Gravity Global
Gravity Global
501 – 1.000 Nhân viên
Tiếp thịTruyền thôngTư vấn
Gravity Global là một công ty tiếp thị từ thương hiệu đến nhu cầu, hợp tác với các doanh nghiệp đổi mới để biến sự chú ý dành cho thương hiệu thành tăng trưởng có thể đo lường. Đội ngũ đa lĩnh vực của công ty kết hợp chiến lược sáng tạo với truyền thông, thiết kế kỹ thuật số, tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, quan hệ công chúng và tiếp thị hiệu suất. Công ty phát triển nhận diện thương hiệu và trải nghiệm kỹ thuật số nhằm tăng cường sự tương tác của khách hàng trong nhiều ngành nghề. Là một nhà tuyển dụng trong lĩnh vực tiếp thị, truyền thông và tư vấn với đội ngũ từ 501–1.000 người, Gravity Global mang đến cơ hội cho các chuyên gia quan tâm đến công việc tích hợp giữa thương hiệu và tạo nhu cầu.

Giám đốc Truyền thông Mạng xã hội - Làm việc kết hợp, Vương quốc Anh

Dẫn dắt chiến lược, quản trị và các đội ngũ mạng xã hội khu vực tại Gravity Global, một công ty tư vấn tiếp thị toàn cầu. Thúc đẩy các chiến dịch tích hợp, tăng trưởng khách hàng, đổi mới và hiệu quả có thể đo lường.

Mô tả

  • Chuyển hóa tầm nhìn mạng xã hội toàn cầu của Gravity Global thành các chiến lược theo khu vực, thị trường hoặc bộ phận, phù hợp với mục tiêu khách hàng và ưu tiên kinh doanh
  • Thiết lập kế hoạch, ưu tiên và thước đo thành công hằng năm cho mạng xã hội
  • Xác định định hướng chiến lược cho các kênh, đối tượng, phương thức nội dung và mô hình tương tác
  • Đưa ra định hướng cấp cao về lập kế hoạch chiến dịch, đầu tư kênh và tích hợp mạng xã hội
  • Dẫn dắt việc triển khai các khung, cẩm nang, quy trình làm việc và tiêu chuẩn
  • Chịu trách nhiệm quản trị phê duyệt, tuân thủ, báo cáo, phân cấp xử lý và bảo vệ thương hiệu
  • Giám sát hoạt động triển khai của các đội ngũ mạng xã hội
  • Xử lý các vấn đề về tiến độ, năng lực và chất lượng, đồng thời chuyển cấp các rủi ro đáng kể
  • Thúc đẩy việc sử dụng nhất quán các nền tảng mạng xã hội, công cụ xuất bản, hệ thống phân tích và quy trình đánh giá hiệu quả
  • Dẫn dắt, phát triển và hỗ trợ các quản lý mạng xã hội cùng các nhân sự chuyên môn
  • Đặt ra kỳ vọng rõ ràng về trách nhiệm, hiệu suất, hành vi và việc ra quyết định
  • Xây dựng năng lực đội ngũ thông qua huấn luyện, cố vấn, quản lý hiệu suất và phát triển có cấu trúc
  • Hỗ trợ hoạch định nhân sự, phân bổ nguồn lực và thiết kế tổ chức
  • Đóng vai trò đối tác cấp cao của khách hàng, cung cấp tư vấn chiến lược và lời khuyên đáng tin cậy
  • Xác định cơ hội tăng trưởng tài khoản và hỗ trợ lập kế hoạch thương mại
  • Đóng góp vào các cơ hội kinh doanh mới, đề xuất và thuyết trình chào hàng
  • Liên kết báo cáo và đánh giá khách hàng với KPI, ưu tiên kinh doanh và các khuyến nghị
  • Dẫn dắt hợp tác với PR, truyền thông trả phí, sáng tạo, phân tích, dịch vụ khách hàng và các bộ phận khác
  • Điều phối kế hoạch chiến dịch, sản phẩm sáng tạo, báo cáo và chiến lược đối tượng
  • Nâng cao tư duy chiến lược, lập kế hoạch nội dung, triển khai chiến dịch và tối ưu hóa
  • Xây dựng khung đo lường hiệu suất và sử dụng dữ liệu cùng thông tin chi tiết về đối tượng để ra quyết định
  • Thúc đẩy đổi mới về nền tảng, định dạng nội dung, công cụ, tự động hóa và AI
  • Khuyến khích thử nghiệm, học hỏi và áp dụng các phương pháp tốt nhất
  • Đóng góp tư duy dẫn dắt nhằm củng cố năng lực mạng xã hội

Yêu cầu

  • Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị, truyền thông, mạng xã hội hoặc tiếp thị kỹ thuật số
  • Sáu đến tám năm kinh nghiệm ở các vai trò lãnh đạo mạng xã hội
  • Có kinh nghiệm quản lý các cơ cấu mạng xã hội gồm nhiều đội ngũ và lãnh đạo các quản lý cấp cao hoặc vai trò tương đương
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc chuyển định hướng chiến lược thành kế hoạch vận hành, quản trị và triển khai chất lượng cao trên nhiều khách hàng, thị trường hoặc lĩnh vực kinh doanh
  • Kinh nghiệm sâu rộng trong việc dẫn dắt các chương trình mạng xã hội phức tạp, đa nền tảng và các chiến dịch tích hợp
  • Kinh nghiệm hợp tác với Truyền thông trả phí, Sáng tạo, Phân tích, PR, Dịch vụ khách hàng và các lĩnh vực liên quan
  • Kinh nghiệm hỗ trợ quản lý ngân sách, lập kế hoạch hằng năm, quản lý hiệu suất và các quyết định thương mại trong một bộ phận mạng xã hội
  • Kỹ năng lãnh đạo chiến lược và lập kế hoạch mạng xã hội vững chắc trên các kênh, đối tượng và mục tiêu chiến dịch
  • Kiến thức nâng cao về các nền tảng mạng xã hội chính, định dạng nội dung, tương tác với đối tượng và đo lường hiệu suất
  • Năng lực lãnh đạo vận hành vững chắc, bao gồm quản trị, xác định ưu tiên, quản lý quy trình làm việc và kiểm soát chất lượng
  • Năng lực quản lý con người, huấn luyện và phát triển đội ngũ vững chắc trong các cơ cấu phức tạp
  • Khả năng phán đoán thương mại khi cân bằng tác động đến khách hàng, năng lực đội ngũ, chất lượng triển khai và các cân nhắc về ngân sách
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý các bên liên quan vững chắc với khách hàng cấp cao và các đối tượng nội bộ
  • Có khả năng diễn giải dữ liệu và thông tin chi tiết về hiệu suất, chuyển hóa thành hành động chiến lược rõ ràng
  • Kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình mạng xã hội theo khu vực hoặc nhiều thị trường là một lợi thế

Phúc lợi

  • Mức thù lao cạnh tranh, phù hợp với thông lệ của thị trường địa phương
  • Quản lý hiệu suất liên tục với phản hồi và huấn luyện thường xuyên
  • Hợp tác với đội ngũ toàn cầu đa chức năng
  • Các chương trình đào tạo và học tập liên tục
  • Cơ chế làm việc linh hoạt
  • Thời gian nghỉ có lương hào phóng
  • Các sự kiện giao lưu và xây dựng đội ngũ
  • Ghi nhận thâm niên và các dấu mốc quan trọng trong cuộc sống
  • Chương trình ghi nhận “kudos” Gravity Gratitude
  • Chính sách thân thiện với gia đình, bao gồm nghỉ phép dành cho cha mẹ
  • Tiếp cận các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe và tinh thần
  • Các nhóm nguồn lực nhân viên tập trung vào sức khỏe và tinh thần, tính bền vững và văn hóa
  • Môi trường làm việc hỗ trợ, hòa nhập và tạo động lực
  • Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp