Honeywell je diverzifikovaná technologická a výrobní společnost působící v leteckém, průmyslovém a komerčním sektoru i v oblasti zdravotnictví, logistiky, komunálních služeb a dalších odvětvích. Její portfolio spojuje letecké systémy a avioniku s automatizací budov a průmyslových provozů, řešeními v oblasti energetiky a udržitelnosti, technologiemi pro bezpečnost a produktivitu a softwarovými platformami, jako je Honeywell Forge. Společnost se věnuje digitální transformaci, optimalizaci provozu, kybernetické bezpečnosti provozních technologií, automatizaci a iniciativám energetické transformace v komplexních provozních prostředích.
Analytik zaměstnaneckých benefitů | Honeywell | Hybridní práce v Bukurešti
Podpora programů zaměstnaneckých benefitů společnosti Honeywell v regionu EMEA včetně penzijních programů, pojištění a wellbeingu. Vedení regionálních RFP, integrace po fúzích a akvizicích, auditů a automatizace procesů benefitů.
Popis
- Navrhovat a spravovat komplexní programy benefitů v souladu s obchodními cíli a regulatorními požadavky
- Řídit RFP týkající se benefitů v regionu EMEA se zaměřením na země Beneluxu a severní Evropu
- Koordinovat poskytovatele benefitů s týmy mzdové účtárny
- Udržovat přesné záznamy o přihlášení k benefitům a ukončení účasti
- Řídit pracovní oblasti benefitů při fúzích a akvizicích včetně integrace, souladu s předpisy a komunikace se zainteresovanými stranami
- Provádět pravidelné audity a chránit kvalitu dat
- Vytvářet přístupy posilující soulad s předpisy a informační bezpečnost
- Zefektivňovat a automatizovat procesy benefitů prostřednictvím modelu poskytování služeb
- Sladit řešení benefitů v regionu EMEA
- Podporovat globální strategii benefitů a řídit regionální projekty
- Rozvíjet mezifunkční spolupráci pro efektivní poskytování benefitů v souladu s požadavky
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v relevantním oboru
- Nejméně tři roky zkušeností v oblasti benefitů zahrnujících implementaci programů, tvorbu strategií a řízení dodavatelů, nikoli pouze administraci benefitů
- Pokročilá ústní a písemná znalost angličtiny
- Znalost druhého evropského jazyka je výhodou
- Velmi dobrá znalost programů Word, PowerPoint a Excel
- Schopnost využívat technologie ke komunikaci a automatizaci procesů
- Znalost HR systémů a platforem pro správu případů používaných při administraci benefitů
- Detailní znalost penzijních programů a/nebo pojištění
- Zkušenosti s poskytovatelem benefitů nebo makléřem, jako jsou WTW, Mercer, Aon či Marsh, jsou žádoucí
- Znalost Power BI nebo podobných analytických nástrojů, konfigurace a administrace platformy flexibilních benefitů a nástrojů AI
- Odborná kvalifikace v oblasti HR benefitů nebo administrativy je žádoucí
- Certifikace v projektovém řízení a zkušenosti s řízením komplexních projektů s více zainteresovanými stranami
- Zkušenosti s podporou programů benefitů v zemích Beneluxu, Spojeném království nebo severských zemích
Benefity
- Hybridní režim: tři dny v kanceláři a dva dny práce z domova
- Konkurenceschopné finanční ohodnocení s pravidelným zvyšováním podle pracovních výsledků
- 25 dní dovolené ročně a další volno při významných životních událostech
- Stravenky
- Flexibilní rozpočet na benefity s měsíčním příspěvkem na možnosti včetně zdravotního pojištění a životního pojištění, penzijního programu a poukázek na dovolenou, kulturu nebo palivo
- Zdravotní pojištění hrazené společností
- Vánoční a velikonoční bonusy
- Programy oceňování zaměstnanců a bonusy za doporučení kandidátů
- Strukturovaný onboarding s průběžným školením a rozvojem
- Přístup k interním a externím vzdělávacím platformám včetně Udemy
- Příležitosti ke kariérnímu růstu prostřednictvím pracovních zkušeností
- Globální zaměstnanecké sítě
- Program pomoci zaměstnancům
- Další volno a finanční nebo rodinná pomoc po nešťastných událostech
- Přístup k Integrity Line
- Speciální bonusy pro rozrůstající se rodiny
- Pravidelné aktivity na podporu angažovanosti zaměstnanců
- Dny čerstvého ovoce v kanceláři