CANAL+ Polska
CANAL+ Polska
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2CE-kereskedelemMédia
A CANAL+ Polska a CANAL+ Group részeként működő lengyel média- és szórakoztatóipari vállalat. Digitális szolgáltatásain keresztül előfizetéses televíziózást és lekérhető szórakoztató tartalmakat kínál a lengyelországi nézőknek, többek között filmeket, sorozatokat, sport- és kulturális műsorokat. Tevékenysége az audiovizuális tartalmakat, az ügyfélélményt, a technológiát és az e-kereskedelmet kapcsolja össze, így a vállalat a média, a fogyasztói szolgáltatások és a digitális működés területén karriert kereső szakemberek számára is releváns lehet.

HR asszisztens – Accra, helyszíni munkavégzés

Támogassa a toborzást, a bérszámfejtés koordinációját, a munkavállalói nyilvántartásokat, a beléptetést és a HR-adminisztrációt Accrában. Segítse a vezetői időbeosztást és az irodai koordinációt a CANAL+ Telecom Ghana számára.

Leírás

  • Kezelje a toborzást az álláshirdetés közzétételétől és a jelöltekkel való kapcsolattartástól az előszűrésig és az interjúk ütemezéséig
  • Készítse elő a munkaszerződéseket és a beléptetési anyagokat
  • Koordinálja az új munkavállalók beillesztését és beléptetését
  • Tartsa pontosan és naprakészen a jelöltekre, a toborzásra, a munkavállalókra és a HR-rendszerre vonatkozó nyilvántartásokat
  • Rögzítse a munkavállalói változásokat, például az előléptetéseket, áthelyezéseket és kilépéseket
  • Készítsen HR-leveleket, igazolásokat és munkaviszony-ellenőrző dokumentumokat
  • Kövesse nyomon a próbaidőket, és segítse a munkavállalók véglegesítésével kapcsolatos eljárásokat
  • Gyűjtse össze és ellenőrizze a bérszámfejtéshez szükséges információkat
  • Működjön együtt bérszámfejtési szolgáltatókkal vagy pénzügyi csapatokkal a pontos bérkifizetések támogatása érdekében
  • Segítsen a juttatásokkal, biztosítással, szabadságokkal, jelenléttel és a kapcsolódó munkavállalói nyilvántartásokkal kapcsolatos feladatokban
  • Kezelje a naptárakat, szervezze a megbeszéléseket és találkozókat, valamint azonosítsa a vezetők időbeosztási ütközéseit
  • Készítsen napirendeket, tájékoztató anyagokat, prezentációkat, jegyzőkönyveket és intézkedéskövető nyilvántartásokat
  • Szervezze az üzleti utazásokat, szállásokat, a látogatók logisztikáját és a kapcsolódó dokumentációt
  • Készítse el, ellenőrizze, formázza és biztonságosan archiválja a bizalmas levelezést, jelentéseket, feljegyzéseket és belső kommunikációkat
  • Segítsen az irodai adminisztrációban, a beszállítói koordinációban, az iktatásban, a beszerzési kérelmekben és a költségnyilvántartásokban
  • A HR első kapcsolattartójaként válaszoljon a munkavállalók rutinkérdéseire
  • Járuljon hozzá a munkavállalói elkötelezettséghez és a belső kommunikációhoz
  • Segítsen a munkavállalói aggályok kezelésében a bizalmas információk védelme mellett
  • Szervezze a képzések logisztikáját, a regisztrációkat és a részvétel nyomon követését
  • Kövesse nyomon a képzések teljesítését, és vezesse a munkavállalói fejlődési nyilvántartásokat
  • Segítsen a teljesítménymenedzsmenttel kapcsolatos eljárásokban és dokumentációban
  • Támogassa a HR-auditokat és a megfelelőségi munkát
  • Igény szerint készítsen HR-jelentéseket és munkaerő-elemzéseket
  • Védje a munkavállalói információk bizalmas jellegét

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség humánerőforrás, üzleti adminisztráció, pszichológia vagy kapcsolódó területen
  • Egy-három év tapasztalat HR-adminisztrációban vagy HR-asszisztensi munkakörben
  • Multinacionális szervezetnél, illetve a távközlési, média- vagy szórakoztatóiparban szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A HR-eljárások és a munkajog ismerete
  • Erős szervezési és adminisztratív készségek
  • Kiváló írásbeli, szóbeli és interperszonális kommunikációs készségek
  • Alapos odafigyelés a részletekre és magas szintű pontosság
  • Erős naptárkezelési, értekezlet-koordinációs, jegyzőkönyvvezetési és intézkedéskövetési készségek
  • A bizalmas információk professzionális kezelése
  • A Microsoft Office, ezen belül az Excel, a Word, a PowerPoint és az Outlook magabiztos használata
  • Világos vezetői dokumentumok, prezentációk, jelentések és üzleti levelezés készítésének képessége
  • Humánerőforrás-információs rendszerek használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Hatékony problémamegoldó készség és több prioritás egyidejű kezelésének képessége

Juttatások

  • Munkavállalói juttatások, biztosítási fedezet és szabadságprogramok
  • Képzési és szakmai fejlődési támogatás
  • Befogadó munkahelyi támogatás és személyre szabott alkalmazkodás a fogyatékossággal élő munkavállalók számára
  • Környezeti, társadalmi és etikai felelősségvállalási kezdeményezések

Kapcsolódó állások

Boeing

Rendszerbiztonsági és környezetmérnöki vezető

Boeing

Irányítsa a repülőgép-biztonsági és környezetmérnöki munkát a Boeing Defence UK programjaiban. Vezesse a mérnöki csapatokat, költségvetéseket, biztonsági felügyeletet és a teljesítést az Egyesült Királyság Védelmi Minisztériumának érintettjeivel együttműködve.

Megnyitás
Matific

Ügyfélsiker-menedzser, Türkmenisztán

Matific

Támogassa a Matific matematikatanulási platformját Türkmenisztán-szerte. Kezelje az oktatási partnerségeket, és segítse a bevezetést, a képzést, az elterjedést és az érintetti projekteket.

Megnyitás
Alkami Technology

Műszaki mérnöki vezető az Alkaminal (távmunka az Egyesült Államokból)

Alkami Technology

Vezessen szoftvermérnököket, és vegyen részt aktívan a szállításban az Alkaminal, a digitális banki platformok szolgáltatójánál. Formálja a skálázható architektúrát, az üzemeltetési gyakorlatokat és a csapatok közötti együttműködést.

Megnyitás
Rolling Stories

SAP SuccessFactors ügyfélkapcsolati menedzser

Rolling Stories
11 – 50 Alkalmazottak
HR-technológiaMédia

Szingapúrban az éles indulás utáni SAP SuccessFactors ügyfélfiókokat kezeli, támogatva a szolgáltatásnyújtást és az ügyfélkapcsolatokat. Az SLA-k teljesítésére, az elégedettségre, a megújításokra és a fiókok növekedésére összpontosít.

Megnyitás
Sky Betting & Gaming

Mérnöki vezető, főkönyv és ügyfélegyenlegek

Sky Betting & Gaming
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2CSzerencsejátékVideójátékok

Vezesd a sportfogadási főkönyvért és az ügyfélegyenleg-platformért felelős csapatot, és építs biztonságos, skálázható Java- és AWS-rendszereket. Irányítsd a tárcák migrációját és az üzemi folyamatokat.

Megnyitás
The Crown Estate

Szenior geotechnikai és földtani mérnöki vezető

The Crown Estate

Vezesse a The Crown Estate tengerfenék-tervezéséhez szükséges földtani és geotechnikai bizonyítékok kidolgozását, támogatva a tengeri szélerőművekkel, a tengeri területek hasznosításba adásával és a beruházásokkal kapcsolatos döntéseket. Járuljon hozzá az országos léptékű tengeri altalajmodellezés és a tengerfenék jövőbeli használatának alakításához.

Megnyitás
Aflac Northern Ireland

Mérnökségi vezető, értékesítési képviselői élmény

Aflac Northern Ireland

Vezessen mérnöki csapatokat, amelyek az Aflac értékesítési képviselőinek mesterséges intelligenciára épülő platformját fejlesztik. Biztonságos, nagy forgalmú webes és mobiltermékekért felel majd.

Megnyitás
McKesson

Egészségügyi adatmérnöki igazgató

McKesson

Vezesse a McKessonhoz tartozó Ontada egészségügyi adatmérnöki szervezetét, és határozza meg az értékalapú ellátási platformok és az elemzések irányát. Felügyelje az integrációkat és a biztonságos felhőalapú adatmegoldásokat.

Megnyitás
MyFitnessPal

Mérnöki vezető, hirdetés – MyFitnessPal

MyFitnessPal

Vezesd a MyFitnessPal mobilhirdetési mérnöki csapatát, és alakíts ki magas színvonalú hirdetési élményeket a natív alkalmazásokban. A munka középpontjában a kísérletezés, az adatvédelem figyelembevétele, valamint a termék-, design- és kereskedelmi csapatokkal való szoros együttműködés áll.

Megnyitás