rischi normativi, le azioni e i progressi, e riferisce alla leadership le proprie analisi.
  • Migliora il monitoraggio anticipato degli sviluppi normativi e la preparazione dell’organizzazione.
  • Monitora gli sviluppi politici, legislativi e delle politiche pubbliche in Europa e in altri mercati prioritari.
  • Contribuisce allo sviluppo e all’attuazione di strategie per le politiche pubbliche, gli affari regolatori e la rappresentanza degli interessi.
  • Fornisce consulenza ai dirigenti aziendali e ai team interfunzionali sulle implicazioni delle politiche e della regolamentazione.
  • Redige posizioni sulle politiche, risposte alle consultazioni, materiali per la rappresentanza degli interessi e briefing per i dirigenti.
  • Sviluppa relazioni con responsabili politici, autorità di regolamentazione, associazioni di categoria e altri interlocutori esterni.
  • Coordina le attività di rappresentanza e dialogo attraverso associazioni di settore, coalizioni e partner esterni.
  • Rappresenta Dun & Bradstreet nei forum dedicati alle politiche, alla regolamentazione e al settore.
  • Contribuisce alla leadership di pensiero e al posizionamento esterno dell’azienda.
  • Prepara i dirigenti senior e i membri del consiglio di amministrazione agli incontri esterni con briefing e analisi.

Requisiti

  • Ha almeno 8 anni di esperienza in politiche pubbliche, affari regolatori o governativi, oppure in un ruolo normativo correlato, idealmente in un’organizzazione globale o fortemente regolamentata.
  • Conosce il contesto normativo dell’UE e internazionale, in particolare in materia di dati, IA, criminalità finanziaria e regolamentazione digitale.
  • Ha esperienza nella valutazione degli sviluppi normativi e nella loro traduzione in implicazioni pratiche e raccomandazioni per l’azienda.
  • Dimostra esperienza nello sviluppo di posizioni sulle politiche, risposte alle consultazioni e strategie di rappresentanza degli interessi.
  • Ha esperienza nel dialogo con responsabili politici, autorità di regolamentazione, associazioni di categoria e altri influenti interlocutori esterni.
  • Dimostra buon senso e sa spiegare temi normativi complessi con chiarezza a un pubblico specialistico e non specialistico.
  • Possiede solide capacità di scrittura, gestione degli interlocutori e influenza.
  • È molto organizzato e sa gestire più priorità e sviluppi normativi in diverse giurisdizioni.
  • Parla correntemente inglese e conosce bene almeno un’altra lingua europea.
  • Ha una laurea triennale o un’esperienza pertinente equivalente.

Benefit

  • Lavoro ibrido, con almeno tre giorni in sede.
  • Occasionali opportunità di viaggio.

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