Philips는 개인 건강, 진단 및 치료, 커넥티드 케어 전반에 걸쳐 혁신을 개발하는 글로벌 헬스테크 기업입니다. 개인의 더 나은 건강 결과를 지원하는 동시에 의료 서비스 제공자가 효과적이고 연결된 케어를 제공할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.
국제 모빌리티 코디네이터｜필립스｜우치 하이브리드 근무
우치 하이브리드 근무 직무에서 필립스의 보상, 복리후생, 국제 모빌리티 및 운송 프로그램을 지원합니다. 이해관계자에게 조언하고 정확한 데이터를 관리하며 글로벌 보상 및 물류 프로세스를 개선합니다.
설명
- 보상, 복리후생, 직급, 직무 평가 및 국제 모빌리티 분야의 주제 전문가이자 주요 연락 담당자 역할을 수행합니다.
- 보상, 복리후생 및 모빌리티 프로그램의 설계, 운영 및 지속적인 개선을 지원합니다.
- 내부 이해관계자 및 외부 공급업체와 협력하여 프로그램을 효과적으로 제공합니다.
- 보상 분석, 급여 벤치마크, 직무 평가 및 보상 보고서를 작성합니다.
- 충분한 정보에 기반한 의사결정을 지원할 수 있도록 정확한 데이터를 관리합니다.
- 보상 프로세스, 도구, 정책 및 프로그램을 개선합니다.
- 급여 구조, 인센티브, 복리후생 및 국제 모빌리티 정책과 절차에 대해 관리자, 채용 담당자 및 직원에게 조언합니다.
- 운송 용량과 서비스 성과를 모니터링합니다.
- 운송을 조정하고 추적하며 운송 문제와 지연을 해결합니다.
- 이해관계자 및 외부 파트너와 운송 현황 업데이트 및 에스컬레이션 사항을 공유합니다.
- 운송 프로세스 전반에서 마스터 데이터와 거래 데이터를 높은 품질로 관리합니다.
- 운송 KPI와 추세를 분석하여 비용 절감 및 프로세스 개선 기회를 파악합니다.
- 입고 및 출고 운송 계획을 지원합니다.
- 물류 프로젝트, 시스템 구축 및 지속적인 개선 활동에 기여합니다.
- 신규 운송업체와 운송 경로의 온보딩을 지원합니다.
- 운송 프로세스, 시스템 및 모범 사례에 대해 팀원을 안내하고 코칭합니다.
지원 자격
- 인사, 경영학, 재무, 경제학 또는 관련 분야의 학사 또는 석사 학위.
- 영어 작문 및 구두 의사소통 능력.
- 보상, 복리후생, 직무 평가 방법, 급여 벤치마킹 및 국제 모빌리티 프로그램을 포함한 보상 실무에 대한 지식.
- 다국적 조직에서 보상, 보상 및 복리후생, 국제 모빌리티, HR 운영 또는 유사 분야의 경력 3~5년.
- 주도적이고 분석적이며 고객 중심적인 태도와 지속적인 학습 및 개발에 대한 의지.
- 뛰어난 이해관계자 관리 역량.
- 공급망, 물류, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 운송 관리, 화물 운송, 물류 또는 공급망 운영 경험.
- 국제 운송 프로세스, 인코텀즈 및 통관 요건에 대한 이해.
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력.
- SAP, 운송 관리 시스템 및 Microsoft Office 사용 경험.
- 다양한 이해관계자가 참여하는 글로벌하고 빠르게 변화하는 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력.
- 유창한 영어 커뮤니케이션 능력.
복리후생
- 회사 실적에 연계된 10% 단기 인센티브.
- 연간 성과 기반 보너스.
- 가족 구성원도 보장 대상으로 선택할 수 있는 민간 의료 서비스.
- Benefit System 카드.
- 필립스 제품 할인.
- 다양한 교육 및 학습 기회.
- 건강한 라이프스타일을 지원하는 직장 이니셔티브.
- 직원 지원 프로그램.