CANAL+ Polska
CANAL+ Polska
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2CE-commerceMedia
CANAL+ Polska is een Pools media- en entertainmentbedrijf binnen de CANAL+-groep. Het biedt televisiediensten met abonnementen en entertainment op aanvraag, waaronder films, series, sport en culturele programma’s, via digitale diensten voor kijkers in Polen. Het bedrijf brengt content, klantervaring, technologie en e-commerce samen en is daardoor relevant voor professionals die een carrière in media, consumentendiensten en digitale activiteiten overwegen.

HR-assistent – Accra, op locatie

Ondersteun werving, coördinatie van salarisadministratie, personeelsdossiers, onboarding en HR-administratie. Ondersteun de agenda van leidinggevenden en de kantoorcoördinatie voor CANAL+ Telecom Ghana in Accra.

Beschrijving

  • Het wervingsproces beheren, van het plaatsen van vacatures en communicatie met kandidaten tot selectie en het plannen van sollicitatiegesprekken
  • Arbeidsovereenkomsten en onboardingmaterialen voorbereiden
  • De introductie en onboarding van nieuwe medewerkers coördineren
  • Kandidaat-, wervings-, personeels- en HR-systeemgegevens nauwkeurig en actueel houden
  • Personeelswijzigingen zoals promoties, overplaatsingen en uitdiensttredingen registreren
  • HR-brieven, certificaten en werkgeversverklaringen opstellen
  • Proefperioden bewaken en ondersteunen bij procedures voor indienstbevestiging
  • De voor de salarisverwerking benodigde informatie verzamelen en controleren
  • Samenwerken met salarisverwerkers of financiële teams om correcte salarisbetalingen te ondersteunen
  • Ondersteunen bij arbeidsvoorwaarden, verzekeringen, verlof, aanwezigheid en gerelateerde personeelsgegevens
  • Agenda's beheren, vergaderingen en afspraken plannen en planningsconflicten voor senior managers signaleren
  • Agenda's, briefingmateriaal, presentaties, notulen en opvolgtrackers voor acties voorbereiden
  • Zakelijke reizen, accommodatie, bezoekerslogistiek en bijbehorende documentatie regelen
  • Vertrouwelijke correspondentie, rapporten, memo's en interne communicatie opstellen, proeflezen, opmaken en veilig archiveren
  • Ondersteunen bij kantooradministratie, leverancierscoördinatie, archivering, inkoopaanvragen en onkostengegevens
  • Routinevragen van medewerkers beantwoorden als eerste aanspreekpunt voor HR
  • Bijdragen aan medewerkersbetrokkenheid en interne communicatie
  • Helpen bij het behandelen van zorgen van medewerkers en daarbij de vertrouwelijkheid beschermen
  • De logistiek rond trainingen, inschrijvingen en aanwezigheidsregistratie regelen
  • De voltooiing van trainingen volgen en gegevens over medewerkersontwikkeling bijhouden
  • Ondersteunen bij procedures en documentatie rond prestatiemanagement
  • HR-audits en compliancewerkzaamheden ondersteunen
  • Op verzoek HR-rapportages en personeelsanalyses opstellen
  • De vertrouwelijkheid van personeelsinformatie beschermen

Vereisten

  • Bacheloropleiding in human resources, bedrijfskunde, psychologie of een verwante studierichting
  • Een tot drie jaar ervaring in HR-administratie of in een functie als HR-assistent
  • Ervaring in een multinational of in de telecommunicatie-, media- of entertainmentsector is een pluspunt
  • Kennis van HR-procedures en arbeidswetgeving
  • Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
  • Uitstekende schriftelijke, mondelinge en interpersoonlijke communicatieve vaardigheden
  • Nauwkeurige werkwijze en een hoge standaard van accuraatheid
  • Sterke vaardigheden in agendabeheer, vergadercoördinatie, notuleren en het opvolgen van acties
  • Professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie
  • Goede beheersing van Microsoft Office, waaronder Excel, Word, PowerPoint en Outlook
  • Vermogen om duidelijke documenten voor leidinggevenden, presentaties, rapporten en zakelijke correspondentie op te stellen
  • Ervaring met personeelsinformatiesystemen is een pluspunt
  • Goede probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren

Voordelen

  • Arbeidsvoorwaarden, verzekeringsdekking en verlofregelingen
  • Ondersteuning voor trainingen en professionele ontwikkeling
  • Ondersteuning in een inclusieve werkomgeving en passende aanpassingen voor medewerkers met een handicap
  • Initiatieven op het gebied van ecologische, sociale en ethische verantwoordelijkheid

Gerelateerde vacatures

Johnson & Johnson

Senior analist techno- en geneesmiddelenbewaking – Johnson & Johnson, hybride in Mexico-Stad

Johnson & Johnson

Houd bij Johnson & Johnson toezicht op de veiligheid van geneesmiddelen en medische hulpmiddelen en onderzoek signalen en hun oorzaken. Verbeter veiligheidsprocessen en help productrisico’s beheersen vanaf de ontwikkeling en klinische studies tot en met de goedkeuring door regelgevende instanties.

Openen
Pets Deli

Senior backend engineer, Elixir/Phoenix

Pets Deli

Bouw mee aan Pets Deli’s Elixir/Phoenix-platform voor bestellingen van dierenvoer, checkout, facturatie en abonnementen. Migreer oude diensten en help richting geven aan architectuur, betrouwbaarheid en oplevering.

Openen
YASH Technologies

Senior software engineer Core Java

YASH Technologies

Bouw en onderhoud enterprise Java-applicaties bij YASH Technologies, een technologie-integrator. De functie omvat het ontwerpen en optimaliseren van oplossingen, software implementeren en ontwikkelaars begeleiden.

Openen
Snowflake

Senior Engagement Manager bij Frontier Engineering

Snowflake

Leid de klanttrajecten van Snowflake in Nieuw-Zeeland voor data- en AI-transformatie, van ontdekking tot resultaten in productie. Draag de verantwoordelijkheid voor verkoop, uitvoering, financiële prestaties en accountuitbreiding.

Openen