
福利アナリスト|ハネウェル|ブカレスト・ハイブリッド勤務
年金、保険、ウェルネスを含む、ハネウェルのEMEA地域福利厚生プログラムを支援します。 地域RFP、M&A統合、監査、福利厚生プロセスの自動化を主導します。
仕事内容
- 事業目標と規制上の義務に沿って、複雑な福利厚生制度を設計・運用する
- ベネルクスおよび北欧に重点を置き、EMEA地域の福利厚生RFPを管理する
- 福利厚生プロバイダーと給与計算チームを調整する
- 福利厚生の加入・終了記録を正確に維持する
- 統合、コンプライアンス、ステークホルダーとのコミュニケーションを含む、M&A関連の福利厚生ワークストリームを管理する
- 定期的な監査を実施し、データ品質を確保する
- コンプライアンスと情報セキュリティを強化する方法を策定する
- デリバリーモデルを通じて福利厚生プロセスを効率化・自動化する
- EMEA地域全体の福利厚生ソリューションを整合させる
- グローバル福利厚生戦略を支援し、地域プロジェクトを主導する
- 効果的でコンプライアンスに準拠した福利厚生提供に向け、部門横断的なパートナーシップを構築する
応募要件
- 関連分野の学士号
- 福利厚生管理業務そのものではなく、プログラム導入、戦略策定、ベンダー管理を含む福利厚生関連の3年以上の経験
- 英語での高度な口頭・文書コミュニケーション能力
- 第二の欧州言語ができれば尚可
- Word、PowerPoint、Excelの実務に関する高度な知識
- テクノロジーを活用してコミュニケーションとプロセス自動化を実現する能力
- 福利厚生管理に使用されるHRシステムおよびケース管理プラットフォームの知識
- 年金および/または保険に関する詳細な理解
- WTW、Mercer、Aon、Marshなどの福利厚生プロバイダーまたはブローカーでの経験があれば望ましい
- Power BIまたは同様の分析ツール、フレキシブル福利厚生プラットフォームの設定・管理、AIツールに関する知識
- HR福利厚生または管理分野の専門資格があれば望ましい
- プロジェクト管理資格、および複雑で多くのステークホルダーが関与するプロジェクトの管理経験
- ベネルクス、英国、または北欧市場の福利厚生プログラムを支援した経験
福利厚生
- 週3日出社、週2日在宅勤務のハイブリッド勤務
- 競争力のある給与と、定期的な業績連動昇給
- 年間25日の休暇に加え、人生の重要な出来事に応じた追加休暇
- 食事券
- 医療保険・生命保険、年金、休暇・文化・燃料バウチャーなどの選択肢に毎月利用できるフレキシブル福利厚生手当
- 会社負担の医療保険
- クリスマスおよびイースターボーナス
- 表彰制度および従業員紹介ボーナス制度
- 体系的なオンボーディングと継続的な研修・能力開発
- Udemyを含む社内外の学習プラットフォームへのアクセス
- 実務経験を通じたキャリア開発の機会
- グローバル従業員ネットワーク
- 従業員支援プログラム
- 不幸な出来事の後に利用できる追加休暇および金銭的・家族向け支援
- インテグリティ・ラインへのアクセス
- 家族が増えた従業員向けの特別ボーナス
- 定期的な従業員エンゲージメント活動
- オフィスでのフレッシュフルーツデー








