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Honeywell
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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Honeywell è un’azienda diversificata di tecnologia e produzione che opera nei mercati aerospaziale, industriale, commerciale, sanitario, logistico, dei servizi pubblici e in altri settori. Il suo portafoglio combina sistemi per aeromobili e avionica con soluzioni di automazione per edifici e impianti industriali, soluzioni per l’energia e la sostenibilità, tecnologie per la sicurezza e la produttività e piattaforme software come Honeywell Forge. L’azienda sviluppa iniziative di trasformazione digitale, ottimizzazione operativa, cybersicurezza delle tecnologie operative, automazione e transizione energetica in ambienti operativi complessi.
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Offerte dell’azienda

Analista dei benefit | Honeywell | Bucarest ibrido

Supporta i programmi di benefit di Honeywell nell’area EMEA, inclusi previdenza, assicurazioni e benessere. Gestisci gare regionali, integrazione di fusioni e acquisizioni, audit e automazione dei processi relativi ai benefit.

RORomaniaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista

Descrizione

  • Progettare e amministrare piani di benefit complessi in linea con gli obiettivi aziendali e gli obblighi normativi
  • Gestire le gare per i benefit nell’area EMEA, con particolare attenzione al Benelux e all’Europa settentrionale
  • Coordinare i fornitori di benefit con i team Payroll
  • Mantenere registri accurati delle adesioni e delle cessazioni dei benefit
  • Gestire i flussi di lavoro relativi ai benefit per fusioni e acquisizioni, inclusi integrazione, conformità e comunicazione con gli stakeholder
  • Eseguire audit ricorrenti e salvaguardare la qualità dei dati
  • Creare approcci che rafforzino la conformità e la sicurezza delle informazioni
  • Semplificare e automatizzare i processi relativi ai benefit attraverso il modello di erogazione dei servizi
  • Allineare le soluzioni di benefit in tutta l’area EMEA
  • Supportare la strategia globale dei benefit e dirigere progetti regionali
  • Sviluppare partnership interfunzionali per un’erogazione dei benefit efficace e conforme

Requisiti

  • Laurea in una disciplina pertinente
  • Almeno tre anni di esperienza nell’ambito dei benefit, comprendente implementazione di programmi, sviluppo di strategie e gestione dei fornitori, anziché amministrazione dei benefit
  • Inglese parlato e scritto a livello avanzato
  • La conoscenza di una seconda lingua europea costituisce un vantaggio
  • Solida conoscenza operativa di Word, PowerPoint ed Excel
  • Capacità di applicare la tecnologia alla comunicazione e all’automazione dei processi
  • Conoscenza dei sistemi HR e delle piattaforme di gestione dei casi utilizzate per l’amministrazione dei benefit
  • Conoscenza dettagliata della previdenza e/o delle assicurazioni
  • È preferibile aver maturato esperienza presso un fornitore o broker di benefit come WTW, Mercer, Aon o Marsh
  • Familiarità con Power BI o strumenti di analisi analoghi, con la configurazione e l’amministrazione di piattaforme di benefit flessibili e con strumenti di IA
  • È preferibile una qualifica professionale nell’ambito dei benefit o dell’amministrazione HR
  • Certificazione in project management ed esperienza nella gestione di progetti complessi con più stakeholder
  • Esperienza nel supporto di programmi di benefit nel Benelux, nel Regno Unito o nei mercati nordici

Benefit

  • Modalità ibrida con tre giorni in ufficio e due giorni di lavoro da casa
  • Retribuzione competitiva con aumenti periodici legati alle prestazioni
  • 25 giorni di ferie annuali più giorni aggiuntivi per eventi importanti della vita
  • Buoni pasto
  • Indennità per benefit flessibili con finanziamento mensile per opzioni tra cui assicurazione sanitaria e sulla vita, previdenza e buoni per vacanze, cultura o carburante
  • Assicurazione sanitaria finanziata dall’azienda
  • Bonus di Natale e Pasqua
  • Programmi di riconoscimento e bonus per le segnalazioni dei dipendenti
  • Onboarding strutturato con formazione e sviluppo continui
  • Accesso a piattaforme di apprendimento interne ed esterne, inclusa Udemy
  • Opportunità di sviluppo professionale attraverso l’esperienza lavorativa
  • Reti globali dei dipendenti
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Ferie aggiuntive e assistenza finanziaria o familiare a seguito di eventi sfortunati
  • Accesso a una Integrity Line
  • Bonus speciali per le famiglie in crescita
  • Attività periodiche per il coinvolgimento dei dipendenti
  • Giornate della frutta fresca in ufficio

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Analista di ricerca presso Euromonitor International, sviluppa e convalida stime di mercato per l’Europa. Trasforma le conoscenze locali su mercati, consumatori e settori in ricerche per i clienti e crea relazioni in tutta la regione.

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