Honeywell е диверсифицирана технологична и производствена компания, която обслужва авиационния и космическия сектор, промишлеността, търговския сектор, здравеопазването, логистиката, комуналните услуги и други пазари. Портфолиото ѝ съчетава самолетни системи и авионика с автоматизация на сгради и промишлени процеси, решения за енергетика и устойчиво развитие, технологии за безопасност и производителност и софтуерни платформи като Honeywell Forge. Компанията работи по инициативи за дигитална трансформация, оптимизация на операциите, киберсигурност на операционните технологии, автоматизация и енергиен преход в сложни оперативни среди.
Анализатор на придобивки | Honeywell | Хибридно в Букурещ
Подпомагайте програмите за придобивки на Honeywell в региона EMEA, включително пенсионни схеми, застраховане и уелнес. Водете регионални RFP процедури, интеграция при сливания и придобивания, одити и автоматизация на процесите за придобивки.
Описание
- Проектиране и администриране на сложни планове за придобивки, съобразени с бизнес целите и регулаторните задължения
- Управление на RFP процедури за придобивки в региона EMEA, с акцент върху Бенелюкс и Северна Европа
- Координиране на доставчиците на придобивки с екипите по възнагражденията
- Поддържане на точни записи за включване в придобивки и прекратяване на участието
- Управление на работни потоци за придобивки при сливания и придобивания, включително интеграция, съответствие и комуникация със заинтересованите страни
- Извършване на периодични одити и защита на качеството на данните
- Създаване на подходи, които укрепват съответствието и информационната сигурност
- Оптимизиране и автоматизиране на процесите за придобивки чрез модела на предоставяне на услуги
- Уеднаквяване на решенията за придобивки в региона EMEA
- Подпомагане на глобалната стратегия за придобивки и ръководене на регионални проекти
- Развиване на междуфункционални партньорства за ефективно и съответстващо предоставяне на придобивки
Изисквания
- Бакалавърска степен в релевантна област
- Най-малко три години опит в областта на придобивките, включващ внедряване на програми, разработване на стратегии и управление на доставчици, а не администриране на придобивки
- Напреднало ниво на говорим и писмен английски език
- Познаването на втори европейски език е предимство
- Отлични практически познания по Word, PowerPoint и Excel
- Способност за прилагане на технологии за комуникация и автоматизация на процеси
- Познания за HR системи и платформи за управление на случаи, използвани при администриране на придобивки
- Задълбочено разбиране на пенсионното осигуряване и/или застраховането
- Опит с доставчик или брокер на придобивки, като WTW, Mercer, Aon или Marsh, е желателен
- Познаване на Power BI или сходни аналитични инструменти, конфигуриране и администриране на платформи за гъвкави придобивки и инструменти с изкуствен интелект
- Професионална квалификация в областта на HR придобивките или администрацията е желателна
- Сертификат по управление на проекти и опит в управлението на сложни проекти с множество заинтересовани страни
- Опит в подпомагането на програми за придобивки в Бенелюкс, Обединеното кралство или скандинавските пазари
Придобивки
- Хибриден график с три дни в офиса и два дни работа от дома
- Конкурентно възнаграждение с редовни увеличения според представянето
- 25 дни годишен отпуск плюс допълнително време за почивка при значими житейски събития
- Ваучери за храна
- Гъвкава надбавка за придобивки с месечно финансиране на опции, включително медицинска и животозастраховка, пенсионно осигуряване и ваучери за почивка, култура или гориво
- Медицинска застраховка, финансирана от компанията
- Коледни и великденски бонуси
- Програми за признание и бонуси за препоръки на служители
- Структуриран процес на въвеждане с продължаващо обучение и развитие
- Достъп до вътрешни и външни платформи за обучение, включително Udemy
- Възможности за кариерно развитие чрез трудов опит
- Глобални мрежи на служителите
- Програма за подпомагане на служителите
- Допълнителен отпуск и финансова или семейна помощ след нещастни събития
- Достъп до линия за подаване на сигнали за нарушения
- Специални бонуси за разрастващи се семейства
- Редовни инициативи за ангажираност на служителите
- Дни със свежи плодове в офиса