Philips 是一家全球性的健康科技公司，致力于在个人健康、诊断与治疗以及互联医疗领域开发创新技术。其工作旨在帮助个人获得更好的健康结果，同时助力医疗服务提供者提供高效、互联的医疗服务。
国际流动协调员｜飞利浦｜罗兹混合办公
在罗兹混合办公岗位中，支持飞利浦的薪酬、福利、国际流动和运输项目。 为利益相关者提供建议，维护准确数据，并改进全球奖励和物流流程。
描述
- 担任薪酬、福利、职级、职位评估和国际流动领域的主题专家及主要联系人。
- 协助设计、管理并持续改进薪酬、福利和流动项目。
- 与内部利益相关者及外部供应商合作，有效交付相关项目。
- 准备薪酬分析、薪资基准、职位评估和奖励报告。
- 维护准确的数据，为充分知情的决策提供支持。
- 改进奖励流程、工具、政策和项目。
- 就薪资结构、激励措施、福利以及国际流动政策和流程向管理人员、招聘人员和员工提供建议。
- 监控运输能力和服务绩效。
- 协调并跟踪货运，同时解决运输问题和延误。
- 与利益相关者及外部合作伙伴分享货运更新和升级事项。
- 在运输流程中维护高质量的主数据和交易数据。
- 分析运输关键绩效指标和趋势，以发现节省成本和改进流程的机会。
- 支持进货和出货运输规划。
- 参与物流项目、系统实施和持续改进计划。
- 协助新承运商和运输路线的上线。
- 指导和辅导团队成员掌握运输流程、系统及最佳实践。
任职要求
- 人力资源、工商管理、金融、经济学或相关专业的学士或硕士学位。
- 英语书面和口语流利。
- 了解奖励实践，包括薪酬、福利、职位评估方法、薪资基准和国际流动项目。
- 在跨国组织中拥有三至五年奖励、薪酬与福利、国际流动、人力资源运营或类似领域的工作经验。
- 积极主动、善于分析并以客户为中心，致力于持续学习和发展。
- 具备出色的利益相关者管理能力。
- 供应链、物流、工商管理或相关领域的学士学位。
- 拥有运输管理、货运代理、物流或供应链运营经验。
- 了解国际运输流程、国际贸易术语和海关要求。
- 具备出色的分析和问题解决能力。
- 具有使用 SAP、运输管理系统和 Microsoft Office 的经验。
- 能够在涉及多方利益相关者的全球化、快节奏环境中高效工作。
- 英语沟通能力流利。
福利待遇
- 与公司业绩挂钩的 10% 短期激励。
- 年度绩效奖金。
- 私人医疗保健，可选择为家庭成员提供保障。
- Benefit System 卡。
- 飞利浦产品折扣。
- 广泛的培训和学习机会。
- 支持健康生活方式的工作场所倡议。
- 员工援助计划。