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Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilFinanceMarketing
Dun & Bradstreet fournit des données et des analyses décisionnelles qui aident les organisations à évaluer les risques commerciaux et à repérer les opportunités. Ses informations sur les entreprises soutiennent les décisions de crédit commercial, le marketing B2B et la gestion de la chaîne d’approvisionnement en réunissant des données sur des entreprises du monde entier. L’entreprise est également connue pour le Data Universal Numbering System (DUNS), un cadre largement utilisé pour identifier les entreprises sur différents marchés.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des affaires publiques et réglementaires

Définissez la stratégie réglementaire de Dun & Bradstreet et conseillez les dirigeants sur l’IA, la protection des données et la réglementation numérique. Le poste associe veille réglementaire, élaboration de politiques et représentation d’intérêts.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisConformité

Description

  • Évalue les évolutions législatives, réglementaires et judiciaires à l’échelle mondiale afin d’en déterminer les impacts, les risques et les opportunités pour l’entreprise.
  • Définit les priorités concernant les changements réglementaires avec les équipes Juridique, Conformité et les métiers.
  • Coordonne les revues de préparation et les analyses des écarts pour les évolutions réglementaires prioritaires.
  • Transforme les changements réglementaires complexes en notes claires et en recommandations à l’intention des décideurs de haut niveau.
  • Suit les risques réglementaires, les actions et les progrès, puis communique ses analyses à la direction.
  • Améliore la veille réglementaire prospective et la préparation de l’organisation.
  • Suit les évolutions politiques, législatives et de politique publique en Europe et sur d’autres marchés prioritaires.
  • Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de politique publique, d’affaires réglementaires et de représentation d’intérêts.
  • Conseillle les dirigeants et les équipes transversales sur les implications des politiques et de la réglementation.
  • Rédige des prises de position, des réponses aux consultations, des supports de représentation d’intérêts et des notes de synthèse pour la direction.
  • Développe des relations avec les responsables politiques, les régulateurs, les associations professionnelles et d’autres parties prenantes externes.
  • Coordonne les actions de représentation et les échanges par l’intermédiaire d’associations sectorielles, de coalitions et de partenaires externes.
  • Représente Dun & Bradstreet lors de forums consacrés aux politiques publiques, à la réglementation et au secteur.
  • Contribue au leadership d’opinion et au positionnement externe de l’entreprise.
  • Prépare les dirigeants et les membres du conseil d’administration aux échanges externes au moyen de notes et d’analyses.

Exigences

  • Justifie d’au moins 8 ans d’expérience en politique publique, affaires réglementaires ou gouvernementales, ou dans un poste réglementaire connexe, idéalement au sein d’une organisation mondiale ou fortement réglementée.
  • Connaît le paysage réglementaire de l’UE et international, notamment dans les domaines des données, de l’IA, de la criminalité financière et de la réglementation numérique.
  • A de l’expérience dans l’évaluation des évolutions réglementaires et leur traduction en implications pratiques et recommandations pour l’entreprise.
  • A démontré son expérience dans l’élaboration de prises de position, de réponses aux consultations et de stratégies de représentation d’intérêts.
  • A de l’expérience dans les échanges avec les responsables politiques, les régulateurs, les associations professionnelles et d’autres parties prenantes externes influentes.
  • Fait preuve de discernement et explique clairement des sujets réglementaires complexes à des publics spécialistes comme généralistes.
  • Possède de solides compétences rédactionnelles, en gestion des parties prenantes et en influence.
  • Est très organisé et sait gérer plusieurs priorités et évolutions réglementaires dans différents territoires.
  • Maîtrise l’anglais et possède un bon niveau dans au moins une autre langue européenne.
  • Possède une licence ou une expérience pertinente équivalente.

Avantages

  • Travail hybride, avec au moins trois jours sur site.
  • Possibilités ponctuelles de déplacement.

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