CANAL+ Polska
CANAL+ Polska
1,001 – 5,000 Pekerja
B2CE-dagangMedia
CANAL+ Polska ialah syarikat media dan hiburan Poland yang merupakan sebahagian daripada CANAL+ Group. Syarikat ini menyediakan televisyen langganan dan hiburan atas permintaan, termasuk filem, siri, sukan, serta rancangan kebudayaan, melalui perkhidmatan digital yang direka untuk penonton di Poland. Operasinya menggabungkan kandungan, pengalaman pelanggan, teknologi, dan e-dagang, menjadikannya relevan kepada golongan profesional yang meneroka kerjaya dalam media, perkhidmatan pengguna, dan operasi digital.

Pembantu Sumber Manusia – Accra, Bekerja di Lokasi

Menyokong pengambilan pekerja, penyelarasan gaji, rekod pekerja, orientasi, dan pentadbiran sumber manusia. Membantu penjadualan eksekutif dan penyelarasan pejabat untuk CANAL+ Telecom Ghana di Accra.

Penerangan

  • Mengurus pengambilan pekerja daripada pengiklanan jawatan dan komunikasi dengan calon hingga saringan serta penjadualan temu duga
  • Menyediakan kontrak pekerjaan dan bahan orientasi
  • Menyelaraskan induksi dan orientasi pekerja baharu
  • Memastikan rekod calon, pengambilan pekerja, pekerja, dan sistem sumber manusia tepat serta terkini
  • Merekod perubahan pekerja seperti kenaikan pangkat, pertukaran, dan pemberhentian
  • Menyediakan surat sumber manusia, sijil, dan dokumen pengesahan pekerjaan
  • Menjejaki tempoh percubaan dan membantu prosedur pengesahan pekerja
  • Mengumpul dan mengesahkan maklumat yang diperlukan untuk pemprosesan gaji
  • Bekerjasama dengan penyedia perkhidmatan gaji atau pasukan kewangan untuk menyokong pembayaran gaji yang tepat
  • Membantu mengurus faedah, insurans, cuti, kehadiran, dan rekod pekerja berkaitan
  • Mengurus kalendar, mengatur mesyuarat dan janji temu, serta mengenal pasti pertindihan jadual bagi pengurus kanan
  • Menyediakan agenda, bahan taklimat, pembentangan, minit mesyuarat, dan penjejak tindakan susulan
  • Mengatur perjalanan perniagaan, penginapan, logistik pelawat, dan dokumentasi sokongan
  • Menyediakan draf, menyemak pruf, memformat, dan mengarkibkan surat-menyurat, laporan, memo, serta komunikasi dalaman sulit dengan selamat
  • Membantu pentadbiran pejabat, penyelarasan pembekal, pemfailan, permintaan pembelian, dan rekod perbelanjaan
  • Menjawab pertanyaan rutin pekerja sebagai titik hubungan pertama bagi sumber manusia
  • Menyumbang kepada penglibatan pekerja dan komunikasi dalaman
  • Membantu menangani kebimbangan pekerja sambil melindungi kerahsiaan
  • Mengatur logistik latihan, pendaftaran, dan penjejakan kehadiran
  • Menjejaki penyelesaian latihan dan menyelenggara rekod pembangunan pekerja
  • Membantu prosedur dan dokumentasi pengurusan prestasi
  • Menyokong audit sumber manusia dan kerja pematuhan
  • Menyediakan laporan sumber manusia dan analitik tenaga kerja apabila diminta
  • Melindungi kerahsiaan maklumat pekerja

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, psikologi, atau bidang berkaitan
  • Pengalaman satu hingga tiga tahun dalam pentadbiran sumber manusia atau jawatan pembantu sumber manusia
  • Pengalaman dalam organisasi multinasional atau bidang telekomunikasi, media, atau hiburan merupakan kelebihan
  • Pemahaman tentang prosedur sumber manusia dan perundangan pekerjaan
  • Keupayaan organisasi dan pentadbiran yang kukuh
  • Kemahiran komunikasi bertulis, lisan, dan interpersonal yang sangat baik
  • Perhatian yang teliti terhadap butiran dan standard ketepatan yang tinggi
  • Kemahiran kukuh dalam pengurusan kalendar, penyelarasan mesyuarat, penyediaan minit, dan penjejakan tindakan
  • Mampu mengendalikan maklumat sulit secara profesional
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Excel, Word, PowerPoint, dan Outlook
  • Mampu menghasilkan dokumen eksekutif, pembentangan, laporan, dan surat-menyurat perniagaan yang jelas
  • Pengalaman menggunakan sistem maklumat sumber manusia merupakan kelebihan
  • Kemahiran penyelesaian masalah yang berkesan dan keupayaan mengurus pelbagai keutamaan

Faedah

  • Faedah pekerja, perlindungan insurans, dan program cuti
  • Sokongan untuk latihan dan pembangunan profesional
  • Sokongan tempat kerja inklusif dan kemudahan yang disesuaikan untuk pekerja kurang upaya
  • Inisiatif tanggungjawab alam sekitar, sosial, dan etika