

Gravity Globalは、革新的な企業と協力し、ブランドへの注目を測定可能な成長へとつなげる、ブランドから需要創出までを支援するマーケティングエージェンシーです。多分野の専門家で構成されるチームが、クリエイティブ戦略に加え、メディア、デジタルデザイン、ユーザー体験の最適化、広報、パフォーマンスマーケティングを組み合わせています。さまざまな業界に向けて、顧客エンゲージメントの強化を目的としたブランドアイデンティティやデジタル体験を開発しています。マーケティング、メディア、コンサルティング分野の雇用主として、Gravity Globalは501~1,000人のチームを擁し、ブランドと需要創出を統合した業務に関心を持つ専門家に機会を提供しています。
ソーシャルメディアディレクター - ハイブリッド勤務、英国
グローバルマーケティングコンサルティング会社 Gravity Global で、地域のソーシャルメディア戦略、ガバナンス、チームを統括します。統合キャンペーン、顧客成長、イノベーション、測定可能な成果を推進します。
仕事内容
- Gravity Global のグローバルなソーシャルメディアビジョンを、顧客目標と事業優先事項に沿った地域、マーケット、または部門別の戦略へ落とし込む
- 年間のソーシャルメディア計画、優先事項、成功指標を策定する
- チャネル、オーディエンス、コンテンツ方針、エンゲージメントモデルの戦略的方向性を定める
- キャンペーン計画、チャネル投資、ソーシャルメディア統合について上級者として助言する
- フレームワーク、プレイブック、ワークフロー、基準の導入を主導する
- 承認、コンプライアンス、報告、エスカレーション、ブランド保護に関するガバナンスを担う
- ソーシャルメディアチーム全体の運用を監督する
- 納期、キャパシティ、品質の問題に対応し、重大なリスクをエスカレーションする
- ソーシャルプラットフォーム、公開ツール、分析システム、パフォーマンスプロセスの一貫した利用を促進する
- ソーシャルメディアマネージャーと専門担当者を率い、育成し、支援する
- 説明責任、成果、行動、意思決定に関する明確な期待値を設定する
- コーチング、メンタリング、パフォーマンス管理、体系的な育成を通じてチームの能力を高める
- 人員計画、リソース配分、組織設計を支援する
- 上級顧客パートナーとして、戦略的助言と信頼されるアドバイスを提供する
- アカウント成長の機会を特定し、商業計画を支援する
- 新規ビジネスの機会、提案書、ピッチに貢献する
- 顧客向けの報告やレビューを KPI、事業の優先事項、提案と結び付ける
- PR、ペイドメディア、クリエイティブ、アナリティクス、クライアントサービスなどとの協業を主導する
- キャンペーン計画、クリエイティブ成果物、報告、オーディエンス戦略を調整する
- 戦略的思考、コンテンツ計画、キャンペーン実行、最適化を強化する
- パフォーマンス測定のフレームワークを作成し、データとオーディエンスインサイトを意思決定に活用する
- プラットフォーム、コンテンツ形式、ツール、自動化、AI におけるイノベーションを推進する
- テスト、学習、ベストプラクティスの導入を促進する
- ソーシャルメディア領域を強化するソートリーダーシップに貢献する
応募要件
- マーケティング、コミュニケーション、ソーシャルメディア、デジタルマーケティングのいずれかで10年以上の経験
- ソーシャルメディアのリーダー職で6~8年の経験
- 複数チームで構成されるソーシャルメディア組織を管理し、シニアマネージャーまたは同等の役割を率いた実績
- 戦略方針を運用計画とガバナンスに落とし込み、複数の顧客、マーケット、事業領域で高品質な成果を実現した実績
- 複雑でマルチプラットフォームなソーシャルメディアプログラムと統合キャンペーンを主導した豊富な経験
- ペイドメディア、クリエイティブ、アナリティクス、PR、クライアントサービス、関連分野と協業した経験
- ソーシャルメディア部門で予算管理、年間計画、パフォーマンス管理、商業上の意思決定を支援した経験
- チャネル、オーディエンス、キャンペーン目標を横断した強力な戦略リーダーシップとソーシャルメディア計画スキル
- 主要ソーシャルプラットフォーム、コンテンツ形式、オーディエンスエンゲージメント、パフォーマンス測定に関する高度な知識
- ガバナンス、優先順位付け、ワークフロー管理、品質管理を含む強力な運用リーダーシップ
- 複雑な組織構造における人材管理、コーチング、チーム育成能力
- 顧客への影響、チームのキャパシティ、成果物の品質、予算上の考慮事項のバランスを取る商業的判断力
- シニア顧客および社内関係者との優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、ステークホルダー管理能力
- データとパフォーマンスインサイトを解釈し、明確な戦略的アクションに変換する能力
- 地域または複数マーケットのソーシャルメディアプログラムを主導した経験があれば望ましい
福利厚生
- 現地の市場慣行に沿った競争力のある報酬
- 定期的なフィードバックとコーチングを伴う継続的なパフォーマンス管理
- グローバルなクロスファンクショナルチームとの協働
- 継続的な研修および学習プログラム
- 柔軟な勤務形態
- 充実した有給休暇
- 交流イベントおよびチームビルディングイベント
- 勤続年数や人生の節目を称える制度
- Gravity Gratitude「称賛」認定プログラム
- 育児休暇を含む家族に配慮したポリシー
- ウェルビーイングリソースの利用
- ウェルビーイング、サステナビリティ、企業文化に焦点を当てた従業員リソースグループ
- 支援的でインクルーシブな、やりがいのある職場環境
- キャリア成長と能力開発の機会



