CF, sağlık ve yaşam bilimlerine odaklanan bir yönetim danışmanlığı ve veri bilimi şirketidir. Sağlık sistemleriyle ve ilaç, biyoteknoloji, tıbbi cihazlar, tanı ve sağlık teknolojisi alanlarında faaliyet gösteren kuruluşlarla çalışır; performans, organizasyon ve operasyonel zorlukları ele almak için stratejik danışmanlığı veri odaklı hizmetlerle birleştirir. Çalışmaları, müşterilerinin daha iyi kararlar almasına ve hizmet sundukları kişi ve topluluklar için sonuçları iyileştirmesine yardımcı olmayı amaçlar.
Operasyon Koordinatörü - Sağlık Danışmanlığı (Hibrit)
Carnall Farrar’ın sağlık danışmanlığı faaliyetleri için operasyonel planlama, kaynak yönetimi ve raporlamayı koordine eder. Rol; CMap yönetimi, veri kalitesi, iş ortağı koordinasyonu ve kaynak planlama desteğine odaklanır.
Açıklama
- İş planlaması, performans raporlaması ve kaynak planlama faaliyetlerini koordine etmek
- Operasyonel verileri şirket sistemlerine doğru ve zamanında girmek
- Aylık raporlama, iş fırsatları hattı incelemeleri ve operasyonel ile kaynak planlama KPI’larının takibi için CMap raporları hazırlamak
- Verileri doğrulayıp mutabakatını sağlayarak düzenli ve özel raporlamaları desteklemek
- CMap kayıtlarının ve raporlarının güvenilir kalmasını sağlamak için veri kalitesi ve uyum kontrolleri yapmak
- İş planlaması ve yıl içi yeniden tahmin çalışmaları için bilgi toplamak
- Derinlemesine CMap uzmanlığı geliştirmek ve günlük kullanıcı desteği sağlamak
- Kullanıcı kılavuzlarını güncel tutmak ve yeni CMap özellikleri ile sürümlerini takip etmek
- Power BI, Databricks ve sistem panolarıyla süreçleri otomatikleştirme fırsatlarını belirlemek
- Operasyonel süreçleri belgelemek ve iyileştirmeler önermek
- Kapasite tahminlerini ve kullanım hedeflerini desteklemek için proje gereksinimlerini ve kaynak uygunluğunu değerlendirmek
- Teklif hattının önceliklendirilmesine yardımcı olmak ve önerilen proje ekiplerini hazırlamak
- Proje maliyetlendirmesini ve ücret tablolarını incelemek, tutarsızlıkları üst yönetime iletmek
- Çalışan ve iş ortağı yetkinlik matrislerini güncel tutmak ve uygun ekip üyeleri önermek
- Ekip profillerini güncellemek ve kaynak planlama kararlarının merkezi kaydını tutmak
- Sözleşmeler, uygunluk, yetkinlik kayıtları ve fatura doğrulaması dâhil olmak üzere iş ortağı havuzunu yönetmek
- İş ortaklarının işe giriş ve işten ayrılış süreçlerini, BT erişimini ve CMap yapılandırmasını koordine etmek
- Operasyonlar posta kutusunu izlemek ve önemli operasyonel veya kaynak planlama sorunlarını üst yönetime iletmek
- Haftalık kaynak planlama özetini hazırlamak ve dağıtmak
- CMap’in kuruluşun tek doğru bilgi kaynağı olarak kalmasını sağlamak için Danışmanlık, Finans ve İnsan ekipleriyle çalışmak
Gereksinimler
- İlgili bir alanda en az 2:1 derecesi veya eşdeğer deneyim
- Güçlü iş birliği, kişilerarası iletişim ve iletişim becerileri
- Birden fazla önceliği ve son tarihi yönetme becerisiyle üstün organizasyon yetenekleri
- Öncelikler değiştiğinde uyum sağlayabilme ve kendisine verilen işlerin sorumluluğunu üstlenme
- Verileri, takip tablolarını ve kayıtları yönetirken yüksek düzeyde ayrıntı dikkati
- Güçlü problem çözme becerileriyle proaktif, öz motivasyonlu ve esnek bir yaklaşım
- Dijital araçları kullanma konusunda özgüven ve yeni platformları ve sistemleri hızla öğrenme isteği
- Microsoft Office, özellikle Excel konusunda iyi çalışma bilgisi
- Veri ve yapay zekâ araçlarını güvenli ve sorumlu biçimde uygulamaya ilgi
- Gizli ticari, ücret, günlük ücret, kişisel ve performans bilgilerini işlerken sağduyu
- Staj, işe yerleştirme veya yarı zamanlı çalışma dâhil olmak üzere ilgili idari, koordinasyon veya operasyon rolünde en az bir yıllık ticari deneyim
- CMap veya benzer bir kaynak yönetimi ya da CRM sistemi deneyimi avantajdır
- Danışmanlık, profesyonel hizmetler veya bilgi odaklı başka bir kuruluşta deneyim tercih edilir
- Power BI, Databricks veya diğer veri görselleştirme araçlarına aşinalık ya da öğrenme isteği
- Sağlık alanına ve bir danışmanlık şirketinin ticari işleyişine ilgi
Yan Haklar
- En az 25 gün yıllık izin; kariyer ilerledikçe izin hakkı artar
- Güçlü işveren emeklilik katkısı
- Yaşam tarzınıza göre uyarlanabilen esnek yan haklar
- Refah ve fitness desteği
- Finansal koruma
- Geliştirilmiş aile izni
- Gelir ve hayat koruması
- Faizsiz krediler
- Seyahat desteği
- Kapsamlı refah ve çalışan destek programı
- Koruyucu sağlık desteği
- Aktif ve dengeli çalışma biçimini teşvik eden programlar
- Esnek çalışma düzenlemeleri
- Uzun vadeli kariyer gelişimini ve finansal güvenliği destekleyen yan haklar