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Philips è un'azienda globale di tecnologie sanitarie che sviluppa innovazioni nei settori della salute personale, della diagnosi e del trattamento e dell'assistenza connessa. Il suo lavoro è volto a migliorare i risultati di salute delle persone e ad aiutare gli operatori sanitari a fornire un'assistenza efficace e connessa.
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Offerte dell’azienda

Coordinatore della mobilità internazionale | Philips | Lodz ibrido

Supporta i programmi Philips di retribuzione, benefit, mobilità internazionale e trasporti in un ruolo ibrido a Lodz. Fornisci consulenza agli stakeholder, mantieni dati accurati e migliora i processi globali di Rewards e logistica.

PLPolonia
142.710 zł – 236.430 zł / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseGenerale

Descrizione

  • Agire come esperto della materia e principale punto di contatto per retribuzione, benefit, classificazione, valutazione delle posizioni e mobilità internazionale.
  • Contribuire alla progettazione, all’amministrazione e al miglioramento continuo dei programmi di retribuzione, benefit e mobilità.
  • Collaborare con gli stakeholder interni e i fornitori esterni per garantire un’erogazione efficace dei programmi.
  • Preparare analisi retributive, benchmark salariali, valutazioni delle posizioni e report Rewards.
  • Mantenere dati accurati per supportare decisioni consapevoli.
  • Migliorare processi, strumenti, policy e programmi Rewards.
  • Fornire consulenza a manager, recruiter e dipendenti su strutture salariali, incentivi, benefit e policy e procedure di mobilità internazionale.
  • Monitorare la capacità di trasporto e le prestazioni del servizio.
  • Coordinare e monitorare le spedizioni, risolvendo problemi e ritardi di trasporto.
  • Condividere aggiornamenti e segnalazioni relative alle spedizioni con gli stakeholder e i partner esterni.
  • Mantenere dati anagrafici e transazionali di alta qualità nei processi di trasporto.
  • Analizzare i KPI e le tendenze dei trasporti per individuare risparmi e miglioramenti dei processi.
  • Supportare la pianificazione dei trasporti in entrata e in uscita.
  • Contribuire a progetti logistici, implementazioni di sistemi e iniziative di miglioramento continuo.
  • Supportare l’inserimento di nuovi vettori e nuove rotte di trasporto.
  • Guidare e affiancare i membri del team sui processi, i sistemi e le best practice di trasporto.

Requisiti

  • Laurea o master in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Finanza, Economia o disciplina affine.
  • Inglese fluente scritto e parlato.
  • Conoscenza delle pratiche di Rewards, inclusi retribuzione, benefit, metodi di valutazione delle posizioni, benchmark salariali e programmi di mobilità internazionale.
  • Da tre a cinque anni di esperienza in un’organizzazione multinazionale nell’ambito Rewards, Retribuzione e Benefit, Mobilità Internazionale, Operazioni HR o area comparabile.
  • Approccio proattivo, analitico e orientato al cliente, con impegno verso l’apprendimento e lo sviluppo continui.
  • Solide capacità di gestione degli stakeholder.
  • Laurea in Supply Chain, Logistica, Amministrazione Aziendale o ambito affine.
  • Esperienza nella gestione dei trasporti, nella spedizione merci, nella logistica o nelle operazioni di supply chain.
  • Conoscenza dei processi di trasporto internazionale, degli Incoterms e dei requisiti doganali.
  • Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
  • Esperienza nell’uso di SAP, sistemi di gestione dei trasporti e Microsoft Office.
  • Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente globale e dinamico con numerosi stakeholder.
  • Ottime capacità di comunicazione in inglese.

Benefit

  • Incentivo a breve termine del 10% legato ai risultati aziendali.
  • Bonus annuale basato sulle prestazioni.
  • Assistenza medica privata con possibilità di includere i familiari.
  • Carte Benefit System.
  • Sconti sui prodotti Philips.
  • Ampie opportunità di formazione e apprendimento.
  • Iniziative sul luogo di lavoro a sostegno di uno stile di vita sano.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.

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