Philips — глобальна компанія у сфері медичних технологій, що розробляє інновації для персонального здоров’я, діагностики й лікування, а також підключеної медичної допомоги. Її рішення покликані сприяти кращим результатам для здоров’я людей і допомагати медичним працівникам надавати ефективну, взаємопов’язану допомогу.
Координатор міжнародної мобільності | Philips | Лодзь, гібридний формат
Підтримка програм Philips у сфері винагород, пільг, міжнародної мобільності та транспорту в гібридному форматі роботи в Лодзі. Консультування зацікавлених сторін, підтримання точності даних і вдосконалення глобальних процесів Rewards та логістики.
Польща142 710 zł – 236 430 zł / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаЗагальнеОпис
- Бути експертом і основною контактною особою з питань винагород, пільг, грейдингу, оцінювання посад і міжнародної мобільності.
- Брати участь у розробленні, адмініструванні та постійному вдосконаленні програм винагород, пільг і мобільності.
- Співпрацювати з внутрішніми зацікавленими сторонами та зовнішніми постачальниками для ефективної реалізації програм.
- Готувати аналіз винагород, огляди ринкових зарплат, оцінювання посад і звітність Rewards.
- Підтримувати точність даних для ухвалення обґрунтованих рішень.
- Удосконалювати процеси, інструменти, політики та програми Rewards.
- Консультувати керівників, рекрутерів і працівників щодо структури зарплат, стимулів, пільг, а також політик і процедур міжнародної мобільності.
- Контролювати транспортні потужності та якість надання послуг.
- Координувати й відстежувати перевезення, вирішуючи транспортні проблеми та затримки.
- Надавати зацікавленим сторонам і зовнішнім партнерам оновлення щодо перевезень та інформацію про ескалації.
- Підтримувати високу якість основних і операційних даних у всіх транспортних процесах.
- Аналізувати транспортні KPI та тенденції для виявлення можливостей економії й удосконалення процесів.
- Підтримувати планування вхідних і вихідних перевезень.
- Брати участь у логістичних проєктах, упровадженні систем та ініціативах із постійного вдосконалення.
- Допомагати підключати нових перевізників і організовувати нові транспортні маршрути.
- Консультувати й навчати членів команди транспортним процесам, системам і найкращим практикам.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або магістра у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування, фінансів, економіки або суміжній дисципліні.
- Вільне володіння англійською мовою в усній і письмовій формі.
- Знання практик Rewards, зокрема винагород, пільг, методів оцінювання посад, порівняльного аналізу зарплат і програм міжнародної мобільності.
- Від трьох до п’яти років досвіду роботи в міжнародній організації у сфері Rewards, винагород і пільг, міжнародної мобільності, HR-операцій або суміжній галузі.
- Проактивний, аналітичний та орієнтований на клієнта підхід, а також готовність до постійного навчання й розвитку.
- Розвинені навички управління взаємодією із зацікавленими сторонами.
- Ступінь бакалавра у сфері управління ланцюгами постачання, логістики, бізнес-адміністрування або суміжній галузі.
- Досвід роботи в управлінні перевезеннями, експедируванні вантажів, логістиці або операціях ланцюга постачання.
- Розуміння процесів міжнародних перевезень, умов Incoterms і митних вимог.
- Сильні аналітичні здібності та навички розв’язання проблем.
- Досвід роботи із SAP, системами управління перевезеннями та Microsoft Office.
- Здатність ефективно працювати в глобальному динамічному середовищі з великою кількістю зацікавлених сторін.
- Вільне володіння англійською мовою на рівні ділового спілкування.
Переваги
- Короткострокова мотиваційна виплата в розмірі 10%, прив’язана до результатів компанії.
- Щорічний бонус за результатами роботи.
- Приватне медичне обслуговування з можливістю включити членів сім’ї.
- Картки Benefit System.
- Знижки на продукцію Philips.
- Широкі можливості для навчання та розвитку.
- Ініціативи на робочому місці для підтримки здорового способу життя.
- Програма допомоги працівникам.