CF ni kampuni ya ushauri wa usimamizi na sayansi ya data inayolenga huduma za afya na sayansi za maisha. Inashirikiana na mifumo ya afya na mashirika katika sekta za dawa, bioteknolojia, vifaa vya matibabu, uchunguzi wa magonjwa na teknolojia ya afya, kwa kuunganisha ushauri wa kimkakati na huduma zinazoongozwa na data ili kushughulikia changamoto za utendaji, shirika na uendeshaji. Kazi yake inalenga kuwasaidia wateja kufanya maamuzi bora na kuboresha matokeo kwa watu na jamii wanazozihudumia.
Mratibu wa Uendeshaji - Ushauri wa Huduma za Afya (Mseto)
Kuratibu mipango ya uendeshaji, usimamizi wa rasilimali na utoaji wa ripoti kwa kampuni ya ushauri wa huduma za afya ya Carnall Farrar. Nafasi hii inalenga usimamizi wa CMap, ubora wa data, uratibu wa washirika na msaada wa ugawaji wa rasilimali.
Maelezo
- Kuratibu shughuli za mipango ya biashara, utoaji wa ripoti za utendaji na ugawaji wa rasilimali
- Kuingiza data ya uendeshaji kwa usahihi na kwa wakati katika mifumo ya kampuni
- Kutayarisha ripoti za CMap kwa ripoti za kila mwezi, ukaguzi wa pipeline na ufuatiliaji wa KPI za uendeshaji na ugawaji wa rasilimali
- Kusaidia ripoti za kawaida na za dharura kwa kuthibitisha na kupatanisha data
- Kukamilisha ukaguzi wa ubora wa data na uzingatiaji ili kuweka rekodi na ripoti za CMap zikiwa za kuaminika
- Kukusanya taarifa kwa ajili ya mipango ya biashara na utabiri mpya ndani ya mwaka
- Kujenga utaalamu wa kina wa CMap na kutoa msaada wa kila siku kwa watumiaji
- Kudumisha mwongozo wa watumiaji na kufuatilia vipengele na matoleo mapya ya CMap
- Kutafuta fursa za kuendesha michakato kiotomatiki kwa kutumia Power BI, Databricks na dashibodi za mfumo
- Kuweka kumbukumbu za michakato ya uendeshaji na kupendekeza maboresho
- Kutathmini mahitaji ya miradi na upatikanaji wa rasilimali ili kusaidia utabiri wa uwezo na malengo ya matumizi
- Kusaidia kuweka vipaumbele kwenye pipeline ya zabuni na kuandaa timu zinazopendekezwa za miradi
- Kukagua gharama za miradi na majedwali ya ada, na kupeleka tofauti muhimu kwa wahusika
- Kudumisha matriki za ujuzi za wafanyakazi na washirika na kupendekeza washiriki wa timu wanaofaa
- Kusasisha wasifu wa timu na kuweka rekodi kuu ya maamuzi ya ugawaji wa rasilimali
- Kusimamia kundi la washirika, ikijumuisha mikataba, upatikanaji, rekodi za ujuzi na uthibitishaji wa ankara
- Kuratibu kuanza na kumaliza kwa washirika, ufikiaji wa IT na usanidi wa CMap
- Kufuatilia kisanduku cha barua cha Uendeshaji na kupeleka masuala muhimu ya uendeshaji au ugawaji wa rasilimali
- Kuandaa na kusambaza muhtasari wa kila wiki wa ugawaji wa rasilimali
- Kufanya kazi na timu za Consulting, Finance na People ili kuweka CMap kuwa chanzo kimoja cha ukweli cha shirika
Mahitaji
- Shahada yenye angalau daraja la 2:1 katika somo linalohusiana, au uzoefu unaolingana
- Uwezo thabiti wa kushirikiana, kuhusiana na watu na kuwasiliana
- Ujuzi bora wa kupanga kazi, pamoja na uwezo wa kushughulikia vipaumbele na makataa mengi
- Uwezo wa kubadilika vipaumbele vinapobadilika, na umiliki wa kazi ulizopewa
- Umashuhuri wa kuzingatia maelezo unapodhibiti data, vifuatiliaji na rekodi
- Mtazamo wa kuchukua hatua, kujihamasisha na kubadilika, pamoja na ujuzi mzuri wa kutatua matatizo
- Ujasiri wa kutumia zana za kidijitali na utayari wa kujifunza kwa haraka mifumo na majukwaa mapya
- Ujuzi mzuri wa kufanya kazi na Microsoft Office, hasa Excel
- Nia ya kutumia zana za data na AI kwa usalama na uwajibikaji
- Busara unaposhughulikia taarifa za siri za kibiashara, mishahara, viwango vya kila siku, binafsi na utendaji
- Angalau mwaka mmoja wa uzoefu wa kibiashara katika nafasi inayohusiana ya utawala, uratibu au uendeshaji, ikijumuisha mafunzo, placement au kazi ya muda
- Uzoefu wa CMap au mfumo unaolingana wa usimamizi wa rasilimali au CRM ni faida
- Uzoefu katika ushauri, huduma za kitaalamu au shirika lingine linalotegemea maarifa unapendelewa
- Ujuzi wa Power BI, Databricks au zana nyingine za kuonyesha data, au utayari wa kujifunza
- Nia ya huduma za afya na uendeshaji wa kibiashara wa kampuni ya ushauri
Manufaa
- Angalau siku 25 za likizo, huku stahiki zikiongezeka kadiri kazi yako inavyoendelea
- Mchango thabiti wa mwajiri kwenye pensheni
- Manufaa yanayoweza kubadilishwa kulingana na mtindo wako wa maisha
- Msaada wa ustawi na mazoezi ya mwili
- Ulinzi wa kifedha
- Likizo ya familia iliyoboreshwa
- Ulinzi wa kipato na maisha
- Mikopo isiyo na riba
- Msaada wa usafiri
- Mpango mpana wa ustawi na msaada kwa wafanyakazi
- Msaada wa afya ya kinga
- Programu zinazohamasisha namna ya kufanya kazi kwa bidii na kwa usawa
- Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika
- Manufaa yanayosaidia maendeleo ya muda mrefu ya kazi na usalama wa kifedha