U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank financijska je institucija sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama koja pojedincima i poduzećima pruža usluge putem poslovanja s građanima i korporativnog bankarstva, upravljanja imovinom, procjene kreditne sposobnosti i upravljanja ulaganjima. Tvrtka također podržava inicijative financijske pismenosti i uključivanje u zajednicu. Njezin sadržaj o karijerama ističe uključivost, radnu kulturu, razvoj zaposlenika te zdravlje i dobrobit. U.S. Bank član je FDIC-a za prihvatljive depozitne proizvode; investicijski i osiguravateljski proizvodi nisu osigurani kod FDIC-a i mogu izgubiti vrijednost.

Voditelj prodaje platnih rješenja za trgovce, Colorado (rad na daljinu)

Vodi prodaju platnih rješenja za velike trgovce, strateška partnerstva i rast prihoda za Elavon, platnu podružnicu banke U.S. Bank. Upravlja prodajnim timovima i odnosima s rukovoditeljima klijenata na ciljanim tržištima.

Opis

  • Vodi prodajni tim koji prodaje dodijeljene bankovne proizvode i usluge na određenom području ili u određenom sektoru.
  • Osobno i putem dodijeljenog prodajnog osoblja potiče prodaju kod klijenata i potencijalnih klijenata.
  • Postavlja ciljeve prihoda, obujma i tržišnog udjela za tim i tržište.
  • Kreira i ostvaruje prodajne ciljeve, proračunske ciljeve i marketinške strategije za dodijeljene proizvode i usluge.
  • Izgrađuje i održava profitabilne odnose s klijentima.
  • Prati tržišne trendove i aktivnosti konkurencije radi jačanja konkurentskog položaja.
  • Priprema i upravlja godišnjim proračunom za dodijeljeno područje.
  • Razvija odnose s relevantnim strukovnim udruženjima.
  • Svakodnevno obučava, motivira i upravlja dodijeljenim zaposlenicima.

Zahtjevi

  • Sveučilišna diploma ili ekvivalentno profesionalno iskustvo.
  • U pravilu najmanje 10 godina relevantnog iskustva.
  • Dokazani uspjeh u prodaji usluga prihvata kartica za trgovce, platne tehnologije, financijskih usluga, SaaS-a ili integriranih tehnoloških rješenja.
  • Iskustvo u pridobivanju velikih korporativnih klijenata i razvoju složenih strateških partnerstava.
  • Kontinuirano premašivanje prodajnih ciljeva i ciljeva prihoda.
  • Izražena prisutnost na razini rukovodstva te izvrsne komunikacijske, prezentacijske i pregovaračke vještine.
  • Spremnost i sposobnost putovanja do 60 % radnog vremena radi posjeta klijentima, industrijskih događanja i sastanaka s rukovoditeljima.
  • Iskustvo u ugostiteljstvu, sportu i zabavi, igrama na sreću, restoranima, smještaju, objektima za događanja ili komercijalnim nekretninama.
  • Poznavanje platnih ekosustava, uključujući prihvat kartica, platne pristupnike, propise kartičnih brendova, integrirana plaćanja, višekanalnu trgovinu, ugrađene financijske usluge te rješenja za upravljanje prijevarama i rizicima.
  • Uspostavljena mreža rukovoditeljskih kontakata u relevantnim ciljnim industrijama.
  • Iskustvo u razvoju strategija odgovora na velike zahtjeve za ponudama i složene korporativne prilike.
  • Učinkovite usmene i pisane komunikacijske vještine.
  • Izražene sposobnosti upravljanja ljudima i vođenja.
  • Dokazane vještine razvoja novog poslovanja i upravljanja odnosima.
  • Učinkovite vještine korisničke podrške i odnosa s klijentima.
  • Opsežno poznavanje bankovnih proizvoda i usluga, bankarskog poslovanja i aktualnih tržišnih trendova.
  • Sposobnost samostalnog donošenja važnih odluka.
  • Sposobnost pridržavanja pravila i postupaka banke U.S. Bank, uključujući njezin Etički kodeks i kodeks poslovnog ponašanja te primjenjiva pravila ponašanja i sigurnosti na radnom mjestu.

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje koje uključuje medicinsku, stomatološku i očnu skrb.
  • Osnovno i dodatno životno osiguranje na određeno vrijeme.
  • Pokriće za kratkoročnu i dugoročnu invalidnost.
  • Naknada za invalidnost povezanu s trudnoćom i roditeljski dopust.
  • Plan 401(k) i mirovinski plan koji financira poslodavac.
  • Plaćeni godišnji odmor u trajanju od dva do pet tjedana, ovisno o platnom razredu i stažu.
  • Do 11 plaćenih blagdana.
  • Pomoć pri posvajanju.
  • Bolovanje i dopust zbog sigurnosti koji se obračunavaju po stopi od jednog sata na svakih 30 odrađenih sati, do 80 sati po kalendarskoj godini, osim ako zakon ne propisuje drukčije.
  • Programi poticaja i priznanja.
  • Mogućnost kupnje dionica za zaposlenike.
  • Uplate u plan 401(k) i mirovina.