Philipsは、個人の健康、診断・治療、コネクテッドケアの分野でイノベーションを生み出すグローバルなヘルステクノロジー企業です。人々のより良い健康成果を支援するとともに、医療従事者が効果的でつながりのあるケアを提供できるよう取り組んでいます。
国際モビリティコーディネーター｜フィリップス｜ウッチ・ハイブリッド勤務
ウッチのハイブリッド勤務で、フィリップスの報酬、福利厚生、国際モビリティ、輸送プログラムを支援します。 関係者に助言し、正確なデータを維持しながら、グローバルな報酬・物流プロセスを改善します。
仕事内容
- 報酬、福利厚生、職級、職務評価、国際モビリティに関する専門家および主な窓口を務める。
- 報酬、福利厚生、モビリティプログラムの設計、運用、継続的な改善を支援する。
- 社内の関係者や外部ベンダーと連携し、プログラムを効果的に提供する。
- 報酬分析、給与ベンチマーク、職務評価、報酬レポートを作成する。
- 十分な情報に基づく意思決定を支えるため、正確なデータを維持する。
- 報酬に関するプロセス、ツール、ポリシー、プログラムを改善する。
- 給与体系、インセンティブ、福利厚生、国際モビリティのポリシーや手続きについて、管理職、採用担当者、従業員に助言する。
- 輸送能力とサービスパフォーマンスを監視する。
- 輸送を調整・追跡し、輸送上の問題や遅延を解決する。
- 関係者や外部パートナーに輸送状況の更新やエスカレーションを共有する。
- 輸送プロセス全体でマスターデータおよびトランザクションデータの品質を維持する。
- 輸送のKPIと傾向を分析し、コスト削減やプロセス改善の機会を特定する。
- 入荷・出荷輸送の計画を支援する。
- 物流プロジェクト、システム導入、継続的改善の取り組みに貢献する。
- 新しい運送会社や輸送ルートの導入を支援する。
- 輸送プロセス、システム、ベストプラクティスについてチームメンバーを指導・コーチする。
応募要件
- 人事、経営学、ファイナンス、経済学、または関連分野の学士号または修士号。
- 英語の読み書きおよび会話に堪能であること。
- 報酬、福利厚生、職務評価手法、給与ベンチマーク、国際モビリティプログラムなどの報酬実務に関する知識。
- 多国籍企業で、報酬、報酬・福利厚生、国際モビリティ、人事オペレーション、または同等分野で3～5年の経験。
- 主体的、分析的、顧客志向の姿勢を持ち、継続的な学習と成長に取り組めること。
- 優れた関係者管理能力。
- サプライチェーン、物流、経営学、または関連分野の学士号。
- 輸送管理、貨物輸送、物流、またはサプライチェーン業務の経験。
- 国際輸送プロセス、インコタームズ、通関要件に関する理解。
- 優れた分析力と問題解決能力。
- SAP、輸送管理システム、Microsoft Officeの使用経験。
- 複数の関係者が関わるグローバルでスピード感のある環境で、効果的に働けること。
- 英語での流暢なコミュニケーション能力。
福利厚生
- 会社業績に連動した10%の短期インセンティブ。
- 年間業績連動ボーナス。
- 家族も加入できる選択肢のある民間医療保険。
- Benefit Systemカード。
- フィリップス製品の割引。
- 幅広い研修・学習機会。
- 健康的なライフスタイルを支援する職場の取り組み。
- 従業員支援プログラム。