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Gravity Global
Gravity Global
501 – 1000 Dipendenti
ConsulenzaMarketingMedia
Gravity Global è un'agenzia di marketing che collega il brand alla domanda e collabora con aziende innovative per trasformare l'attenzione verso il brand in una crescita misurabile. Il suo team multidisciplinare combina strategia creativa, media, design digitale, ottimizzazione dell'esperienza utente, pubbliche relazioni e marketing delle performance. L'agenzia sviluppa identità di marca ed esperienze digitali progettate per rafforzare il coinvolgimento dei clienti in diversi settori. In qualità di datore di lavoro nei settori del marketing, dei media e della consulenza, con un team di 501-1.000 persone, Gravity Global offre opportunità a professionisti interessati ad attività integrate di costruzione del brand e generazione della domanda.
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Offerte dell’azienda

Direttore dei social media - Ibrido, Regno Unito

Guida la strategia, la governance e i team regionali dei social media in Gravity Global, una società globale di consulenza marketing. Promuovi campagne integrate, crescita dei clienti, innovazione e risultati misurabili.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseSocial media manager

Descrizione

  • Tradurre la visione globale dei social media di Gravity Global in strategie regionali, di mercato o divisionali allineate agli obiettivi dei clienti e alle priorità aziendali
  • Definire piani annuali per i social media, priorità e metriche di successo
  • Definire la direzione strategica per canali, audience, approcci ai contenuti e modelli di coinvolgimento
  • Fornire una guida senior sulla pianificazione delle campagne, sugli investimenti nei canali e sull’integrazione dei social media
  • Guidare l’implementazione di framework, manuali operativi, flussi di lavoro e standard
  • Essere responsabile della governance di approvazioni, conformità, reporting, escalation e protezione del brand
  • Supervisionare l’esecuzione operativa dei team di social media
  • Affrontare i problemi di delivery, capacità e qualità, facendo emergere i rischi significativi
  • Promuovere l’uso coerente delle piattaforme social, degli strumenti di pubblicazione, dei sistemi di analisi e dei processi di performance
  • Guidare, sviluppare e supportare i social media manager e i collaboratori specialistici
  • Stabilire aspettative chiare su responsabilità, performance, condotta e processo decisionale
  • Sviluppare le capacità del team attraverso coaching, mentoring, gestione delle performance e sviluppo strutturato
  • Supportare la pianificazione della forza lavoro, l’allocazione delle risorse e la progettazione organizzativa
  • Agire come partner senior dei clienti, offrendo consulenza strategica e un supporto affidabile
  • Individuare opportunità di crescita degli account e supportare la pianificazione commerciale
  • Contribuire a opportunità di nuovo business, proposte e presentazioni
  • Collegare la reportistica e le revisioni con i clienti a KPI, priorità aziendali e raccomandazioni
  • Guidare la collaborazione con Relazioni Pubbliche, Paid Media, Creatività, Analytics, Servizi ai Clienti e altre funzioni
  • Coordinare piani di campagna, output creativi, reportistica e strategie per le audience
  • Rafforzare il pensiero strategico, la pianificazione dei contenuti, l’esecuzione delle campagne e l’ottimizzazione
  • Creare framework di misurazione delle performance e utilizzare dati e insight sulle audience per orientare le decisioni
  • Promuovere l’innovazione su piattaforme, formati dei contenuti, strumenti, automazione e IA
  • Promuovere test, apprendimento e adozione delle best practice
  • Contribuire alla leadership di pensiero per rafforzare la practice dei social media

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nel marketing, nelle comunicazioni, nei social media o nel marketing digitale
  • Da sei a otto anni di esperienza in ruoli di leadership dei social media
  • Esperienza comprovata nella gestione di strutture di social media composte da più team e nella guida di manager senior o ruoli equivalenti
  • Capacità comprovata di trasformare la direzione strategica in piani operativi, governance e delivery di alta qualità per più clienti, mercati o aree aziendali
  • Ampia esperienza nella guida di programmi complessi di social media su più piattaforme e di campagne integrate
  • Esperienza di collaborazione con Paid Media, Creatività, Analytics, Relazioni Pubbliche, Servizi ai Clienti e discipline correlate
  • Esperienza nel supporto alla gestione del budget, alla pianificazione annuale, alla gestione delle performance e alle decisioni commerciali all’interno di una funzione di social media
  • Forti competenze di leadership strategica e pianificazione dei social media per canali, audience e obiettivi di campagna diversi
  • Conoscenza avanzata delle principali piattaforme social, dei formati dei contenuti, del coinvolgimento delle audience e della misurazione delle performance
  • Solida leadership operativa, inclusi governance, definizione delle priorità, gestione dei flussi di lavoro e controllo qualità
  • Solide capacità di gestione delle persone, coaching e sviluppo dei team in strutture complesse
  • Buon giudizio commerciale nel bilanciare l’impatto sui clienti, la capacità del team, la qualità della delivery e le considerazioni di budget
  • Forti capacità di comunicazione, presentazione e gestione degli stakeholder con clienti senior e interlocutori interni
  • Capacità di interpretare dati e insight sulle performance e trasformarli in azioni strategiche chiare
  • È preferibile l’esperienza nella guida di programmi regionali o multi-mercato di social media

Benefit

  • Retribuzione competitiva in linea con le pratiche del mercato locale
  • Gestione continua delle performance con feedback e coaching regolari
  • Collaborazione con un team globale e interfunzionale
  • Programmi continui di formazione e apprendimento
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Generoso periodo di ferie retribuite
  • Eventi sociali e di team building
  • Riconoscimento dell’anzianità di servizio e dei traguardi importanti della vita
  • Programma di riconoscimento “kudos” Gravity Gratitude
  • Politiche a sostegno delle famiglie, incluso il congedo parentale
  • Accesso a risorse per il benessere
  • Gruppi di risorse per dipendenti incentrati su benessere, sostenibilità e cultura
  • Un ambiente di lavoro inclusivo, solidale e gratificante
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale

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