Gravity Global
Gravity Global
501 – 1 000 Сотрудники
КонсалтингМаркетингМедиа
Gravity Global — маркетинговое агентство, работающее по модели от бренда к спросу и помогающее инновационным компаниям превращать внимание к бренду в измеримый рост. Его междисциплинарная команда объединяет креативную стратегию, медиамаркетинг, цифровой дизайн, оптимизацию пользовательского опыта, связи с общественностью и маркетинг, ориентированный на результат. Агентство разрабатывает фирменные стили и цифровые решения, призванные укреплять взаимодействие с клиентами в различных отраслях. Как работодатель в сфере маркетинга, медиа и консалтинга с командой из 501–1 000 сотрудников, Gravity Global предлагает возможности для специалистов, заинтересованных в комплексной работе с брендом и формировании спроса.

Директор по социальным сетям — гибридный формат, Великобритания

Руководите региональной стратегией, управлением и командами в социальных сетях в Gravity Global, глобальной маркетинговой консалтинговой компании. Развивайте интегрированные кампании, рост клиентов, инновации и измеримые результаты.

Описание

  • Переводить глобальное видение Gravity Global в области социальных сетей в региональные, рыночные или дивизиональные стратегии, согласованные с целями клиентов и приоритетами бизнеса
  • Формировать годовые планы и приоритеты в социальных сетях, а также показатели успеха
  • Определять стратегическое направление для каналов, аудиторий, подходов к контенту и моделей взаимодействия
  • Предоставлять экспертное руководство по планированию кампаний, инвестициям в каналы и интеграции социальных сетей
  • Руководить внедрением фреймворков, руководств, рабочих процессов и стандартов
  • Отвечать за управление процессами утверждения, соблюдения требований, отчетности, эскалации и защиты бренда
  • Контролировать операционную работу команд социальных сетей
  • Решать вопросы, связанные с выполнением задач, ресурсами и качеством, эскалируя существенные риски
  • Продвигать последовательное использование социальных платформ, инструментов публикации, аналитических систем и процессов оценки эффективности
  • Руководить менеджерами социальных сетей и профильными специалистами, развивать их и оказывать им поддержку
  • Устанавливать четкие ожидания в отношении ответственности, результативности, поведения и принятия решений
  • Развивать компетенции команды с помощью коучинга, наставничества, управления эффективностью и структурированного развития
  • Поддерживать планирование рабочей силы, распределение ресурсов и организационное проектирование
  • Выступать старшим партнером для клиентов, предоставляя стратегические консультации и надежные рекомендации
  • Выявлять возможности роста аккаунтов и поддерживать коммерческое планирование
  • Участвовать в развитии новых бизнес-возможностей, подготовке предложений и презентаций
  • Связывать клиентскую отчетность и обзоры с KPI, бизнес-приоритетами и рекомендациями
  • Руководить сотрудничеством с командами PR, платных медиа, креатива, аналитики, клиентского сервиса и другими подразделениями
  • Координировать планы кампаний, креативные материалы, отчетность и стратегии работы с аудиториями
  • Развивать стратегическое мышление, планирование контента, реализацию кампаний и их оптимизацию
  • Создавать системы оценки эффективности и использовать данные и сведения об аудитории для принятия решений
  • Развивать инновации в платформах, форматах контента, инструментах, автоматизации и ИИ
  • Продвигать тестирование, обучение и внедрение передовых практик
  • Участвовать в создании экспертных материалов, укрепляющих направление социальных сетей

Требования

  • Не менее 10 лет опыта в маркетинге, коммуникациях, социальных сетях или цифровом маркетинге
  • От шести до восьми лет опыта на руководящих должностях в сфере социальных сетей
  • Подтвержденный опыт управления структурами социальных сетей, состоящими из нескольких команд, и руководства старшими менеджерами или специалистами на сопоставимых должностях
  • Подтвержденная способность преобразовывать стратегическое направление в операционные планы, системы управления и качественное выполнение задач для нескольких клиентов, рынков или бизнес-направлений
  • Обширный опыт руководства сложными многоплатформенными программами в социальных сетях и интегрированными кампаниями
  • Опыт сотрудничества с командами платных медиа, креатива, аналитики, PR, клиентского сервиса и смежных направлений
  • Опыт участия в управлении бюджетом, годовом планировании, управлении эффективностью и принятии коммерческих решений в рамках функции социальных сетей
  • Сильные навыки стратегического лидерства и планирования в социальных сетях с учетом каналов, аудиторий и целей кампаний
  • Глубокое знание основных социальных платформ, форматов контента, взаимодействия с аудиторией и оценки эффективности
  • Сильное операционное лидерство, включая управление, расстановку приоритетов, управление рабочими процессами и контроль качества
  • Сильные навыки управления людьми, коучинга и развития команд в сложных организационных структурах
  • Коммерческое мышление при балансе влияния на клиентов, возможностей команды, качества выполнения задач и бюджетных ограничений
  • Сильные навыки коммуникации, презентации и взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая старших клиентов и внутренних партнеров
  • Способность интерпретировать данные и сведения об эффективности и преобразовывать их в четкие стратегические действия
  • Опыт руководства региональными или многорыночными программами в социальных сетях будет преимуществом

Преимущества

  • Конкурентоспособное вознаграждение в соответствии с практиками местного рынка
  • Постоянное управление эффективностью с регулярной обратной связью и коучингом
  • Сотрудничество с глобальной межфункциональной командой
  • Постоянные программы обучения и развития
  • Гибкий формат работы
  • Щедрый оплачиваемый отпуск
  • Социальные мероприятия и командообразование
  • Признание продолжительности работы и важных жизненных событий
  • Программа признания Gravity Gratitude «kudos»
  • Семейные политики, включая отпуск по уходу за ребенком
  • Доступ к ресурсам для поддержания благополучия
  • Группы ресурсов для сотрудников, посвященные благополучию, устойчивому развитию и культуре
  • Поддерживающая, инклюзивная и мотивирующая рабочая среда
  • Возможности карьерного роста и развития