Philips 是一家全球性的健康科技公司，致力於在個人健康、診斷與治療，以及互聯照護領域開發創新技術。其工作旨在協助個人獲得更佳的健康成果，同時幫助醫療服務提供者提供有效且互聯的照護服務。
國際流動協調員｜飛利浦｜羅茲混合辦公
在羅茲混合辦公職位中，支援飛利浦的薪酬、福利、國際流動及運輸計畫。 為利害關係人提供建議、維護準確資料，並改善全球獎勵與物流流程。
說明
- 擔任薪酬、福利、職等、職務評估及國際流動領域的主題專家與主要聯絡人。
- 協助設計、管理並持續改善薪酬、福利及流動計畫。
- 與內部利害關係人及外部供應商合作，有效交付相關計畫。
- 準備薪酬分析、薪資基準、職務評估及獎勵報告。
- 維護準確資料，支援充分掌握資訊的決策。
- 改善獎勵流程、工具、政策及計畫。
- 就薪資結構、獎勵措施、福利以及國際流動政策與程序，向經理、招募人員及員工提供建議。
- 監控運輸容量及服務績效。
- 協調並追蹤貨運，同時解決運輸問題與延誤。
- 與利害關係人及外部合作夥伴分享貨運更新及升級事項。
- 在運輸流程中維護高品質的主檔資料及交易資料。
- 分析運輸關鍵績效指標與趨勢，以找出節省成本及改善流程的機會。
- 支援進貨與出貨運輸規劃。
- 參與物流專案、系統導入及持續改善措施。
- 協助新承運商及運輸路線上線。
- 指導及培訓團隊成員掌握運輸流程、系統與最佳實務。
職位要求
- 人力資源、企業管理、金融、經濟學或相關學科的學士或碩士學位。
- 具備流利的英語書寫與口語能力。
- 了解獎勵實務，包括薪酬、福利、職務評估方法、薪資基準及國際流動計畫。
- 在跨國組織中擁有三至五年獎勵、薪酬與福利、國際流動、人力資源營運或類似領域的經驗。
- 具備積極主動、分析導向及以客戶為中心的態度，並致力於持續學習與發展。
- 具備強大的利害關係人管理能力。
- 供應鏈、物流、企業管理或相關領域的學士學位。
- 具備運輸管理、貨運承攬、物流或供應鏈營運經驗。
- 了解國際運輸流程、國貿條規及海關要求。
- 具備出色的分析與問題解決能力。
- 具備使用 SAP、運輸管理系統及 Microsoft Office 的經驗。
- 能在涉及多方利害關係人的全球化、快速步調環境中有效工作。
- 具備流利的英語溝通能力。
福利待遇
- 與公司業績掛鉤的 10% 短期獎勵。
- 年度績效獎金。
- 私人醫療照護，可選擇涵蓋家庭成員。
- Benefit System 卡。
- 飛利浦產品折扣。
- 廣泛的培訓與學習機會。
- 支持健康生活方式的職場倡議。
- 員工協助計畫。