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CANAL+ Polska es una empresa polaca de medios y entretenimiento perteneciente al Grupo CANAL+. Ofrece televisión por suscripción y entretenimiento bajo demanda, incluidas películas, series, deportes y programación cultural, a través de servicios digitales diseñados para los espectadores de Polonia. Su actividad integra contenidos, experiencia del cliente, tecnología y comercio electrónico, lo que la convierte en una opción relevante para profesionales interesados en desarrollar su carrera en los medios, los servicios al consumidor y las operaciones digitales.
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Empleos de la empresa

Asistente de RR. HH. – Accra, presencial

Apoyar la contratación, la coordinación de nóminas, los registros de empleados, la incorporación y la administración de RR. HH. Asistir en la gestión de agendas ejecutivas y la coordinación de la oficina para CANAL+ Telecom Ghana en Accra.

GHGhanaPresencialTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Gestionar la contratación desde la publicación de ofertas y la comunicación con candidatos hasta la preselección y la programación de entrevistas
  • Preparar contratos de trabajo y materiales de incorporación
  • Coordinar la inducción y la incorporación de nuevos empleados
  • Mantener precisos y actualizados los registros de candidatos, contratación, empleados y sistemas de RR. HH.
  • Registrar cambios en los empleados, como ascensos, traslados y bajas
  • Preparar cartas, certificados y documentos de verificación laboral de RR. HH.
  • Hacer seguimiento de los periodos de prueba y ayudar con los procedimientos de confirmación de empleados
  • Recopilar y verificar la información necesaria para procesar las nóminas
  • Trabajar con proveedores de nóminas o equipos financieros para contribuir a la precisión de los pagos salariales
  • Asistir con beneficios, seguros, permisos, asistencia y registros relacionados de los empleados
  • Gestionar calendarios, organizar reuniones y citas, e identificar conflictos de agenda para altos directivos
  • Preparar agendas, materiales informativos, presentaciones, actas y registros de seguimiento de acciones
  • Organizar viajes de negocios, alojamiento, logística de visitantes y documentación de apoyo
  • Redactar, revisar, dar formato y archivar de forma segura correspondencia confidencial, informes, memorandos y comunicaciones internas
  • Ayudar con la administración de la oficina, la coordinación de proveedores, el archivo, las solicitudes de compra y los registros de gastos
  • Responder a preguntas habituales de los empleados como primer punto de contacto de RR. HH.
  • Contribuir al compromiso de los empleados y a las comunicaciones internas
  • Ayudar a abordar las inquietudes de los empleados protegiendo la confidencialidad
  • Organizar la logística de formación, las inscripciones y el seguimiento de la asistencia
  • Hacer seguimiento de la finalización de la formación y mantener los registros de desarrollo de los empleados
  • Ayudar con los procedimientos y la documentación de gestión del desempeño
  • Apoyar las auditorías de RR. HH. y el trabajo de cumplimiento normativo
  • Preparar informes de RR. HH. y análisis de la plantilla cuando se solicite
  • Proteger la confidencialidad de la información de los empleados

Requisitos

  • Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o una disciplina relacionada
  • Entre uno y tres años de experiencia en administración de RR. HH. o en un puesto de asistente de RR. HH.
  • Se valorará la experiencia en una organización multinacional o en los sectores de telecomunicaciones, medios de comunicación o entretenimiento
  • Conocimiento de los procedimientos de RR. HH. y la legislación laboral
  • Sólidas capacidades organizativas y administrativas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal
  • Gran atención al detalle y alto nivel de precisión
  • Sólidas habilidades de gestión de calendarios, coordinación de reuniones, elaboración de actas y seguimiento de acciones
  • Gestión profesional de información confidencial
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel, Word, PowerPoint y Outlook
  • Capacidad para elaborar documentos ejecutivos, presentaciones, informes y correspondencia empresarial claros
  • Se valorará la experiencia con sistemas de información de recursos humanos
  • Habilidades eficaces para resolver problemas y capacidad para gestionar múltiples prioridades

Beneficios

  • Beneficios para empleados, cobertura de seguros y programas de permisos
  • Apoyo para la formación y el desarrollo profesional
  • Apoyo en un entorno laboral inclusivo y adaptaciones personalizadas para empleados con discapacidad
  • Iniciativas de responsabilidad ambiental, social y ética

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