Philips
Philips
Ang Philips ay isang pandaigdigang kompanya ng teknolohiyang pangkalusugan na bumubuo ng mga inobasyon para sa personal na kalusugan, pagsusuri at paggamot, at konektadong pangangalaga. Idinisenyo ang gawain nito upang makatulong sa pagkamit ng mas mabuting resulta sa kalusugan para sa mga indibidwal, habang tinutulungan ang mga tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugan na maghatid ng epektibo at konektadong pangangalaga.

Coordinator ng International Mobility | Philips | Hybrid sa Lodz

Suportahan ang mga programa ng Philips sa kompensasyon, benepisyo, international mobility, at transportasyon sa hybrid na tungkulin sa Lodz. Magpayo sa mga stakeholder, panatilihing tumpak ang datos, at pahusayin ang mga proseso ng global Rewards at logistics.

Paglalarawan

  • Magsilbing subject matter expert at pangunahing contact para sa kompensasyon, benepisyo, grading, job evaluation, at international mobility.
  • Tumulong sa pagdisenyo, pangangasiwa, at patuloy na pagpapahusay ng mga programa sa kompensasyon, benepisyo, at mobility.
  • Makipagtulungan sa mga internal stakeholder at external vendor upang epektibong maihatid ang mga programa.
  • Maghanda ng mga pagsusuri sa kompensasyon, salary benchmark, job evaluation, at Rewards reporting.
  • Panatilihing tumpak ang datos upang suportahan ang mahusay na pagdedesisyon.
  • Pahusayin ang mga proseso, tool, polisiya, at programa ng Rewards.
  • Magpayo sa mga manager, recruiter, at empleyado tungkol sa salary structure, incentive, benepisyo, at mga polisiya at proseso ng international mobility.
  • Subaybayan ang kapasidad ng transportasyon at performance ng serbisyo.
  • Makipag-ugnayan at sumubaybay sa mga shipment habang nilulutas ang mga isyu at pagkaantala sa transportasyon.
  • Ibahagi ang mga update at escalation sa shipment sa mga stakeholder at external partner.
  • Panatilihin ang mataas na kalidad ng master at transactional data sa lahat ng proseso ng transportasyon.
  • Suriin ang mga KPI at trend sa transportasyon upang matukoy ang matitipid at pagpapahusay sa proseso.
  • Suportahan ang pagpaplano ng inbound at outbound transportasyon.
  • Mag-ambag sa mga logistics project, system implementation, at patuloy na mga inisyatibo sa pagpapahusay.
  • Tumulong sa onboarding ng mga bagong carrier at ruta ng transportasyon.
  • Gabayan at sanayin ang mga miyembro ng team sa mga proseso, system, at pinakamahuhusay na praktika sa transportasyon.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s o master’s degree sa Human Resources, Business Administration, Finance, Economics, o kaugnay na disiplina.
  • Matatas sa pasulat at pasalitang Ingles.
  • Kaalaman sa mga kasanayan sa Rewards, kabilang ang kompensasyon, benepisyo, mga paraan ng job evaluation, salary benchmarking, at mga programa sa international mobility.
  • Tatlo hanggang limang taong karanasan sa isang multinational na organisasyon sa Rewards, Compensation and Benefits, International Mobility, HR Operations, o katulad na larangan.
  • Proaktibo, analitikal, at customer-focused na paraan ng pagtatrabaho na may pangakong patuloy na matuto at umunlad.
  • Malakas na kakayahan sa pamamahala ng stakeholder.
  • Bachelor’s degree sa Supply Chain, Logistics, Business Administration, o kaugnay na larangan.
  • Karanasan sa transportation management, freight forwarding, logistics, o supply chain operations.
  • Pag-unawa sa mga proseso ng international transportation, Incoterms, at mga kinakailangan sa customs.
  • Malakas na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema.
  • Karanasan sa paggamit ng SAP, transportation management system, at Microsoft Office.
  • Kayang epektibong magtrabaho sa isang global at mabilis na kapaligiran kasama ang maraming stakeholder.
  • Matatas na kasanayan sa komunikasyong Ingles.

Mga Benepisyo

  • 10% short-term incentive na nakabatay sa resulta ng kumpanya.
  • Taunang bonus na nakabatay sa performance.
  • Pribadong medical care na may opsyong isama ang mga miyembro ng pamilya.
  • Mga card ng Benefit System.
  • Mga diskwento sa mga produkto ng Philips.
  • Malawak na pagkakataon sa training at pagkatuto.
  • Mga inisyatibo sa lugar ng trabaho na sumusuporta sa malusog na pamumuhay.
  • Employee Assistance Program.

Mga Kaugnay na Trabaho

Earnix

Direktor ng Benta sa Remote na Trabaho, Insurance sa DACH — Earnix

Earnix

Pangunahan ang bagong negosyo sa sektor ng insurance sa Germany sa pagbebenta ng mga solusyon ng Earnix para sa pagpapasya na pinapagana ng AI. Pamahalaan ang masasalimuot na siklo ng benta, bumuo ng ugnayan sa mga ehekutibo, at gabayan ang estratehikong pagbabago ng mga kompanya ng insurance.

Buksan
Presidio

Direktor ng Sales Compensation sa Presidio (Remote, Ireland)

Presidio

Pangunahan ang mga programa ng Presidio para sa kabayaran sa benta, kabilang ang disenyo ng insentibo, operasyon ng komisyon, analytics, at pagsunod sa mga patakaran. Pamahalaan ang pangkat ng komisyon at makipagtulungan sa Sales, Finance, HR, at Sales Operations.

Buksan
Cencora

Remote na Sales Coordinator – North Carolina

Cencora

Iuugnay ang suporta sa sales ng Cencora para sa pangangalagang pangkalusugan at mga operasyon ng customer account habang nagtatrabaho nang remote sa North Carolina. Saklaw ng tungkulin ang mga workflow sa Salesforce, pag-uulat, onboarding, paglutas ng isyu, at pagpapahusay ng proseso.

Buksan
Biogen

Senior Associate, Bisa ng Sales Force — Biogen, Madrid (Hybrid)

Biogen

Suportahan ang kahusayan sa komersyo sa Biogen sa pamamagitan ng pagpapahusay ng mga target sa benta, insentibo, CRM, analytics, at pagpapatupad ng omnichannel. Nakabase sa Madrid ang tungkuling ito at nakatuon sa pagiging produktibo ng field force at mga gamot na biotech.

Buksan
ARGUMENTORIK ACADEMY

Remote na Pre-Setter sa Benta

ARGUMENTORIK ACADEMY

Asikasuhin ang mga interesadong potensyal na customer sa pamamagitan ng konsultatibong pagbebenta sa telepono sa Argumentorik Academy, na nag-aalok ng mga kurso sa retorika, komunikasyon, at marketing. Maaaring umunlad ang trabahong ito tungo sa mga posisyong Setter at pagkatapos ay Closer.

Buksan