CANAL+ Polska
CANAL+ Polska
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2CE-commerceMidya
Ang CANAL+ Polska ay isang kompanya ng media at entertainment mula sa Poland na bahagi ng CANAL+ Group. Nagbibigay ito ng subscription television at on-demand entertainment, kabilang ang mga pelikula, serye, palakasan, at programang pangkultura, sa pamamagitan ng mga digital na serbisyong idinisenyo para sa mga manonood sa Poland. Pinagsasama ng kompanya ang content, karanasan ng customer, teknolohiya, at e-commerce, kaya nauugnay ito sa mga propesyonal na naghahanap ng karera sa media, mga serbisyong pangkonsumer, at digital operations.

Assistant sa HR – Accra, On-Site

Sumusuporta sa recruitment, koordinasyon ng payroll, mga rekord ng empleyado, onboarding, at administrasyon ng HR. Tumutulong sa pag-iiskedyul ng mga executive at koordinasyon ng opisina para sa CANAL+ Telecom Ghana sa Accra.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang recruitment mula sa pag-aanunsyo ng trabaho at pakikipag-ugnayan sa mga kandidato hanggang sa screening at pag-iiskedyul ng panayam
  • Maghanda ng mga kontrata sa trabaho at materyales para sa onboarding
  • I-coordinate ang induction at onboarding ng mga bagong empleyado
  • Panatilihing tama at napapanahon ang mga rekord ng kandidato, recruitment, empleyado, at HR system
  • Itala ang mga pagbabago sa empleyado tulad ng promosyon, paglipat, at pag-alis
  • Maghanda ng mga liham ng HR, sertipiko, at dokumento sa pagpapatunay ng trabaho
  • Subaybayan ang mga panahon ng probation at tumulong sa mga proseso ng kumpirmasyon ng empleyado
  • Mangolekta at mag-verify ng impormasyong kailangan para sa pagproseso ng payroll
  • Makipagtulungan sa mga payroll provider o finance team upang suportahan ang tumpak na pagbabayad ng suweldo
  • Tumulong sa mga benepisyo, insurance, leave, attendance, at kaugnay na rekord ng empleyado
  • Pamahalaan ang mga kalendaryo, mag-ayos ng mga meeting at appointment, at tukuyin ang mga conflict sa iskedyul para sa mga senior manager
  • Maghanda ng mga agenda, briefing material, presentasyon, katitikan, at tracker ng follow-up na gawain
  • Mag-ayos ng business travel, accommodation, logistics ng bisita, at mga kalakip na dokumento
  • Mag-draft, mag-proofread, mag-format, at ligtas na mag-archive ng kumpidensyal na liham, ulat, memo, at panloob na komunikasyon
  • Tumulong sa administrasyon ng opisina, koordinasyon ng supplier, pagfa-file, mga request sa pagbili, at rekord ng gastusin
  • Tumugon sa mga karaniwang tanong ng empleyado bilang unang contact para sa HR
  • Mag-ambag sa employee engagement at panloob na komunikasyon
  • Tumulong sa pagtugon sa mga alalahanin ng empleyado habang pinoprotektahan ang pagiging kumpidensyal
  • Mag-ayos ng logistics ng training, pagpaparehistro, at pagsubaybay sa attendance
  • Subaybayan ang pagkumpleto ng training at panatilihin ang mga rekord ng professional development ng empleyado
  • Tumulong sa mga proseso at dokumentasyon ng performance management
  • Suportahan ang mga audit ng HR at gawain sa compliance
  • Maghanda ng mga ulat ng HR at workforce analytics kapag hiniling
  • Protektahan ang pagiging kumpidensyal ng impormasyon ng empleyado

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa human resources, business administration, psychology, o kaugnay na disiplina
  • Isa hanggang tatlong taong karanasan sa administrasyon ng HR o posisyong HR assistant
  • Mahalaga ang karanasan sa isang multinational na organisasyon o sa telekomunikasyon, media, o entertainment
  • Pag-unawa sa mga proseso ng HR at batas sa paggawa
  • Malakas na kakayahan sa organisasyon at administrasyon
  • Napakahusay na kasanayan sa nakasulat, berbal, at interpersonal na komunikasyon
  • Maingat na atensyon sa detalye at mataas na pamantayan ng katumpakan
  • Malakas na kasanayan sa pamamahala ng kalendaryo, koordinasyon ng meeting, paggawa ng katitikan, at pagsubaybay sa mga gawain
  • Propesyonal na paghawak ng kumpidensyal na impormasyon
  • Mahusay sa Microsoft Office, kabilang ang Excel, Word, PowerPoint, at Outlook
  • Kayang gumawa ng malinaw na executive document, presentasyon, ulat, at business correspondence
  • Mahalaga ang karanasan sa paggamit ng human resources information system
  • Epektibong kasanayan sa paglutas ng problema at kakayahang pamahalaan ang maraming prayoridad

Mga Benepisyo

  • Mga benepisyo ng empleyado, saklaw ng insurance, at mga programa para sa leave
  • Suporta para sa training at propesyonal na pag-unlad
  • Suporta sa inklusibong lugar ng trabaho at angkop na accommodation para sa mga empleyadong may kapansanan
  • Mga inisyatiba para sa pananagutang pangkapaligiran, panlipunan, at etikal

Mga Kaugnay na Trabaho

RecruitGo

Remote na Executive Assistant, Outreach at Marketing — Pilipinas

RecruitGo
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Mamamahala ng administratibong suporta, CRM, outreach, at marketing para sa RecruitGo, isang Employer of Record na naglilingkod sa mga pandaigdigang kliyente gamit ang talento mula sa mga umuusbong na merkado. Susuporta sa dalawang kliyenteng nakatuon sa UK sa pang-araw-araw na administrasyon at mga malikhaing kampanya.

Buksan
SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Pagbebenta sa Göttingen (Hybrid)

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga lokal na salon. Saklaw ng tungkulin ang pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, pagpapakita ng produkto, at pamamahala ng benta mula unang usap hanggang pagsasara.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, mga Bagong Merkado

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Braunschweig sa pamamagitan ng pagbuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon. Pangasiwaan ang paghahanap ng mga kliyente, mga demonstrasyon ng produkto, at buong proseso ng pagbebenta mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, Lumilipat ng Karera – Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Tulungan ang Salonkee na palawakin ang negosyo nito sa software para sa pamamahala ng salon sa rehiyon ng Lindau at Friedrichshafen. Kilalanin ang mga may-ari ng salon, ipakita ang produkto, at pamahalaan ang benta mula unang pakikipag-ugnayan hanggang pagsasara ng kasunduan.

Buksan