CANAL+ Polska
CANAL+ Polska
1001 – 5000 Pracownicy
B2CHandel elektronicznyMedia
CANAL+ Polska to polska firma z branży mediów i rozrywki należąca do Grupy CANAL+. Oferuje telewizję abonamentową i rozrywkę na żądanie, w tym filmy, seriale, sport oraz programy kulturalne, za pośrednictwem usług cyfrowych przeznaczonych dla widzów w Polsce. Jej działalność łączy treści, doświadczenia klientów, technologie i handel elektroniczny, dzięki czemu firma może być interesującym miejscem dla osób rozwijających karierę w mediach, usługach konsumenckich i operacjach cyfrowych.

Asystent ds. HR — Akra, praca stacjonarna

Wsparcie rekrutacji, koordynacji płac, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, onboardingu i administracji HR. Pomoc w planowaniu kalendarza kadry zarządzającej i koordynacji pracy biura CANAL+ Telecom Ghana w Akrze.

Opis

  • Prowadzenie rekrutacji: od publikowania ogłoszeń i kontaktu z kandydatami po preselekcję i planowanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Przygotowywanie umów o pracę i materiałów onboardingowych
  • Koordynowanie wdrożenia i onboardingu nowych pracowników
  • Dbanie o aktualność i poprawność danych kandydatów, rekrutacji, pracowników oraz danych w systemie HR
  • Rejestrowanie zmian dotyczących pracowników, takich jak awanse, przeniesienia i odejścia
  • Przygotowywanie pism HR, zaświadczeń, certyfikatów i dokumentów potwierdzających zatrudnienie
  • Monitorowanie okresów próbnych i pomoc w procedurach potwierdzania zatrudnienia
  • Gromadzenie i weryfikowanie informacji potrzebnych do przetwarzania płac
  • Współpraca z dostawcami usług płacowych lub zespołami finansowymi w celu zapewnienia prawidłowych wypłat wynagrodzeń
  • Pomoc w prowadzeniu danych dotyczących świadczeń, ubezpieczeń, urlopów, obecności i powiązanej dokumentacji pracowniczej
  • Zarządzanie kalendarzami, organizowanie spotkań i wizyt oraz identyfikowanie konfliktów w harmonogramach kadry zarządzającej
  • Przygotowywanie agend, materiałów informacyjnych, prezentacji, protokołów i rejestrów działań następczych
  • Organizowanie podróży służbowych, zakwaterowania, logistyki wizyt oraz dokumentacji pomocniczej
  • Redagowanie, korekta, formatowanie i bezpieczne archiwizowanie poufnej korespondencji, raportów, notatek i komunikacji wewnętrznej
  • Pomoc w administracji biura, koordynacji dostawców, archiwizacji, wnioskach zakupowych i ewidencji wydatków
  • Odpowiadanie na rutynowe pytania pracowników jako pierwszy punkt kontaktu w sprawach HR
  • Wspieranie zaangażowania pracowników i komunikacji wewnętrznej
  • Pomoc w rozwiązywaniu problemów pracowników z zachowaniem poufności
  • Organizowanie logistyki szkoleń, rejestracji i monitorowania obecności
  • Monitorowanie ukończenia szkoleń i prowadzenie dokumentacji rozwoju pracowników
  • Pomoc w procedurach zarządzania wynikami pracy i przygotowywaniu dokumentacji
  • Wsparcie audytów HR i działań związanych ze zgodnością
  • Przygotowywanie raportów HR i analiz dotyczących zatrudnienia na żądanie
  • Ochrona poufności informacji o pracownikach

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, psychologii lub pokrewnej dziedziny
  • Od roku do trzech lat doświadczenia w administracji HR lub na stanowisku asystenta HR
  • Doświadczenie w organizacji międzynarodowej lub w branży telekomunikacyjnej, medialnej albo rozrywkowej będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość procedur HR i przepisów prawa pracy
  • Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i administracyjne
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej
  • Dbałość o szczegóły i wysoki poziom dokładności
  • Dobre umiejętności zarządzania kalendarzem, koordynowania spotkań, sporządzania protokołów i śledzenia działań
  • Profesjonalne obchodzenie się z poufnymi informacjami
  • Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excel, Word, PowerPoint i Outlook
  • Umiejętność tworzenia przejrzystych dokumentów dla kadry zarządzającej, prezentacji, raportów i korespondencji biznesowej
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów informacji o zasobach ludzkich będzie dodatkowym atutem
  • Skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność zarządzania wieloma priorytetami

Benefity

  • Świadczenia pracownicze, ubezpieczenie i programy urlopowe
  • Wsparcie szkoleń i rozwoju zawodowego
  • Wsparcie inkluzywnego środowiska pracy i indywidualne dostosowania dla pracowników z niepełnosprawnościami
  • Inicjatywy na rzecz odpowiedzialności środowiskowej, społecznej i etycznej

Powiązane oferty pracy

MÜNZING CHEMIE GmbH

Menedżer sprzedaży chemikaliów specjalistycznych, region środkowoatlantycki

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1000 Pracownicy
ChemiaProdukcja

Prowadź sprzedaż techniczną specjalistycznych dodatków chemicznych w regionie środkowoatlantyckim, obsługując klientów z branż powłok, klejów, farb drukarskich i budownictwa. Rozwijaj obecne i nowe relacje handlowe poprzez wizyty u klientów oraz sprzedaż opartą na projektach.

Otwórz
MÜNZING CHEMIE GmbH

Menedżer sprzedaży specjalistycznych chemikaliów na Środkowym Zachodzie

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1000 Pracownicy
ChemiaProdukcja

Kieruj sprzedażą techniczną specjalistycznych dodatków chemicznych do płynów przemysłowych na Środkowym Zachodzie. Rozwijaj relacje z klientami i dystrybutorami oraz buduj potencjał biznesowy o wartości 1–2 mln USD w ciągu roku do trzech lat.

Otwórz
MÜNZING

Regionalny menedżer sprzedaży MÜNZING — specjalistyczne dodatki chemiczne, region Mid-Atlantic

MÜNZING

Rozwijaj sprzedaż specjalistycznych dodatków chemicznych MÜNZING w regionie Mid-Atlantic: buduj relacje z klientami i finalizuj transakcje, prowadząc techniczną sprzedaż projektową. Zarządzaj regionem o wartości sprzedaży 3–5 mln dolarów i rozwijaj potencjał biznesowy o wartości 1–2 mln dolarów w najbliższym czasie na rynkach powłok, klejów, farb drukarskich i budownictwa.

Otwórz
ERM

Konsultant ds. azbestu

ERM

Wspieraj działania doradcze ERM w zakresie zrównoważonego rozwoju, pobierając próbki azbestu, dbając o bezpieczeństwo na terenie obiektów i zgodność z przepisami. Prowadź projekty azbestowe w zakładach przemysłowych i na budowach w południowej Kalifornii.

Otwórz
Proofpoint

Menedżer ds. kluczowych klientów z rynku średniego w obszarze cyberbezpieczeństwa — Proofpoint

Proofpoint

Sprzedawaj platformę cyberbezpieczeństwa Proofpoint firmom z rynku średniego w stanie Waszyngton lub Oregonie. Zakres pracy obejmuje zarządzanie klientami, sprzedaż przez partnerów, pozyskiwanie kontaktów i przygotowywanie złożonych rozwiązań wieloletnich.

Otwórz
AKA FOODS

Opiekun klienta, sprzedaż B2B SaaS

AKA FOODS

Prowadź pełny cykl sprzedaży B2B platformy Food AI firmy AKA Foods wspierającej zrównoważony rozwój branży spożywczej — od pozyskiwania klientów po finalizację transakcji. Rozwijaj szanse sprzedażowe wśród dużych firm i wygrywaj złożone transakcje w globalnej branży spożywczej.

Otwórz