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A Philips é uma empresa global de tecnologia em saúde que desenvolve inovações nas áreas de saúde pessoal, diagnóstico e tratamento, e cuidados conectados. Seu trabalho busca contribuir para melhores resultados de saúde para as pessoas e ajudar os profissionais de saúde a oferecer um atendimento eficaz e conectado.

Coordenador de Mobilidade Internacional | Philips | Lodz Híbrido

Apoie os programas de remuneração, benefícios, mobilidade internacional e transporte da Philips em uma função híbrida em Lodz. Aconselhe as partes interessadas, mantenha dados precisos e melhore os processos globais de Rewards e logística.

Descrição

  • Atuar como especialista no assunto e principal ponto de contato para remuneração, benefícios, classificação, avaliações de cargos e mobilidade internacional.
  • Ajudar a desenvolver, administrar e melhorar continuamente os programas de remuneração, benefícios e mobilidade.
  • Trabalhar em parceria com as partes interessadas internas e fornecedores externos para implementar os programas com eficácia.
  • Preparar análises de remuneração, referências salariais, avaliações de cargos e relatórios de Rewards.
  • Manter dados precisos para apoiar decisões bem fundamentadas.
  • Melhorar processos, ferramentas, políticas e programas de Rewards.
  • Aconselhar gestores, recrutadores e funcionários sobre estruturas salariais, incentivos, benefícios e políticas e procedimentos de mobilidade internacional.
  • Monitorar a capacidade de transporte e o desempenho do serviço.
  • Coordenar e acompanhar remessas, resolvendo problemas e atrasos no transporte.
  • Compartilhar atualizações e escalonamentos sobre remessas com as partes interessadas e parceiros externos.
  • Manter dados mestres e transacionais de alta qualidade em todos os processos de transporte.
  • Analisar KPIs e tendências de transporte para identificar economias e melhorias de processos.
  • Apoiar o planejamento do transporte de entrada e saída.
  • Contribuir para projetos de logística, implementações de sistemas e iniciativas de melhoria contínua.
  • Ajudar na integração de novas transportadoras e rotas de transporte.
  • Orientar e treinar os membros da equipe sobre processos, sistemas e melhores práticas de transporte.

Requisitos

  • Bacharelado ou mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças, Economia ou área relacionada.
  • Inglês fluente, escrito e falado.
  • Conhecimento de práticas de Rewards, incluindo remuneração, benefícios, métodos de avaliação de cargos, referências salariais e programas de mobilidade internacional.
  • De três a cinco anos de experiência em uma organização multinacional nas áreas de Rewards, Remuneração e Benefícios, Mobilidade Internacional, Operações de RH ou área comparável.
  • Abordagem proativa, analítica e orientada ao cliente, com compromisso com o aprendizado e o desenvolvimento contínuos.
  • Sólidas habilidades de gestão de partes interessadas.
  • Bacharelado em Supply Chain, Logística, Administração de Empresas ou área relacionada.
  • Experiência em gestão de transportes, agenciamento de cargas, logística ou operações de cadeia de suprimentos.
  • Conhecimento de processos de transporte internacional, Incoterms e requisitos aduaneiros.
  • Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Experiência com SAP, sistemas de gestão de transporte e Microsoft Office.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em um ambiente global e dinâmico, com múltiplas partes interessadas.
  • Fluência em inglês para comunicação.

Benefícios

  • Incentivo de curto prazo de 10% vinculado aos resultados da empresa.
  • Bônus anual baseado no desempenho.
  • Assistência médica privada com opção de incluir familiares.
  • Cartões Benefit System.
  • Descontos em produtos Philips.
  • Amplas oportunidades de treinamento e aprendizado.
  • Iniciativas no local de trabalho que apoiam um estilo de vida saudável.
  • Programa de assistência ao funcionário.

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