Philips
Philips
Philips er en global sundhedsteknologivirksomhed, der udvikler innovationer inden for personlig sundhed, diagnostik og behandling samt forbundet pleje. Virksomhedens arbejde er designet til at understøtte bedre sundhedsresultater for den enkelte og samtidig hjælpe sundhedsudbydere med at levere effektiv, sammenhængende pleje.

International mobilitetskoordinator | Philips | Lodz hybrid

Understøt Philips' programmer for aflønning, personalegoder, international mobilitet og transport i en hybridrolle i Lodz. Rådgiv interessenter, vedligehold nøjagtige data, og forbedr globale Rewards- og logistikprocesser.

Beskrivelse

  • Funger som fagekspert og primær kontakt for aflønning, personalegoder, stillingsniveauer, jobevalueringer og international mobilitet.
  • Bidrag til at udforme, administrere og løbende forbedre programmer for aflønning, personalegoder og mobilitet.
  • Samarbejd med interne interessenter og eksterne leverandører om at levere programmerne effektivt.
  • Udarbejd analyser af aflønning, lønbenchmarks, jobevalueringer og Rewards-rapportering.
  • Vedligehold nøjagtige data til understøttelse af velinformerede beslutninger.
  • Forbedr Rewards-processer, værktøjer, politikker og programmer.
  • Rådgiv ledere, rekrutteringsmedarbejdere og ansatte om lønstrukturer, incitamenter, personalegoder samt politikker og procedurer for international mobilitet.
  • Overvåg transportkapacitet og serviceydelse.
  • Koordiner og spor forsendelser, og løs transportproblemer og forsinkelser.
  • Del opdateringer om forsendelser og eskaleringer med interessenter og eksterne partnere.
  • Vedligehold data af høj kvalitet, både stamdata og transaktionsdata, på tværs af transportprocesser.
  • Analysér transportrelaterede KPI'er og tendenser for at identificere besparelser og procesforbedringer.
  • Understøt planlægning af indgående og udgående transport.
  • Bidrag til logistikprojekter, systemimplementeringer og initiativer til løbende forbedringer.
  • Bidrag til onboarding af nye transportører og transportruter.
  • Vejled og coach teammedlemmer i transportprocesser, systemer og bedste praksis.

Krav

  • Bachelor- eller kandidatgrad i Human Resources, erhvervsøkonomi, finans, økonomi eller et beslægtet område.
  • Flydende engelsk i skrift og tale.
  • Kendskab til Rewards-praksis, herunder aflønning, personalegoder, metoder til jobevaluering, lønbenchmarks og programmer for international mobilitet.
  • Tre til fem års erfaring fra en multinational organisation inden for Rewards, Compensation and Benefits, International Mobility, HR-drift eller et sammenligneligt område.
  • Proaktiv, analytisk og kundeorienteret tilgang med fokus på løbende læring og udvikling.
  • Stærke kompetencer inden for interessenthåndtering.
  • Bachelorgrad i Supply Chain, logistik, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område.
  • Erfaring med transportstyring, spedition, logistik eller drift af forsyningskæder.
  • Forståelse for internationale transportprocesser, Incoterms og toldkrav.
  • Stærke analytiske evner og problemløsningsevner.
  • Erfaring med SAP, transportstyringssystemer og Microsoft Office.
  • Evne til at arbejde effektivt i et globalt miljø med højt tempo og mange interessenter.
  • Flydende engelsk på kommunikationsniveau.

Fordele

  • 10 % kortsigtet incitament knyttet til virksomhedens resultater.
  • Årlig præstationsbaseret bonus.
  • Privat lægehjælp med mulighed for at dække familiemedlemmer.
  • Benefit System-kort.
  • Rabatter på Philips-produkter.
  • Bred vifte af uddannelses- og læringsmuligheder.
  • Initiativer på arbejdspladsen, der understøtter en sund livsstil.
  • Medarbejderassistanceprogram.

Relaterede job