Gravity Global ir zīmola un pieprasījuma mārketinga aģentūra, kas sadarbojas ar inovatīviem uzņēmumiem, lai pārvērstu uzmanību zīmolam izmērāmā izaugsmē. Tās daudznozaru komanda apvieno radošo stratēģiju ar plašsaziņas līdzekļiem, digitālo dizainu, lietotāju pieredzes optimizāciju, sabiedriskajām attiecībām un uz rezultātiem vērstu mārketingu. Aģentūra izstrādā zīmolu identitātes un digitālo pieredzi, lai stiprinātu klientu iesaisti dažādās nozarēs. Kā mārketinga, mediju un konsultāciju jomas darba devējs Gravity Global savā 501–1 000 cilvēku komandā piedāvā iespējas profesionāļiem, kurus interesē integrēts zīmola un pieprasījuma veidošanas darbs.
Sociālo mediju direktors – hibrīddarbs, Apvienotā Karaliste
Vadi Gravity Global reģionālo sociālo mediju stratēģiju, pārvaldību un komandas globālā mārketinga konsultāciju uzņēmumā. Veicini integrētas kampaņas, klientu biznesa izaugsmi, inovācijas un izmērāmu sniegumu.
Apraksts
- Pārvērt Gravity Global globālo sociālo mediju vīziju reģionālās, tirgus vai struktūrvienības stratēģijās, kas atbilst klientu mērķiem un biznesa prioritātēm
- Izveido gada sociālo mediju plānus, prioritātes un panākumu mērījumus
- Nosaki kanālu, auditoriju, satura pieeju un iesaistes modeļu stratēģisko virzienu
- Sniedz augstākā līmeņa norādes par kampaņu plānošanu, ieguldījumiem kanālos un sociālo mediju integrāciju
- Vadi ietvaru, rokasgrāmatu, darba plūsmu un standartu ieviešanu
- Atbildi par apstiprinājumu, atbilstības, pārskatu, eskalācijas un zīmola aizsardzības pārvaldību
- Pārraugi sociālo mediju komandu operatīvo darbu
- Risini izpildes, kapacitātes un kvalitātes problēmas, eskalējot būtiskus riskus
- Veicini konsekventu sociālo platformu, publicēšanas rīku, analītikas sistēmu un snieguma procesu izmantošanu
- Vadi, attīsti un atbalsti sociālo mediju vadītājus un speciālistus
- Nosaki skaidras prasības attiecībā uz atbildību, sniegumu, rīcību un lēmumu pieņemšanu
- Attīsti komandas spējas, izmantojot koučingu, mentorēšanu, snieguma vadību un strukturētu attīstību
- Atbalsti darbaspēka plānošanu, resursu sadali un organizācijas struktūras izveidi
- Esi seniora līmeņa klienta partneris, sniedzot stratēģiskas konsultācijas un uzticamus padomus
- Identificē klientu kontu izaugsmes iespējas un atbalsti komerciālo plānošanu
- Piedalies jaunu biznesa iespēju, piedāvājumu un prezentāciju veidošanā
- Saisti klientu pārskatus un izvērtējumus ar KPI, biznesa prioritātēm un ieteikumiem
- Vadi sadarbību ar sabiedriskajām attiecībām, maksas medijiem, radošo komandu, analītiku, klientu apkalpošanu un citām funkcijām
- Koordinē kampaņu plānus, radošos rezultātus, pārskatus un auditoriju stratēģijas
- Stiprini stratēģisko domāšanu, satura plānošanu, kampaņu īstenošanu un optimizāciju
- Izveido snieguma mērīšanas ietvarus un lēmumu pieņemšanā izmanto datus un auditoriju ieskatus
- Veicini inovācijas platformās, satura formātos, rīkos, automatizācijā un mākslīgajā intelektā
- Veicini testēšanu, mācīšanos un labākās prakses ieviešanu
- Piedalies viedokļu līderībā, kas stiprina sociālo mediju praksi
Prasības
- Vismaz 10 gadu pieredze mārketingā, komunikācijā, sociālajos medijos vai digitālajā mārketingā
- Sešu līdz astoņu gadu pieredze sociālo mediju vadības amatos
- Pierādīta pieredze vairāku komandu sociālo mediju struktūru vadībā un seniora līmeņa vadītāju vai līdzvērtīgu lomu vadībā
- Pierādīta spēja stratēģisko virzienu pārvērst operatīvos plānos, pārvaldībā un kvalitatīvā izpildē vairākiem klientiem, tirgiem vai biznesa jomām
- Plaša pieredze sarežģītu, vairākas platformas aptverošu sociālo mediju programmu un integrētu kampaņu vadībā
- Pieredze sadarbībā ar maksas medijiem, radošo komandu, analītiku, sabiedriskajām attiecībām, klientu apkalpošanu un saistītajām disciplīnām
- Pieredze budžeta pārvaldībā, gada plānošanā, snieguma vadībā un komerciālu lēmumu atbalstīšanā sociālo mediju funkcijā
- Spēcīgas stratēģiskās vadības un sociālo mediju plānošanas prasmes dažādos kanālos, auditorijās un kampaņu mērķos
- Padziļinātas zināšanas par lielākajām sociālo mediju platformām, satura formātiem, auditoriju iesaisti un snieguma mērīšanu
- Spēcīga operatīvā vadība, tostarp pārvaldība, prioritāšu noteikšana, darba plūsmas vadība un kvalitātes kontrole
- Spēcīgas cilvēku vadības, koučinga un komandu attīstības prasmes sarežģītās struktūrās
- Komerciāla spriestspēja, līdzsvarojot ietekmi uz klientu, komandas kapacitāti, izpildes kvalitāti un budžeta apsvērumus
- Spēcīgas komunikācijas, prezentēšanas un ieinteresēto pušu vadības prasmes darbā ar seniora līmeņa klientiem un iekšējām auditorijām
- Spēja interpretēt datus un snieguma ieskatus un pārvērst tos skaidrā stratēģiskā rīcībā
- Pieredze reģionālu vai vairāku tirgu sociālo mediju programmu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums atbilstoši vietējā tirgus praksei
- Nepārtraukta snieguma vadība ar regulāru atgriezenisko saiti un koučingu
- Sadarbība ar daudzfunkcionālu globālu komandu
- Pastāvīgas apmācību un mācību programmas
- Elastīga darba organizācija
- Plašs apmaksāts atvaļinājums
- Sociālie un komandas saliedēšanas pasākumi
- Atzinība par darba stāžu un nozīmīgiem dzīves notikumiem
- Gravity Gratitude “kudos” atzinības programma
- Ģimenei draudzīga politika, tostarp bērna kopšanas atvaļinājums
- Piekļuve labbūtības resursiem
- Darbinieku grupas, kas koncentrējas uz labbūtību, ilgtspēju un kultūru
- Atbalstoša, iekļaujoša un atalgojoša darba vide
- Karjeras izaugsmes un attīstības iespējas