CF je konzultantska tvrtka za upravljanje i podatkovnu znanost usmjerena na zdravstvo i biološke znanosti. Surađuje sa zdravstvenim sustavima i organizacijama u područjima farmaceutike, biotehnologije, medicinskih uređaja, dijagnostike i zdravstvenih tehnologija. Kombinira strateško savjetovanje s uslugama utemeljenima na podacima kako bi odgovorila na izazove povezane s učinkom, organizacijom i poslovanjem. Svojim radom klijentima pomaže donositi bolje odluke i poboljšati ishode za ljude i zajednice kojima služe.
Koordinator operacija – zdravstveno savjetovanje (hibridni rad)
Koordinirat ćete operativno planiranje, upravljanje resursima i izvještavanje za zdravstvenu savjetodavnu tvrtku Carnall Farrar. Uloga je usmjerena na administraciju sustava CMap, kvalitetu podataka, koordinaciju suradnika i podršku raspoređivanju resursa.
Opis
- Koordinirati poslovno planiranje, izvještavanje o uspješnosti i aktivnosti raspoređivanja resursa
- Točno i pravodobno unositi operativne podatke u sustave tvrtke
- Izrađivati CMap izvještaje za mjesečno izvještavanje, preglede prodajnog portfelja te praćenje operativnih KPI-jeva i KPI-jeva raspoređivanja resursa
- Podržavati redovito i ad hoc izvještavanje provjerom i usklađivanjem podataka
- Provodeći provjere kvalitete podataka i usklađenosti održavati pouzdanost CMap zapisa i izvještaja
- Prikupljati informacije za poslovno planiranje i revidiranje prognoza tijekom godine
- Razvijati detaljno znanje sustava CMap i pružati svakodnevnu korisničku podršku
- Održavati korisničke upute i pratiti nove značajke i izdanja sustava CMap
- Pronalaženjem mogućnosti za automatizaciju procesa koristiti Power BI, Databricks i nadzorne ploče sustava
- Dokumentirati operativne procese i preporučivati poboljšanja
- Procjenjivati projektne zahtjeve i dostupnost resursa radi podrške prognozama kapaciteta i ciljevima iskorištenosti
- Pomagati u određivanju prioriteta prodajnog portfelja i pripremati prijedloge projektnih timova
- Pregledavati projektne kalkulacije i tablice naknada te eskalirati odstupanja
- Održavati matrice vještina zaposlenika i suradnika te preporučivati odgovarajuće članove tima
- Ažurirati profile timova i voditi središnju evidenciju odluka o raspoređivanju resursa
- Administrirati bazu suradnika, uključujući ugovore, dostupnost, evidenciju vještina i provjeru računa
- Koordinirati uvođenje i odjavu suradnika, IT pristupe i konfiguraciju sustava CMap
- Pratiti operativni poštanski sandučić i eskalirati značajne operativne probleme ili probleme s resursima
- Pripremati i distribuirati tjedni pregled raspoređivanja resursa
- Surađivati s timovima Consulting, Finance i People kako bi CMap ostao jedini izvor istine organizacije
Zahtjevi
- Visoka stručna sprema s najmanje ocjenom 2:1 u srodnom području ili jednakovrijedno iskustvo
- Izražene sposobnosti suradnje, interpersonalne komunikacije i komunikacije
- Izvrsne organizacijske vještine te sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima i rokovima
- Prilagodljivost pri promjeni prioriteta i preuzimanje odgovornosti za dodijeljeni posao
- Izrazita pažnja prema detaljima pri upravljanju podacima, evidencijama i zapisima
- Proaktivan, samomotiviran i fleksibilan pristup uz dobre vještine rješavanja problema
- Sigurnost u korištenju digitalnih alata i spremnost na brzo učenje novih platformi i sustava
- Dobro poznavanje rada u Microsoft Officeu, osobito Excelu
- Interes za sigurnu i odgovornu primjenu podatkovnih alata i alata umjetne inteligencije
- Diskretnost pri rukovanju povjerljivim poslovnim, platnim, dnevnim tarifama, osobnim i informacijama o uspješnosti
- Najmanje godinu dana komercijalnog iskustva u srodnoj administrativnoj, koordinacijskoj ili operativnoj ulozi, uključujući pripravništva, stručnu praksu ili rad na nepuno radno vrijeme
- Iskustvo sa sustavom CMap ili usporedivim sustavom za upravljanje resursima ili CRM sustavom predstavlja prednost
- Poželjno je iskustvo u savjetovanju, profesionalnim uslugama ili drugoj organizaciji utemeljenoj na znanju
- Poznavanje alata Power BI, Databricks ili drugih alata za vizualizaciju podataka, odnosno spremnost na učenje
- Interes za zdravstvo i komercijalno poslovanje savjetodavne tvrtke
Pogodnosti
- Najmanje 25 dana godišnjeg odmora, uz povećanje prava s napredovanjem u karijeri
- Velik doprinos poslodavca mirovinskom fondu
- Fleksibilne pogodnosti koje se mogu prilagoditi vašem životnom stilu
- Podrška dobrobiti i tjelesnoj kondiciji
- Financijska zaštita
- Prošireni obiteljski dopust
- Zaštita prihoda i životno osiguranje
- Beskamatni zajmovi
- Potpora za putovanja
- Sveobuhvatan program dobrobiti i pomoći zaposlenicima
- Preventivna zdravstvena podrška
- Programi koji promiču aktivan i uravnotežen način rada
- Fleksibilni radni aranžmani
- Pogodnosti koje podržavaju dugoročni razvoj karijere i financijsku sigurnost