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Koordinator für internationale Mobilität | Philips | Łódź Hybrid

Unterstützen Sie bei Philips Vergütungs-, Benefit-, internationalen Mobilitäts- und Transportprogrammen in einer hybriden Position in Łódź. Beraten Sie Stakeholder, pflegen Sie genaue Daten und verbessern Sie globale Rewards- und Logistikprozesse.

PLPolen
142.710 zł – 236.430 zł / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Als Fachexperte und primärer Ansprechpartner für Vergütung, Benefits, Einstufung, Stellenbewertungen und internationale Mobilität agieren.
  • Bei der Gestaltung, Verwaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Vergütungs-, Benefit- und Mobilitätsprogrammen unterstützen.
  • Mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammenarbeiten, um Programme effektiv umzusetzen.
  • Vergütungsanalysen, Gehaltsbenchmarks, Stellenbewertungen und Rewards-Reporting erstellen.
  • Genaue Daten pflegen, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
  • Rewards-Prozesse, Tools, Richtlinien und Programme verbessern.
  • Manager, Recruiter und Mitarbeitende zu Gehaltsstrukturen, Incentives, Benefits sowie Richtlinien und Verfahren zur internationalen Mobilität beraten.
  • Transportkapazitäten und Serviceleistung überwachen.
  • Sendungen koordinieren und verfolgen sowie Transportprobleme und Verzögerungen lösen.
  • Stakeholder und externe Partner über Sendungsstatus und Eskalationen informieren.
  • Hochwertige Stamm- und Transaktionsdaten in allen Transportprozessen pflegen.
  • Transport-KPIs und Trends analysieren, um Einsparungen und Prozessverbesserungen zu identifizieren.
  • Die Planung eingehender und ausgehender Transporte unterstützen.
  • Zu Logistikprojekten, Systemimplementierungen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.
  • Bei der Aufnahme neuer Spediteure und Transportrouten unterstützen.
  • Teammitglieder zu Transportprozessen, Systemen und Best Practices anleiten und coachen.

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
  • Kenntnisse in Rewards-Praktiken, einschließlich Vergütung, Benefits, Methoden zur Stellenbewertung, Gehaltsbenchmarking und Programmen für internationale Mobilität.
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen in den Bereichen Rewards, Compensation and Benefits, International Mobility, HR Operations oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Proaktive, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise mit Engagement für kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
  • Bachelorabschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Erfahrung im Transportmanagement, in der Spedition, Logistik oder im Supply-Chain-Betrieb.
  • Verständnis internationaler Transportprozesse, der Incoterms und zollrechtlicher Anforderungen.
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Erfahrung mit SAP, Transportmanagementsystemen und Microsoft Office.
  • Fähigkeit, in einem globalen, dynamischen Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern effektiv zu arbeiten.
  • Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Zusatzleistungen

  • 10 % kurzfristiger Bonus, gekoppelt an die Unternehmensergebnisse.
  • Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
  • Private medizinische Versorgung mit der Möglichkeit, Familienmitglieder einzubeziehen.
  • Benefit-System-Karten.
  • Rabatte auf Philips-Produkte.
  • Umfangreiche Schulungs- und Lernangebote.
  • Arbeitsplatzinitiativen zur Unterstützung eines gesunden Lebensstils.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

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