Philips е глобална технологична компания в сферата на здравеопазването, която разработва иновации в областта на личното здраве, диагностиката и лечението и свързаните здравни грижи. Дейността ѝ е насочена към постигане на по-добри здравни резултати за отделните хора, като същевременно помага на доставчиците на здравни услуги да предоставят ефективни и свързани грижи.
Координатор международна мобилност | Philips | Лодз хибридно
Подпомагайте програмите на Philips за възнаграждения, придобивки, международна мобилност и транспорт на хибридна позиция в Лодз. Консултирайте заинтересованите страни, поддържайте точни данни и подобрявайте глобалните процеси в областта на възнагражденията и логистиката.
Полша142 710 zł – 236 430 zł / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиОбщиОписание
- Изпълнява ролята на експерт по тематичната област и основно лице за контакт по въпросите на възнагражденията, придобивките, нивата, оценяването на длъжностите и международната мобилност.
- Подпомага проектирането, администрирането и непрекъснатото подобряване на програмите за възнаграждения, придобивки и мобилност.
- Партнира си с вътрешни заинтересовани страни и външни доставчици за ефективното реализиране на програмите.
- Изготвя анализи на възнагражденията, сравнителни данни за заплатите, оценки на длъжности и отчети за възнагражденията.
- Поддържа точни данни в подкрепа на добре информирани решения.
- Подобрява процесите, инструментите, политиките и програмите в областта на възнагражденията.
- Консултира мениджъри, специалисти по подбор и служители относно структурите на заплащане, стимулите, придобивките и политиките и процедурите за международна мобилност.
- Следи транспортния капацитет и представянето на услугите.
- Координира и проследява пратки, като разрешава транспортни проблеми и забавяния.
- Споделя актуална информация за пратките и ескалациите със заинтересовани страни и външни партньори.
- Поддържа висококачествени основни и транзакционни данни във всички транспортни процеси.
- Анализира ключови показатели за ефективност и тенденции в транспорта, за да идентифицира икономии и подобрения на процесите.
- Подпомага планирането на входящия и изходящия транспорт.
- Допринася за логистични проекти, внедряване на системи и инициативи за непрекъснато подобрение.
- Помага при въвеждането на нови превозвачи и транспортни маршрути.
- Напътства и обучава членовете на екипа относно транспортните процеси, системи и добри практики.
Изисквания
- Бакалавърска или магистърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, финанси, икономика или сходна специалност.
- Свободно писмено и говоримо владеене на английски език.
- Познания за практиките в областта на възнагражденията, включително възнаграждения, придобивки, методи за оценка на длъжности, сравнителен анализ на заплатите и програми за международна мобилност.
- От три до пет години опит в мултинационална организация в областта на възнагражденията, компенсациите и придобивките, международната мобилност, HR операциите или сходна област.
- Проактивен, аналитичен и ориентиран към клиента подход с ангажимент към непрекъснато учене и развитие.
- Силни умения за управление на заинтересовани страни.
- Бакалавърска степен по управление на веригата на доставки, логистика, бизнес администрация или сходна специалност.
- Опит в управлението на транспорта, товарните превози, логистиката или операциите по веригата на доставки.
- Разбиране на международните транспортни процеси, Incoterms и митническите изисквания.
- Силни аналитични способности и умения за решаване на проблеми.
- Опит с SAP, системи за управление на транспорта и Microsoft Office.
- Способност за ефективна работа в глобална и динамична среда с множество заинтересовани страни.
- Свободни комуникационни умения на английски език.
Придобивки
- 10% краткосрочен стимул, обвързан с резултатите на компанията.
- Годишен бонус въз основа на представянето.
- Частно медицинско обслужване с възможност за включване на членове на семейството.
- Карти Benefit System.
- Отстъпки за продукти на Philips.
- Широки възможности за обучения и учене.
- Инициативи на работното място в подкрепа на здравословния начин на живот.
- Програма за подпомагане на служителите.