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U.S. Bank
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U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.
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Offerte dell’azienda

Dirigente Pagamenti per Commercianti, Colorado (Da remoto)

Guida le vendite di pagamenti per commercianti enterprise, le partnership strategiche e la crescita dei ricavi di Elavon, la controllata nei pagamenti di U.S. Bank. Gestisci i team di vendita e i rapporti con i dirigenti dei clienti nei mercati target.

USStati UnitiCOColorado
134.280 $ – 164.120 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseDirigente

Descrizione

  • Guidare un team di vendita nella commercializzazione dei prodotti e servizi bancari assegnati in una determinata area geografica o in uno specifico segmento di settore.
  • Sviluppare le vendite personalmente e tramite il personale commerciale assegnato con clienti e potenziali clienti.
  • Definire gli obiettivi di ricavi, volumi e quota di mercato per il team e il mercato.
  • Creare e raggiungere gli obiettivi di vendita e di budget e le strategie di marketing per i prodotti e servizi assegnati.
  • Costruire e mantenere rapporti redditizi con i clienti.
  • Monitorare le tendenze del mercato e le attività della concorrenza per rafforzare il posizionamento competitivo.
  • Preparare e gestire il budget annuale dell’area assegnata.
  • Coltivare rapporti con le associazioni di settore pertinenti.
  • Formare, motivare e gestire quotidianamente i dipendenti assegnati.

Requisiti

  • Laurea triennale o esperienza professionale equivalente.
  • In genere, almeno 10 anni di esperienza pertinente.
  • Comprovato successo nella vendita di servizi di acquiring per commercianti, tecnologie di pagamento, servizi finanziari, SaaS o soluzioni tecnologiche integrate.
  • Esperienza nell’acquisizione di grandi clienti enterprise e nello sviluppo di partnership strategiche complesse.
  • Risultati costanti nel superamento degli obiettivi di vendita e di ricavi.
  • Forte presenza a livello dirigenziale, con eccellenti capacità comunicative, di presentazione e negoziazione.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare fino al 60% del tempo per visite ai clienti, eventi di settore e riunioni dirigenziali.
  • Esperienza nei settori dell’ospitalità, dello sport e dell’intrattenimento, del gioco, della ristorazione, dell’alloggio, delle strutture per eventi o degli immobili commerciali.
  • Conoscenza degli ecosistemi dei pagamenti, inclusi acquiring, gateway di pagamento, regolamenti dei circuiti di carte, pagamenti integrati, commercio omnicanale, finanza integrata e soluzioni di gestione delle frodi e dei rischi.
  • Rete dirigenziale consolidata nei settori target pertinenti.
  • Esperienza nello sviluppo di strategie di risposta per grandi RFP e complesse opportunità enterprise.
  • Efficaci capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Solide capacità di gestione delle persone e leadership.
  • Comprovate competenze nello sviluppo di nuovo business e nella gestione dei rapporti.
  • Efficaci competenze nel servizio clienti e nella gestione delle relazioni con i clienti.
  • Conoscenza approfondita dei prodotti e servizi bancari, delle operazioni bancarie e delle tendenze attuali del mercato.
  • Capacità di prendere decisioni significative in autonomia.
  • Capacità di rispettare le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il Codice etico e di condotta aziendale e le politiche applicabili in materia di condotta e sicurezza sul lavoro.

Benefit

  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
  • Assicurazione sulla vita temporanea di base e facoltativa.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Invalidità legata alla gravidanza e congedo parentale.
  • Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro.
  • Da due a cinque settimane di ferie retribuite, a seconda del livello retributivo e dell’anzianità.
  • Fino a 11 festività retribuite.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno civile, salvo diversa disposizione di legge.
  • Programmi di incentivazione e riconoscimento.
  • Possibilità di acquistare azioni tramite il piano di partecipazione azionaria per i dipendenti.
  • Contributi al piano 401(k) e pensione.

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Bloomlife Inc
11 – 50 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitariaIntelligenza artificiale
USStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseVendite

Fai crescere l’attività di monitoraggio materno-fetale da remoto di Bloomlife vendendo soluzioni di monitoraggio remoto dei pazienti a studi di ginecologia e ostetricia e sistemi sanitari. Gestisci l’intero ciclo di vendita, dalla prospezione e dalle presentazioni cliniche alla negoziazione dei contratti e al passaggio per l’implementazione.

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Supporta le vendite di genomica clinica di Illumina in Thailandia, Indonesia e Vietnam, offrendo consulenza ai clienti su applicazioni, flussi di lavoro e prodotti. Il ruolo riguarda la salute riproduttiva e genetica, l’oncologia, lo sviluppo della clientela e la crescita del mercato regionale.

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Supporta i team di vendita F5 nelle trattative di licenza Flex Consumption, dalla revisione di prezzi e contratti fino all’esecuzione del processo dal preventivo all’incasso. Coordina le parti interessate regionali, risolve problemi operativi e migliora i processi di licenza.

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