Honeywell adalah perusahaan teknologi dan manufaktur yang terdiversifikasi, melayani pasar kedirgantaraan, industri, komersial, kesehatan, logistik, utilitas, dan pasar lainnya. Portofolionya menggabungkan sistem pesawat dan avionik dengan otomasi gedung dan industri, solusi energi dan keberlanjutan, teknologi keselamatan dan produktivitas, serta platform perangkat lunak seperti Honeywell Forge. Perusahaan ini mengerjakan transformasi digital, optimalisasi operasional, keamanan siber OT, otomasi, dan berbagai inisiatif transisi energi di lingkungan operasional yang kompleks.
Analis Tunjangan | Honeywell | Bucharest Hibrida
Mendukung program tunjangan Honeywell di EMEA yang mencakup pensiun, asuransi, dan kesejahteraan. Memimpin RFP regional, integrasi M&A, audit, dan otomatisasi proses tunjangan.
Deskripsi
- Merancang dan mengelola program tunjangan kompleks yang selaras dengan tujuan bisnis dan kewajiban peraturan
- Mengelola RFP tunjangan EMEA, dengan fokus pada Benelux dan Eropa Utara
- Mengoordinasikan penyedia tunjangan dengan tim Penggajian
- Memelihara catatan pendaftaran dan penghentian tunjangan yang akurat
- Mengelola alur kerja tunjangan untuk merger dan akuisisi, termasuk integrasi, kepatuhan, dan komunikasi dengan pemangku kepentingan
- Melakukan audit berkala dan menjaga kualitas data
- Menyusun pendekatan yang memperkuat kepatuhan dan keamanan informasi
- Menyederhanakan dan mengotomatisasi proses tunjangan melalui model penyampaian
- Menyelaraskan solusi tunjangan di seluruh EMEA
- Mendukung strategi tunjangan global dan mengarahkan proyek regional
- Mengembangkan kemitraan lintas fungsi untuk penyampaian tunjangan yang efektif dan sesuai ketentuan
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam bidang yang relevan
- Setidaknya tiga tahun pengalaman di bidang tunjangan yang mencakup implementasi program, pengembangan strategi, dan pengelolaan vendor, bukan administrasi tunjangan
- Kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan tingkat lanjut
- Kemampuan dalam bahasa Eropa kedua menjadi nilai tambah
- Pengetahuan kerja yang kuat tentang Word, PowerPoint, dan Excel
- Kemampuan menerapkan teknologi untuk komunikasi dan otomatisasi proses
- Pengetahuan tentang sistem HR dan platform manajemen kasus yang digunakan untuk administrasi tunjangan
- Pemahaman mendalam tentang pensiun dan/atau asuransi
- Pengalaman dengan penyedia atau broker tunjangan seperti WTW, Mercer, Aon, atau Marsh menjadi nilai tambah
- Familiar dengan Power BI atau alat analitik serupa, konfigurasi dan administrasi platform tunjangan fleksibel, serta alat AI
- Kualifikasi profesional dalam tunjangan atau administrasi HR menjadi nilai tambah
- Sertifikasi manajemen proyek dan pengalaman mengelola proyek kompleks dengan banyak pemangku kepentingan
- Pengalaman mendukung program tunjangan di Benelux, Inggris, atau pasar Nordik
Tunjangan
- Jadwal kerja hibrida dengan tiga hari di kantor dan dua hari bekerja dari rumah
- Gaji kompetitif dengan kenaikan berkala berdasarkan kinerja
- Cuti tahunan 25 hari ditambah waktu libur tambahan untuk peristiwa penting dalam kehidupan
- Voucher makan
- Tunjangan fleksibel dengan pendanaan bulanan untuk pilihan termasuk asuransi kesehatan dan jiwa, pensiun, serta voucher liburan, budaya, atau bahan bakar
- Asuransi kesehatan yang didanai perusahaan
- Bonus Natal dan Paskah
- Program penghargaan dan bonus rujukan karyawan
- Orientasi terstruktur dengan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan
- Akses ke platform pembelajaran internal dan eksternal, termasuk Udemy
- Peluang pengembangan karier melalui pengalaman kerja
- Jaringan karyawan global
- Program Bantuan Karyawan
- Cuti tambahan serta bantuan keuangan atau keluarga setelah peristiwa yang tidak menguntungkan
- Akses ke Integrity Line
- Bonus khusus untuk keluarga yang bertambah
- Kegiatan keterlibatan karyawan secara berkala
- Hari buah segar di kantor