A Honeywell é uma empresa diversificada de tecnologia e manufatura que atende aos mercados aeroespacial, industrial, comercial, de saúde, logística, serviços públicos e outros. Seu portfólio combina sistemas aeronáuticos e aviônicos com automação predial e industrial, soluções de energia e sustentabilidade, tecnologias de segurança e produtividade e plataformas de software como o Honeywell Forge. A empresa atua em iniciativas de transformação digital, otimização operacional, cibersegurança de tecnologia operacional, automação e transição energética em ambientes operacionais complexos.
Analista de benefícios | Honeywell | Bucareste híbrido
Apoie os programas de benefícios da Honeywell na região EMEA, abrangendo previdência, seguros e bem-estar. Lid ere RFPs regionais, integração de fusões e aquisições, auditorias e automação de processos de benefícios.
Descrição
- Desenhar e administrar planos de benefícios complexos alinhados aos objetivos empresariais e às obrigações regulatórias
- Gerenciar RFPs de benefícios na região EMEA, com ênfase no Benelux e no Norte da Europa
- Coordenar os fornecedores de benefícios com as equipes de folha de pagamento
- Manter registros precisos de adesões e desligamentos de benefícios
- Gerenciar frentes de trabalho de benefícios para fusões e aquisições, incluindo integração, conformidade e comunicação com as partes interessadas
- Realizar auditorias recorrentes e proteger a qualidade dos dados
- Criar abordagens que reforcem a conformidade e a segurança da informação
- Otimizar e automatizar processos de benefícios por meio do modelo de prestação de serviços
- Alinhar as soluções de benefícios em toda a região EMEA
- Apoiar a estratégia global de benefícios e liderar projetos regionais
- Desenvolver parcerias multifuncionais para uma entrega de benefícios eficaz e em conformidade
Requisitos
- Bacharelado em uma área relevante
- Pelo menos três anos de experiência em benefícios, abrangendo implementação de programas, desenvolvimento de estratégias e gestão de fornecedores, em vez de administração de benefícios
- Inglês avançado, falado e escrito
- Um segundo idioma europeu será considerado um diferencial
- Sólidos conhecimentos práticos de Word, PowerPoint e Excel
- Capacidade de aplicar tecnologia à comunicação e à automação de processos
- Conhecimento de sistemas de RH e plataformas de gestão de casos usadas na administração de benefícios
- Conhecimento detalhado de previdência e/ou seguros
- Experiência com um fornecedor ou corretora de benefícios, como WTW, Mercer, Aon ou Marsh, será considerada um diferencial
- Familiaridade com Power BI ou ferramentas analíticas semelhantes, configuração e administração de plataformas de benefícios flexíveis e ferramentas de IA
- Qualificação profissional em benefícios ou administração de RH será considerada um diferencial
- Certificação em gestão de projetos e experiência na gestão de projetos complexos com múltiplas partes interessadas
- Experiência no apoio a programas de benefícios no Benelux, no Reino Unido ou nos mercados nórdicos
Benefícios
- Modelo híbrido com três dias no escritório e dois dias de trabalho em casa
- Salário competitivo com aumentos regulares baseados no desempenho
- 25 dias de férias anuais, além de folgas adicionais para eventos importantes da vida
- Vale-refeição
- Benefício flexível com crédito mensal para opções como seguro médico e de vida, previdência e vales de férias, cultura ou combustível
- Seguro médico custeado pela empresa
- Bônus de Natal e Páscoa
- Programas de reconhecimento e bônus por indicação de funcionários
- Integração estruturada com treinamento e desenvolvimento contínuos
- Acesso a plataformas de aprendizagem internas e externas, incluindo a Udemy
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira por meio da experiência profissional
- Redes globais de funcionários
- Programa de Assistência ao Funcionário
- Licença adicional e assistência financeira ou familiar após eventos infelizes
- Acesso a uma Linha de Integridade
- Bônus especiais para famílias em crescimento
- Atividades regulares de engajamento dos funcionários
- Dias de frutas frescas no escritório