U.S. Bank — финансовая организация из США, которая обслуживает частных лиц и компании в сфере розничного и корпоративного банковского обслуживания, управления капиталом, кредитного андеррайтинга и инвестиционного управления. Компания также поддерживает инициативы по повышению финансовой грамотности и взаимодействию с местными сообществами. В материалах о карьере U.S. Bank подчёркивает важность инклюзивности, корпоративной культуры, развития сотрудников, а также здоровья и благополучия. U.S. Bank является участником FDIC в отношении соответствующих депозитных продуктов; инвестиционные и страховые продукты не застрахованы FDIC и могут обесцениться.
Руководитель по платежам для торговых предприятий, Колорадо (удалённо)
Руководите продажами корпоративных платежных решений для торговых предприятий, стратегическими партнерствами и ростом выручки Elavon, платежной дочерней компании U.S. Bank. Управляйте командами продаж и отношениями с руководителями клиентов на целевых рынках.
Описание
- Руководите командой продаж, реализующей назначенные банковские продукты и услуги в определенном регионе или отраслевом сегменте.
- Лично развивайте продажи и стимулируйте их через назначенных сотрудников отдела продаж среди клиентов и потенциальных клиентов.
- Устанавливайте цели команды и рынка по выручке, объемам и доле рынка.
- Разрабатывайте и выполняйте планы продаж, бюджетные цели и маркетинговые стратегии для назначенных продуктов и услуг.
- Выстраивайте и поддерживайте прибыльные отношения с клиентами.
- Отслеживайте рыночные тенденции и активность конкурентов для укрепления конкурентных позиций.
- Готовьте годовой бюджет назначенного направления и управляйте им.
- Развивайте отношения с соответствующими отраслевыми ассоциациями.
- Ежедневно обучайте, мотивируйте и управляйте подчиненными сотрудниками.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт.
- Как правило, не менее 10 лет релевантного опыта.
- Подтвержденный успех в продаже услуг эквайринга, платежных технологий, финансовых услуг, SaaS или интегрированных технологических решений.
- Опыт привлечения крупных корпоративных клиентов и развития сложных стратегических партнерств.
- Стабильные результаты, превышающие цели по продажам и выручке.
- Выраженные лидерские качества и уверенное взаимодействие с руководителями, отличные навыки коммуникации, презентации и ведения переговоров.
- Готовность и способность уделять до 60% рабочего времени поездкам к клиентам, на отраслевые мероприятия и встречи с руководителями.
- Опыт работы в гостиничном бизнесе, спорте и развлечениях, игровой индустрии, ресторанном бизнесе, размещении гостей, на площадках для мероприятий или в коммерческой недвижимости.
- Знание платежной экосистемы, включая эквайринг, платежные шлюзы, правила карточных платежных систем, интегрированные платежи, омниканальную коммерцию, встроенные финансовые услуги, а также решения для управления мошенничеством и рисками.
- Сформированная сеть контактов среди руководителей в соответствующих целевых отраслях.
- Опыт разработки стратегий подготовки ответов на крупные RFP и сложные корпоративные возможности.
- Эффективные навыки устной и письменной коммуникации.
- Сильные навыки управления людьми и лидерства.
- Подтвержденные навыки развития нового бизнеса и управления отношениями.
- Эффективные навыки обслуживания клиентов и взаимодействия с ними.
- Глубокое знание банковских продуктов и услуг, банковских операций и текущих рыночных тенденций.
- Способность самостоятельно принимать значимые решения.
- Способность соблюдать политики и процедуры U.S. Bank, включая Кодекс этики и делового поведения, а также применимые политики в области поведения и безопасности на рабочем месте.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Базовое и дополнительное срочное страхование жизни.
- Краткосрочное и долгосрочное страхование на случай нетрудоспособности.
- Отпуск по нетрудоспособности в связи с беременностью и отпуск по уходу за ребенком.
- План 401(k) и пенсионный план, финансируемый работодателем.
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью от двух до пяти недель в зависимости от грейда и стажа.
- До 11 оплачиваемых праздничных дней.
- Помощь при усыновлении.
- Оплачиваемый отпуск по болезни и для безопасного ухода, начисляемый из расчета один час за каждые 30 отработанных часов, до 80 часов за календарный год, если иное не предусмотрено законом.
- Программы премирования и признания достижений.
- Возможность приобретения акций компании сотрудниками.
- Взносы в план 401(k) и пенсионные выплаты.