U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
Ejecutivo de Pagos para Comerciantes, Colorado (Remoto)
Lidera las ventas de pagos para comercios empresariales, las alianzas estratégicas y el crecimiento de los ingresos para Elavon, la filial de pagos de U.S. Bank. Gestiona equipos de ventas y relaciones con clientes ejecutivos en mercados específicos.
Estados Unidos
Colorado134.280 $ – 164.120 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésEjecutivoDescripción
- Liderar un equipo de ventas que comercializa productos y servicios bancarios asignados en una región o segmento industrial determinado.
- Impulsar las ventas personalmente y a través del personal de ventas asignado con clientes y posibles clientes.
- Establecer objetivos de ingresos, volumen y cuota de mercado para el equipo y el mercado.
- Crear y alcanzar objetivos de ventas, metas presupuestarias y estrategias de marketing para los productos y servicios asignados.
- Crear y mantener relaciones rentables con los clientes.
- Supervisar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para reforzar el posicionamiento competitivo.
- Preparar y gestionar el presupuesto anual del área asignada.
- Fomentar relaciones con las asociaciones sectoriales pertinentes.
- Formar, motivar y gestionar diariamente al personal asignado.
Requisitos
- Licenciatura o experiencia profesional equivalente.
- Por lo general, al menos 10 años de experiencia relevante.
- Éxito demostrado en la venta de servicios de adquisición para comercios, tecnología de pagos, servicios financieros, SaaS o soluciones tecnológicas integradas.
- Experiencia en la captación de grandes cuentas empresariales y el desarrollo de alianzas estratégicas complejas.
- Historial constante de superar los objetivos de ventas y de ingresos.
- Sólida presencia ejecutiva, con excelentes aptitudes de comunicación, presentación y negociación.
- Disponibilidad y capacidad para viajar hasta el 60 % del tiempo para visitar clientes, asistir a eventos del sector y participar en reuniones ejecutivas.
- Experiencia en hostelería, deportes y entretenimiento, juegos de azar, restaurantes, alojamiento, recintos o bienes inmuebles comerciales.
- Conocimiento de los ecosistemas de pagos, incluidos la adquisición, las pasarelas de pago, las normativas de las marcas de tarjetas, los pagos integrados, el comercio omnicanal, las finanzas integradas y las soluciones de gestión del fraude y el riesgo.
- Red ejecutiva consolidada en los sectores objetivo pertinentes.
- Experiencia en el desarrollo de estrategias de respuesta para grandes solicitudes de propuestas y oportunidades empresariales complejas.
- Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita.
- Gran capacidad de gestión de personas y liderazgo.
- Habilidades demostradas de desarrollo de nuevos negocios y gestión de relaciones.
- Habilidades eficaces de atención al cliente y gestión de relaciones con clientes.
- Amplio conocimiento de los productos y servicios bancarios, las operaciones bancarias y las tendencias actuales del mercado.
- Capacidad para tomar decisiones importantes de forma independiente.
- Capacidad para cumplir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas aplicables de conducta y seguridad en el lugar de trabajo.
Beneficios
- Cobertura sanitaria médica, dental y oftalmológica.
- Seguro de vida temporal básico y opcional.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Incapacidad por embarazo y permiso parental.
- Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
- Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas, según el nivel salarial y la antigüedad.
- Hasta 11 días festivos pagados.
- Ayuda para la adopción.
- Permiso por enfermedad y seguridad, acumulado a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural, salvo que la ley exija lo contrario.
- Programas de incentivos y reconocimiento.
- Oportunidad de compra de acciones mediante el plan de participación accionaria para empleados.
- Aportaciones al plan 401(k) y pensión.