Philips to globalna firma z branży technologii medycznych, która opracowuje innowacyjne rozwiązania w zakresie zdrowia osobistego, diagnostyki i leczenia oraz opieki medycznej połączonej cyfrowo. Jej działalność ma wspierać lepsze wyniki zdrowotne pacjentów i pomagać świadczeniodawcom zapewniać skuteczną, zintegrowaną opiekę.
Koordynator ds. mobilności międzynarodowej | Philips | Łódź, praca hybrydowa
Wsparcie programów Philips w zakresie wynagrodzeń, świadczeń, mobilności międzynarodowej i transportu w hybrydowej roli w Łodzi. Doradzanie interesariuszom, dbanie o dokładność danych oraz usprawnianie globalnych procesów Rewards i logistyki.
Polska142 710 zł – 236 430 zł / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólneOpis
- Pełnienie roli eksperta merytorycznego i głównego punktu kontaktu w zakresie wynagrodzeń, świadczeń, wartościowania stanowisk, ocen stanowisk i mobilności międzynarodowej.
- Wspieranie projektowania, administrowania i ciągłego doskonalenia programów wynagrodzeń, świadczeń i mobilności.
- Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami i zewnętrznymi dostawcami w celu skutecznej realizacji programów.
- Przygotowywanie analiz wynagrodzeń, benchmarków płacowych, ocen stanowisk i raportów Rewards.
- Dbanie o dokładność danych wspierających trafne decyzje.
- Usprawnianie procesów, narzędzi, zasad i programów Rewards.
- Doradzanie menedżerom, rekruterom i pracownikom w zakresie struktur wynagrodzeń, programów motywacyjnych, świadczeń oraz zasad i procedur mobilności międzynarodowej.
- Monitorowanie przepustowości transportu i jakości świadczonych usług.
- Koordynowanie i śledzenie przesyłek oraz rozwiązywanie problemów i opóźnień transportowych.
- Przekazywanie interesariuszom i zewnętrznym partnerom aktualizacji dotyczących przesyłek oraz informacji o eskalacjach.
- Dbanie o wysoką jakość danych podstawowych i transakcyjnych we wszystkich procesach transportowych.
- Analizowanie wskaźników KPI i trendów transportowych w celu identyfikowania oszczędności i usprawnień procesów.
- Wspieranie planowania transportu przychodzącego i wychodzącego.
- Udział w projektach logistycznych, wdrażaniu systemów i inicjatywach ciągłego doskonalenia.
- Wspieranie wdrażania nowych przewoźników i tras transportowych.
- Doradzanie i szkolenie członków zespołu w zakresie procesów transportowych, systemów i najlepszych praktyk.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, finansów, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Znajomość praktyk Rewards, w tym wynagrodzeń, świadczeń, metod wartościowania stanowisk, benchmarków płacowych i programów mobilności międzynarodowej.
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia w organizacji międzynarodowej w obszarze Rewards, wynagrodzeń i świadczeń, mobilności międzynarodowej, operacji HR lub pokrewnej dziedzinie.
- Proaktywne, analityczne i zorientowane na klienta podejście oraz zaangażowanie w ciągłą naukę i rozwój.
- Silne umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, logistyki, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w zarządzaniu transportem, spedycji, logistyce lub operacjach łańcucha dostaw.
- Znajomość międzynarodowych procesów transportowych, reguł Incoterms i wymogów celnych.
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w korzystaniu z SAP, systemów zarządzania transportem i pakietu Microsoft Office.
- Umiejętność skutecznej pracy w globalnym, dynamicznym środowisku z wieloma interesariuszami.
- Biegła znajomość języka angielskiego w komunikacji.
Benefity
- Krótkoterminowa premia motywacyjna w wysokości 10%, zależna od wyników firmy.
- Coroczna premia zależna od wyników pracy.
- Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia nią członków rodziny.
- Karty Benefit System.
- Zniżki na produkty Philips.
- Szerokie możliwości szkoleń i nauki.
- Inicjatywy w miejscu pracy wspierające zdrowy styl życia.
- Program wsparcia pracowników.