Honeywell là một công ty công nghệ và sản xuất đa ngành, phục vụ các thị trường hàng không vũ trụ, công nghiệp, thương mại, chăm sóc sức khỏe, logistics, tiện ích và nhiều lĩnh vực khác. Danh mục sản phẩm của công ty kết hợp các hệ thống máy bay và thiết bị điện tử hàng không với các giải pháp tự động hóa tòa nhà và công nghiệp, năng lượng và phát triển bền vững, công nghệ an toàn và năng suất, cùng các nền tảng phần mềm như Honeywell Forge. Công ty triển khai các sáng kiến chuyển đổi số, tối ưu hóa hoạt động, an ninh mạng công nghệ vận hành (OT), tự động hóa và chuyển dịch năng lượng trong những môi trường vận hành phức tạp.
Chuyên viên Phân tích Phúc lợi | Honeywell | Bucharest Hybrid
Hỗ trợ các chương trình phúc lợi EMEA của Honeywell về lương hưu, bảo hiểm và sức khỏe. Dẫn dắt các RFP khu vực, tích hợp M&A, kiểm toán và tự động hóa quy trình phúc lợi.
Mô tả
- Thiết kế và quản lý các chương trình phúc lợi phức tạp phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nghĩa vụ pháp lý
- Quản lý các RFP phúc lợi tại EMEA, tập trung vào Benelux và Bắc Âu
- Phối hợp các nhà cung cấp phúc lợi với đội ngũ Payroll
- Duy trì hồ sơ đăng ký và chấm dứt phúc lợi chính xác
- Quản lý các hạng mục công việc về phúc lợi cho hoạt động sáp nhập và mua lại, bao gồm tích hợp, tuân thủ và truyền thông với các bên liên quan
- Thực hiện kiểm toán định kỳ và bảo đảm chất lượng dữ liệu
- Xây dựng các phương pháp tăng cường tuân thủ và bảo mật thông tin
- Tinh gọn và tự động hóa các quy trình phúc lợi thông qua mô hình cung cấp dịch vụ
- Điều phối các giải pháp phúc lợi trên toàn EMEA
- Hỗ trợ chiến lược phúc lợi toàn cầu và chỉ đạo các dự án khu vực
- Phát triển quan hệ hợp tác liên chức năng để cung cấp phúc lợi hiệu quả và tuân thủ
Yêu cầu
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực phù hợp
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm về phúc lợi, bao gồm triển khai chương trình, phát triển chiến lược và quản lý nhà cung cấp thay vì chỉ quản trị phúc lợi
- Tiếng Anh giao tiếp và viết thành thạo
- Biết thêm một ngôn ngữ châu Âu là một lợi thế
- Nắm vững Word, PowerPoint và Excel
- Có khả năng ứng dụng công nghệ vào giao tiếp và tự động hóa quy trình
- Hiểu biết về các hệ thống HR và nền tảng quản lý hồ sơ được sử dụng trong quản trị phúc lợi
- Hiểu biết chi tiết về lương hưu và/hoặc bảo hiểm
- Kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp hoặc môi giới phúc lợi như WTW, Mercer, Aon hoặc Marsh là một lợi thế
- Quen thuộc với Power BI hoặc các công cụ phân tích tương tự, cấu hình và quản trị nền tảng phúc lợi linh hoạt, cùng các công cụ AI
- Có chứng chỉ chuyên môn về phúc lợi hoặc quản trị nhân sự là một lợi thế
- Có chứng chỉ quản lý dự án và kinh nghiệm quản lý các dự án phức tạp với nhiều bên liên quan
- Kinh nghiệm hỗ trợ các chương trình phúc lợi tại Benelux, Vương quốc Anh hoặc các thị trường Bắc Âu
Phúc lợi
- Lịch làm việc hybrid với ba ngày tại văn phòng và hai ngày làm việc tại nhà
- Mức lương cạnh tranh với các đợt tăng lương định kỳ dựa trên hiệu suất
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm cộng thêm thời gian nghỉ cho các sự kiện quan trọng trong cuộc sống
- Phiếu ăn
- Khoản phúc lợi linh hoạt được cấp hằng tháng cho các lựa chọn như bảo hiểm y tế và nhân thọ, lương hưu, phiếu nghỉ phép, văn hóa hoặc nhiên liệu
- Bảo hiểm y tế do công ty chi trả
- Thưởng Giáng sinh và Phục sinh
- Các chương trình khen thưởng và thưởng giới thiệu nhân viên
- Quy trình hội nhập có cấu trúc cùng hoạt động đào tạo và phát triển liên tục
- Được truy cập các nền tảng học tập nội bộ và bên ngoài, bao gồm Udemy
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua kinh nghiệm làm việc
- Mạng lưới nhân viên toàn cầu
- Chương trình Hỗ trợ Nhân viên
- Nghỉ phép bổ sung và hỗ trợ tài chính hoặc gia đình sau các sự kiện không may
- Được truy cập Integrity Line
- Thưởng đặc biệt dành cho các gia đình đang mở rộng
- Các hoạt động gắn kết nhân viên thường xuyên
- Ngày trái cây tươi tại văn phòng