CF
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CF è una società di consulenza manageriale e di data science focalizzata sui settori della sanità e delle scienze della vita. Collabora con sistemi sanitari e organizzazioni nei comparti farmaceutico, biotecnologico, dei dispositivi medici, della diagnostica e delle tecnologie sanitarie, combinando consulenza strategica e servizi basati sui dati per affrontare sfide legate a performance, organizzazione e operatività. Il suo lavoro mira ad aiutare i clienti a prendere decisioni migliori e a migliorare i risultati per le persone e le comunità a cui offrono servizi.

Coordinatore delle operazioni - Consulenza sanitaria (Ibrido)

Coordina la pianificazione operativa, la gestione delle risorse e la reportistica per la società di consulenza sanitaria Carnall Farrar. Il ruolo si concentra sull’amministrazione di CMap, sulla qualità dei dati, sul coordinamento degli associati e sul supporto all’assegnazione delle risorse.

Descrizione

  • Coordinare la pianificazione aziendale, la reportistica delle performance e le attività di assegnazione delle risorse
  • Inserire i dati operativi nei sistemi aziendali con precisione e tempestività
  • Produrre report CMap per la reportistica mensile, le revisioni della pipeline e il monitoraggio dei KPI operativi e di assegnazione delle risorse
  • Supportare la reportistica ricorrente e ad hoc validando e riconciliando i dati
  • Eseguire controlli sulla qualità dei dati e sulla conformità per mantenere affidabili i record e i report CMap
  • Raccogliere informazioni per la pianificazione aziendale e le previsioni aggiornate nel corso dell’anno
  • Sviluppare una conoscenza approfondita di CMap e fornire assistenza quotidiana agli utenti
  • Mantenere aggiornate le guide per gli utenti e monitorare le nuove funzionalità e versioni di CMap
  • Individuare opportunità per automatizzare i processi con Power BI, Databricks e i dashboard di sistema
  • Documentare i processi operativi e proporre miglioramenti
  • Valutare i requisiti dei progetti e la disponibilità delle risorse per supportare le previsioni di capacità e gli obiettivi di utilizzo
  • Contribuire a stabilire le priorità della pipeline delle proposte e preparare i team di progetto proposti
  • Esaminare i costi dei progetti e le tabelle delle tariffe, segnalando le discrepanze
  • Mantenere le matrici delle competenze del personale e degli associati e proporre i membri più adatti per i team
  • Aggiornare i profili dei team e mantenere un registro centrale delle decisioni sull’assegnazione delle risorse
  • Amministrare il gruppo degli associati, inclusi contratti, disponibilità, registri delle competenze e validazione delle fatture
  • Coordinare l’inserimento e l’uscita degli associati, l’accesso IT e la configurazione di CMap
  • Monitorare la casella di posta delle Operazioni e segnalare i problemi operativi o di assegnazione delle risorse rilevanti
  • Preparare e distribuire una panoramica settimanale dell’assegnazione delle risorse
  • Collaborare con i team di Consulenza, Finanza e People per mantenere CMap come unica fonte di verità dell’organizzazione

Requisiti

  • Laurea con almeno una valutazione 2:1 in una materia correlata o esperienza equivalente
  • Solide capacità di collaborazione, relazione interpersonale e comunicazione
  • Eccellenti capacità organizzative e abilità nel gestire più priorità e scadenze
  • Adattabilità al variare delle priorità, con piena responsabilità del lavoro assegnato
  • Grande attenzione ai dettagli nella gestione di dati, strumenti di monitoraggio e registri
  • Approccio proattivo, autonomo e flessibile, con buone capacità di problem solving
  • Sicurezza nell’uso degli strumenti digitali e disponibilità a imparare rapidamente nuove piattaforme e sistemi
  • Buona conoscenza operativa di Microsoft Office, in particolare Excel
  • Interesse per l’applicazione sicura e responsabile degli strumenti di dati e IA
  • Discrezione nella gestione di informazioni riservate commerciali, retributive, relative alle tariffe giornaliere, personali e sulle performance
  • Almeno un anno di esperienza professionale in un ruolo correlato di amministrazione, coordinamento o operations, inclusi tirocini, esperienze formative o lavoro part-time
  • L’esperienza con CMap o con un sistema comparabile di gestione delle risorse o CRM costituisce un vantaggio
  • È preferibile l’esperienza nella consulenza, nei servizi professionali o in un’altra organizzazione basata sulla conoscenza
  • Familiarità con Power BI, Databricks o altri strumenti di visualizzazione dei dati, oppure disponibilità a imparare
  • Interesse per la sanità e per la gestione commerciale di una società di consulenza

Benefit

  • Almeno 25 giorni di ferie, con un aumento dei giorni spettanti con la progressione della carriera
  • Un solido contributo del datore di lavoro alla previdenza
  • Benefit flessibili personalizzabili in base al proprio stile di vita
  • Supporto al benessere e alla forma fisica
  • Protezione finanziaria
  • Congedo familiare migliorato
  • Protezione del reddito e sulla vita
  • Prestiti senza interessi
  • Supporto per i viaggi
  • Programma completo di benessere e assistenza ai dipendenti
  • Supporto alla prevenzione sanitaria
  • Programmi che promuovono un modo di lavorare attivo ed equilibrato
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Benefit a sostegno dello sviluppo professionale a lungo termine e della sicurezza finanziaria

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