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CANAL+ Polska
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1.001 – 5.000 Funcionários
B2CComércio eletrônicoMídia
A CANAL+ Polska é uma empresa polonesa de mídia e entretenimento pertencente ao Grupo CANAL+. A empresa oferece televisão por assinatura e entretenimento sob demanda, incluindo filmes, séries, esportes e programação cultural, por meio de serviços digitais desenvolvidos para os espectadores na Polônia. Seu trabalho reúne conteúdo, experiência do cliente, tecnologia e comércio eletrônico, tornando a empresa relevante para profissionais que buscam carreiras em mídia, serviços ao consumidor e operações digitais.
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Vagas da empresa

Assistente de RH – Accra, presencial

Apoiar o recrutamento, a coordenação da folha de pagamento, os registros de funcionários, a integração e a administração de RH. Auxiliar na gestão de agendas executivas e na coordenação do escritório da CANAL+ Telecom Ghana em Accra.

GHGanaPresencialTempo integralJúniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Gerenciar o recrutamento, desde a divulgação de vagas e a comunicação com candidatos até a triagem e o agendamento de entrevistas
  • Preparar contratos de trabalho e materiais de integração
  • Coordenar a indução e a integração de novos funcionários
  • Manter precisos e atualizados os registros de candidatos, recrutamento, funcionários e sistemas de RH
  • Registrar alterações de funcionários, como promoções, transferências e desligamentos
  • Preparar cartas, certificados e documentos de comprovação de emprego de RH
  • Acompanhar períodos de experiência e auxiliar nos procedimentos de efetivação de funcionários
  • Coletar e verificar as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento
  • Trabalhar com fornecedores de folha de pagamento ou equipes financeiras para apoiar pagamentos salariais precisos
  • Auxiliar com benefícios, seguros, licenças, frequência e registros relacionados aos funcionários
  • Gerenciar calendários, organizar reuniões e compromissos e identificar conflitos de agenda para a alta gestão
  • Preparar pautas, materiais de briefing, apresentações, atas e controles de acompanhamento de ações
  • Organizar viagens de negócios, hospedagem, logística de visitantes e documentação de apoio
  • Redigir, revisar, formatar e arquivar com segurança correspondências confidenciais, relatórios, memorandos e comunicações internas
  • Auxiliar na administração do escritório, na coordenação de fornecedores, no arquivamento, nas solicitações de compras e nos registros de despesas
  • Responder a dúvidas rotineiras dos funcionários como primeiro ponto de contato de RH
  • Contribuir para o engajamento dos funcionários e as comunicações internas
  • Ajudar a tratar as preocupações dos funcionários, protegendo a confidencialidade
  • Organizar a logística de treinamentos, inscrições e controle de presença
  • Acompanhar a conclusão dos treinamentos e manter os registros de desenvolvimento dos funcionários
  • Auxiliar nos procedimentos e na documentação de gestão de desempenho
  • Apoiar auditorias de RH e atividades de conformidade
  • Preparar relatórios de RH e análises da força de trabalho quando solicitado
  • Proteger a confidencialidade das informações dos funcionários

Requisitos

  • Bacharelado em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada
  • De um a três anos de experiência em administração de RH ou em uma função de assistente de RH
  • Experiência em uma organização multinacional ou nos setores de telecomunicações, mídia ou entretenimento será considerada uma vantagem
  • Conhecimento de procedimentos de RH e legislação trabalhista
  • Fortes capacidades organizacionais e administrativas
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e alto padrão de precisão
  • Fortes habilidades de gestão de calendários, coordenação de reuniões, elaboração de atas e acompanhamento de ações
  • Tratamento profissional de informações confidenciais
  • Proficiência no Microsoft Office, incluindo Excel, Word, PowerPoint e Outlook
  • Capacidade de produzir documentos executivos, apresentações, relatórios e correspondências comerciais claros
  • Experiência com sistemas de informação de recursos humanos será considerada uma vantagem
  • Habilidades eficazes de resolução de problemas e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades

Benefícios

  • Benefícios para funcionários, cobertura de seguros e programas de licenças
  • Apoio para treinamento e desenvolvimento profissional
  • Apoio a um ambiente de trabalho inclusivo e adaptações personalizadas para funcionários com deficiência
  • Iniciativas de responsabilidade ambiental, social e ética

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