Philips เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพระดับโลกที่พัฒนานวัตกรรมในด้านสุขภาพส่วนบุคคล การวินิจฉัยและการรักษา ตลอดจนการดูแลสุขภาพแบบเชื่อมต่อ ผลงานของบริษัทมุ่งสนับสนุนผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้นสำหรับแต่ละบุคคล พร้อมช่วยให้ผู้ให้บริการด้านสุขภาพมอบการดูแลที่มีประสิทธิภาพและเชื่อมโยงถึงกัน
ผู้ประสานงานการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ | Philips | Lodz แบบไฮบริด
สนับสนุนโครงการค่าตอบแทน สวัสดิการ การเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ และการขนส่งของ Philips ในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่ Lodz ให้คำปรึกษาแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ดูแลข้อมูลให้ถูกต้อง และปรับปรุงกระบวนการ Rewards และโลจิสติกส์ระดับโลก
รายละเอียด
- ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและผู้ติดต่อหลักเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ การจัดระดับ การประเมินงาน และการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ
- ช่วยออกแบบ บริหารจัดการ และปรับปรุงโครงการค่าตอบแทน สวัสดิการ และการเคลื่อนย้ายอย่างต่อเนื่อง
- ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและผู้ให้บริการภายนอกเพื่อส่งมอบโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำการวิเคราะห์ค่าตอบแทน การเปรียบเทียบระดับเงินเดือน การประเมินงาน และรายงาน Rewards
- ดูแลข้อมูลให้ถูกต้องเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจที่มีข้อมูลรอบด้าน
- ปรับปรุงกระบวนการ เครื่องมือ นโยบาย และโครงการด้าน Rewards
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการ ผู้สรรหาบุคลากร และพนักงานเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือน แรงจูงใจ สวัสดิการ และนโยบายกับขั้นตอนการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ
- ติดตามขีดความสามารถด้านการขนส่งและผลการให้บริการ
- ประสานงานและติดตามการจัดส่ง พร้อมแก้ไขปัญหาและความล่าช้าด้านการขนส่ง
- แบ่งปันข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับการจัดส่งและประเด็นที่ต้องยกระดับให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและพันธมิตรภายนอกทราบ
- ดูแลข้อมูลหลักและข้อมูลธุรกรรมที่มีคุณภาพสูงตลอดกระบวนการขนส่ง
- วิเคราะห์ KPI และแนวโน้มด้านการขนส่งเพื่อค้นหาโอกาสในการประหยัดและปรับปรุงกระบวนการ
- สนับสนุนการวางแผนการขนส่งขาเข้าและขาออก
- มีส่วนร่วมในโครงการโลจิสติกส์ การนำระบบมาใช้งาน และโครงการริเริ่มด้านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ช่วยเริ่มต้นการทำงานร่วมกับผู้ขนส่งและเส้นทางการขนส่งรายใหม่
- ให้คำแนะนำและโค้ชสมาชิกในทีมเกี่ยวกับกระบวนการ ระบบ และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการขนส่ง
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วทั้งการเขียนและการพูด
- มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้าน Rewards รวมถึงค่าตอบแทน สวัสดิการ วิธีการประเมินงาน การเปรียบเทียบระดับเงินเดือน และโครงการการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ
- มีประสบการณ์สามถึงห้าปีในองค์กรข้ามชาติ ด้าน Rewards ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ งานปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เทียบเท่า
- มีแนวทางการทำงานเชิงรุก ช่างวิเคราะห์ และมุ่งเน้นลูกค้า พร้อมความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แข็งแกร่ง
- วุฒิปริญญาตรีด้านซัพพลายเชน โลจิสติกส์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการการขนส่ง การรับจัดการขนส่งสินค้า โลจิสติกส์ หรือการดำเนินงานซัพพลายเชน
- มีความเข้าใจกระบวนการขนส่งระหว่างประเทศ Incoterms และข้อกำหนดด้านศุลกากร
- มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดี
- มีประสบการณ์ใช้ SAP ระบบจัดการการขนส่ง และ Microsoft Office
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมระดับโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษอย่างคล่องแคล่ว
สวัสดิการ
- เงินจูงใจระยะสั้น 10% ที่เชื่อมโยงกับผลประกอบการของบริษัท
- โบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
- การดูแลรักษาพยาบาลเอกชน พร้อมตัวเลือกให้ครอบคลุมสมาชิกครอบครัว
- บัตร Benefit System
- ส่วนลดผลิตภัณฑ์ Philips
- โอกาสด้านการฝึกอบรมและการเรียนรู้ที่หลากหลาย
- โครงการในสถานที่ทำงานที่สนับสนุนการใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดี
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน