CF เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการและวิทยาศาสตร์ข้อมูล โดยมุ่งเน้นด้านการดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ บริษัททำงานร่วมกับระบบสุขภาพและองค์กรต่าง ๆ ในอุตสาหกรรมเภสัชกรรม เทคโนโลยีชีวภาพ อุปกรณ์การแพทย์ การวินิจฉัยโรค และเทคโนโลยีสุขภาพ โดยผสานคำแนะนำเชิงกลยุทธ์เข้ากับบริการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เพื่อรับมือกับความท้าทายด้านประสิทธิภาพ องค์กร และการดำเนินงาน งานของบริษัทมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ลูกค้าตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้นและยกระดับผลลัพธ์สำหรับผู้คนและชุมชนที่พวกเขาให้บริการ
ผู้ประสานงานฝ่ายปฏิบัติการ - บริษัทที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (ไฮบริด)
ประสานงานการวางแผนปฏิบัติการ การจัดการทรัพยากร และการรายงานให้กับบริษัทที่ปรึกษาด้านสุขภาพ Carnall Farrar บทบาทนี้มุ่งเน้นการดูแลระบบ CMap คุณภาพข้อมูล การประสานงานผู้ร่วมงาน และการสนับสนุนการจัดสรรทรัพยากร
รายละเอียด
- ประสานงานกิจกรรมด้านการวางแผนธุรกิจ การรายงานผลการดำเนินงาน และการจัดสรรทรัพยากร
- ป้อนข้อมูลการปฏิบัติงานเข้าสู่ระบบของบริษัทอย่างถูกต้องและทันท่วงที
- จัดทำรายงาน CMap สำหรับการรายงานประจำเดือน การทบทวนไปป์ไลน์ และการติดตาม KPI ด้านการปฏิบัติงานและการจัดสรรทรัพยากร
- สนับสนุนการรายงานทั้งแบบประจำและเฉพาะกิจด้วยการตรวจสอบและกระทบยอดข้อมูล
- ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพข้อมูลและการปฏิบัติตามข้อกำหนด เพื่อให้ข้อมูลและรายงานใน CMap มีความน่าเชื่อถือ
- รวบรวมข้อมูลสำหรับการวางแผนธุรกิจและการปรับประมาณการใหม่ระหว่างปี
- พัฒนาความเชี่ยวชาญด้าน CMap อย่างละเอียดและให้ความช่วยเหลือผู้ใช้ในแต่ละวัน
- ดูแลคู่มือผู้ใช้และติดตามฟีเจอร์กับการออกรุ่นใหม่ของ CMap
- ค้นหาโอกาสในการทำให้กระบวนการเป็นอัตโนมัติด้วย Power BI, Databricks และแดชบอร์ดระบบ
- จัดทำเอกสารกระบวนการปฏิบัติงานและเสนอแนะแนวทางปรับปรุง
- ประเมินความต้องการของโครงการและความพร้อมของทรัพยากร เพื่อสนับสนุนการคาดการณ์ขีดความสามารถและเป้าหมายการใช้ทรัพยากร
- ช่วยจัดลำดับความสำคัญของไปป์ไลน์งานเสนอราคาและจัดเตรียมทีมโครงการที่เสนอ
- ตรวจสอบต้นทุนโครงการและตารางค่าธรรมเนียม พร้อมรายงานความคลาดเคลื่อน
- ดูแลเมทริกซ์ทักษะของพนักงานและผู้ร่วมงาน พร้อมเสนอชื่อสมาชิกทีมที่เหมาะสม
- อัปเดตโปรไฟล์ทีมและดูแลบันทึกส่วนกลางเกี่ยวกับการตัดสินใจจัดสรรทรัพยากร
- ดูแลกลุ่มผู้ร่วมงาน รวมถึงสัญญา ความพร้อมใช้งาน ข้อมูลทักษะ และการตรวจสอบใบแจ้งหนี้
- ประสานงานการเริ่มงานและสิ้นสุดการทำงานของผู้ร่วมงาน การเข้าถึงระบบไอที และการกำหนดค่า CMap
- ติดตามกล่องจดหมาย Operations และยกระดับประเด็นสำคัญด้านการปฏิบัติงานหรือการจัดสรรทรัพยากร
- จัดทำและเผยแพร่ภาพรวมการจัดสรรทรัพยากรรายสัปดาห์
- ทำงานร่วมกับทีม Consulting, Finance และ People เพื่อให้ CMap เป็นแหล่งข้อมูลหลักเพียงแหล่งเดียวขององค์กร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้วยผลการเรียนอย่างน้อยระดับ 2:1 ในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
- มีทักษะการทำงานร่วมกัน การปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และการสื่อสารที่ดี
- มีทักษะการจัดการองค์กรยอดเยี่ยม และสามารถจัดการหลายลำดับความสำคัญกับกำหนดเวลาได้
- ปรับตัวได้เมื่อความสำคัญของงานเปลี่ยนแปลง และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย
- ใส่ใจในรายละเอียดสูงเมื่อจัดการข้อมูล ตัวติดตาม และบันทึกต่าง ๆ
- มีทัศนคติเชิงรุก มีแรงจูงใจในตนเอง และยืดหยุ่น พร้อมทักษะแก้ไขปัญหาที่ดี
- มั่นใจในการใช้เครื่องมือดิจิทัล และพร้อมเรียนรู้แพลตฟอร์มกับระบบใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
- มีความรู้ในการใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel เป็นอย่างดี
- สนใจการใช้เครื่องมือข้อมูลและ AI อย่างปลอดภัยและมีความรับผิดชอบ
- ใช้วิจารณญาณในการจัดการข้อมูลเชิงพาณิชย์ ข้อมูลค่าตอบแทน อัตราค่าจ้างรายวัน ข้อมูลส่วนบุคคล และข้อมูลผลการปฏิบัติงานที่เป็นความลับ
- มีประสบการณ์เชิงพาณิชย์อย่างน้อยหนึ่งปีในงานธุรการ การประสานงาน หรือการปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการฝึกงาน การทำงานภาคสนาม หรือการทำงานพาร์ตไทม์
- มีประสบการณ์ใช้ CMap หรือระบบจัดการทรัพยากรหรือ CRM ที่เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในงานที่ปรึกษา บริการวิชาชีพ หรือองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยองค์ความรู้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- คุ้นเคยกับ Power BI, Databricks หรือเครื่องมือแสดงภาพข้อมูลอื่น ๆ หรือพร้อมเรียนรู้
- สนใจด้านสุขภาพและการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ของบริษัทที่ปรึกษา
สวัสดิการ
- วันหยุดอย่างน้อย 25 วัน โดยสิทธิ์จะเพิ่มขึ้นตามความก้าวหน้าในอาชีพ
- เงินสมทบกองทุนบำนาญจากนายจ้างในระดับสูง
- สวัสดิการที่ยืดหยุ่นและปรับให้เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณได้
- การสนับสนุนด้านสุขภาวะและการออกกำลังกาย
- การคุ้มครองทางการเงิน
- สิทธิ์ลาเพื่อครอบครัวในระดับที่เพิ่มขึ้น
- การคุ้มครองรายได้และชีวิต
- เงินกู้ปลอดดอกเบี้ย
- การสนับสนุนด้านการเดินทาง
- โครงการดูแลสุขภาวะและช่วยเหลือพนักงานอย่างครอบคลุม
- การสนับสนุนด้านสุขภาพเชิงป้องกัน
- โครงการส่งเสริมรูปแบบการทำงานที่กระฉับกระเฉงและสมดุล
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สวัสดิการที่สนับสนุนการพัฒนาอาชีพระยะยาวและความมั่นคงทางการเงิน