CF on terveydenhuoltoon ja biotieteisiin keskittyvä liikkeenjohdon konsultointi- ja data-analytiikkayritys. Se työskentelee terveydenhuoltojärjestelmien sekä lääkealan, bioteknologian, lääkinnällisten laitteiden, diagnostiikan ja terveysteknologian organisaatioiden kanssa yhdistäen strategisen neuvonnan dataohjattuihin palveluihin suorituskykyyn, organisaatioon ja toimintaan liittyvien haasteiden ratkaisemiseksi. Sen tavoitteena on auttaa asiakkaita tekemään parempia päätöksiä ja parantamaan niiden ihmisten ja yhteisöjen hyvinvointia, joita ne palvelevat.
Operatiivinen koordinaattori – terveydenhuollon konsultointi (hybridityö)
Koordinoi Carnall Farrarin terveydenhuollon konsultoinnin operatiivista suunnittelua, resurssienhallintaa ja raportointia. Tehtävässä painottuvat CMapin hallinta, tietojen laatu, assosiaattorien koordinointi ja resursoinnin tuki.
Kuvaus
- Koordinoi liiketoiminnan suunnittelua, suorituskyvyn raportointia ja resursointia
- Syötä operatiiviset tiedot tarkasti ja ajallaan yrityksen järjestelmiin
- Laadi CMap-raportteja kuukausiraportointia, myyntiputken katselmointeja sekä operatiivisten ja resursoinnin KPI-mittareiden seurantaa varten
- Tue säännöllistä ja tapauskohtaista raportointia tarkistamalla ja täsmäyttämällä tietoja
- Tee tietojen laatuun ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä tarkistuksia CMap-tietueiden ja raporttien luotettavuuden varmistamiseksi
- Kerää tietoa liiketoiminnan suunnittelua ja kuluvan vuoden ennusteiden päivittämistä varten
- Kehitä vahva CMap-osaaminen ja tarjoa päivittäistä käyttäjätukea
- Ylläpidä käyttäjäohjeita ja seuraa CMapin uusia ominaisuuksia ja julkaisuja
- Etsi mahdollisuuksia automatisoida prosesseja Power BI:n, Databricksin ja järjestelmien koontinäyttöjen avulla
- Dokumentoi operatiiviset prosessit ja suosittele parannuksia
- Arvioi projektien vaatimuksia ja resurssien saatavuutta kapasiteettiennusteiden ja käyttöastetavoitteiden tueksi
- Auta priorisoimaan tarjousputkea ja valmistele ehdotettuja projektitiimejä
- Tarkista projektien kustannuslaskelmat ja palkkiotaulukot sekä eskaloi poikkeamat
- Ylläpidä työntekijöiden ja assosiaattorien osaamismatriiseja ja suosittele sopivia tiimin jäseniä
- Päivitä tiimiprofiileja ja pidä keskitettyä kirjaa resursointipäätöksistä
- Hallinnoi assosiaattoripoolia, mukaan lukien sopimukset, saatavuus, osaamistiedot ja laskujen tarkistus
- Koordinoi assosiaattorien perehdytystä ja työsuhteen päättämistä, IT-käyttöoikeuksia ja CMap-määrityksiä
- Seuraa Operations-sähköpostilaatikkoa ja eskaloi merkittävät operatiiviset tai resursointiin liittyvät ongelmat
- Valmistele ja jaa viikoittainen resursointikatsaus
- Tee yhteistyötä konsultoinnin, taloushallinnon ja henkilöstötiimin kanssa, jotta CMap säilyy organisaation ainoana totuuden lähteenä
Vaatimukset
- Soveltuvan alan tutkinto vähintään arvosanalla 2:1 tai vastaava kokemus
- Erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Erinomaiset organisointitaidot sekä kyky hallita useita prioriteetteja ja määräaikoja
- Sopeutumiskyky prioriteettien muuttuessa ja vastuunotto omista tehtävistä
- Huolellisuus tietojen, seurantojen ja tietueiden hallinnassa
- Aktiivinen, oma-aloitteinen ja joustava työskentelyote sekä hyvät ongelmanratkaisutaidot
- Varmuus digitaalisten työkalujen käytössä ja halu oppia nopeasti uusia alustoja ja järjestelmiä
- Hyvä Microsoft Officen, erityisesti Excelin, käyttötaito
- Kiinnostus hyödyntää data- ja tekoälytyökaluja turvallisesti ja vastuullisesti
- Hienotunteisuus luottamuksellisten kaupallisten, palkka-, päiväveloitus-, henkilötieto- ja suorituskykytietojen käsittelyssä
- Vähintään vuoden kaupallinen kokemus soveltuvasta hallinnollisesta, koordinaatio- tai operatiivisesta tehtävästä, mukaan lukien harjoittelut, työharjoittelut tai osa-aikatyö
- CMapin tai vastaavan resurssienhallinta- tai CRM-järjestelmän tuntemus katsotaan eduksi
- Kokemus konsultoinnista, asiantuntijapalveluista tai muusta tietointensiivisestä organisaatiosta on eduksi
- Power BI:n, Databricksin tai muiden tietojen visualisointityökalujen tuntemus tai halu oppia niitä
- Kiinnostus terveydenhuoltoon ja konsultointiyrityksen kaupalliseen toimintaan
Edut
- Vähintään 25 lomapäivää, ja lomaoikeus kasvaa uran edetessä
- Vahva työnantajan eläkemaksu
- Joustavat edut, joita voi mukauttaa omaan elämäntyyliin
- Hyvinvoinnin ja kuntoilun tuki
- Taloudellinen turva
- Laajennettu perhevapaa
- Tulojen ja henkivakuutuksen tarjoama turva
- Korottomat lainat
- Matkatuki
- Kattava hyvinvointi- ja työntekijöiden tukiohjelma
- Ennaltaehkäisevä terveyden tukeminen
- Aktiivista ja tasapainoista työskentelytapaa edistävät ohjelmat
- Joustavat työskentelyjärjestelyt
- Pitkän aikavälin urakehitystä ja taloudellista turvaa tukevat edut