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CANAL+ Polska
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1001 – 5000 Dipendenti
B2CCommercio elettronicoMedia
CANAL+ Polska è un'azienda polacca di media e intrattenimento appartenente al Gruppo CANAL+. Offre televisione in abbonamento e intrattenimento on demand, inclusi film, serie, sport e programmi culturali, attraverso servizi digitali pensati per gli spettatori in Polonia. La sua attività unisce contenuti, esperienza del cliente, tecnologia ed e-commerce, rendendo l'azienda interessante per i professionisti che desiderano sviluppare la propria carriera nei media, nei servizi al consumatore e nelle operazioni digitali.
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Offerte dell’azienda

Assistente HR – Accra, in sede

Supportare il reclutamento, il coordinamento delle paghe, i registri dei dipendenti, l’inserimento e l’amministrazione delle risorse umane. Assistere nella gestione delle agende dirigenziali e nel coordinamento dell’ufficio di CANAL+ Telecom Ghana ad Accra.

GHGhanaIn sedeTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Gestire il reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci e dalla comunicazione con i candidati fino alla preselezione e alla programmazione dei colloqui
  • Preparare contratti di lavoro e materiali per l’inserimento
  • Coordinare l’accoglienza e l’inserimento dei nuovi dipendenti
  • Mantenere accurati e aggiornati i registri dei candidati, del reclutamento, dei dipendenti e dei sistemi HR
  • Registrare i cambiamenti relativi ai dipendenti, come promozioni, trasferimenti e cessazioni
  • Preparare lettere HR, certificati e documenti di verifica dell’impiego
  • Monitorare i periodi di prova e assistere nelle procedure di conferma dei dipendenti
  • Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l’elaborazione delle paghe
  • Collaborare con i fornitori di servizi paghe o con i team finanziari per supportare pagamenti salariali accurati
  • Assistere nella gestione di benefit, assicurazioni, ferie, presenze e dei relativi registri dei dipendenti
  • Gestire calendari, organizzare riunioni e appuntamenti e individuare conflitti di agenda per i dirigenti senior
  • Preparare ordini del giorno, materiali informativi, presentazioni, verbali e strumenti di monitoraggio delle azioni
  • Organizzare viaggi di lavoro, alloggi, logistica per i visitatori e documentazione di supporto
  • Redigere, correggere, formattare e archiviare in modo sicuro corrispondenza riservata, report, promemoria e comunicazioni interne
  • Assistere nell’amministrazione dell’ufficio, nel coordinamento dei fornitori, nell’archiviazione, nelle richieste di acquisto e nei registri delle spese
  • Rispondere alle domande ordinarie dei dipendenti come primo punto di contatto per le risorse umane
  • Contribuire al coinvolgimento dei dipendenti e alle comunicazioni interne
  • Aiutare a gestire le preoccupazioni dei dipendenti tutelando la riservatezza
  • Organizzare la logistica della formazione, le iscrizioni e il monitoraggio delle presenze
  • Monitorare il completamento della formazione e mantenere i registri dello sviluppo dei dipendenti
  • Assistere nelle procedure e nella documentazione per la gestione delle prestazioni
  • Supportare gli audit HR e le attività di conformità
  • Preparare report HR e analisi della forza lavoro quando richiesto
  • Proteggere la riservatezza delle informazioni sui dipendenti

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale, psicologia o disciplina affine
  • Da uno a tre anni di esperienza nell’amministrazione HR o in un ruolo di assistente HR
  • È preferibile un’esperienza in un’organizzazione multinazionale o nei settori delle telecomunicazioni, dei media o dell’intrattenimento
  • Conoscenza delle procedure HR e della normativa sul lavoro
  • Spiccate capacità organizzative e amministrative
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale
  • Grande attenzione ai dettagli e alto livello di accuratezza
  • Solide competenze nella gestione dei calendari, nel coordinamento delle riunioni, nella redazione dei verbali e nel monitoraggio delle azioni
  • Gestione professionale delle informazioni riservate
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Excel, Word, PowerPoint e Outlook
  • Capacità di produrre documenti dirigenziali, presentazioni, report e corrispondenza commerciale chiari
  • È preferibile l’esperienza nell’uso di sistemi informativi delle risorse umane
  • Efficaci capacità di problem solving e capacità di gestire più priorità

Benefit

  • Benefit per i dipendenti, copertura assicurativa e programmi di congedo
  • Supporto alla formazione e allo sviluppo professionale
  • Supporto in un ambiente di lavoro inclusivo e accomodamenti personalizzati per i dipendenti con disabilità
  • Iniziative di responsabilità ambientale, sociale ed etica

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ARArgentinaBOBoliviaBRBrasileCLCileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDORepubblica DominicanaECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMessicoNINicaraguaPAPanamaPEPerùPRPortoricoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaDa remotoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloTraduttore

Interpreta da remoto tra persone anglofone e ispanofone in ambito medico, finanziario, dei servizi sociali e dell’assistenza clienti. Fornisci supporto linguistico a Kreato Global in tutta l’America Latina.

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Sviluppa le vendite di ascensori e sistemi di parcheggio nella regione occidentale di Mumbai. Crea rapporti con clienti e concessionari e gestisci le trattative dal primo contatto alla realizzazione del progetto.

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Rappresentante commerciale di software per saloni — Göttingen

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Fai crescere l’attività di Salonkee nel settore dei software per saloni a Göttingen con la ricerca di nuovi clienti sul territorio, le dimostrazioni del prodotto e la gestione completa delle vendite. Crea relazioni con i titolari dei saloni e accompagnali dal primo contatto fino alla chiusura.

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