Honeywell je diverzifikovaná technologická a výrobná spoločnosť, ktorá pôsobí v leteckom a kozmickom priemysle, priemysle, komerčnom sektore, zdravotníctve, logistike, energetike a ďalších oblastiach. Jej portfólio spája letecké systémy a avioniku s automatizáciou budov a priemyslu, riešeniami v oblasti energetiky a udržateľnosti, technológiami na zvýšenie bezpečnosti a produktivity a softvérovými platformami, ako je Honeywell Forge. Spoločnosť sa v komplexných prevádzkových prostrediach venuje digitálnej transformácii, optimalizácii prevádzky, kybernetickej bezpečnosti operačných technológií, automatizácii a iniciatívam energetickej transformácie.
Analytik zamestnaneckých benefitov | Honeywell | Hybridne v Bukurešti
Podpora benefitových programov Honeywell v regióne EMEA vrátane dôchodkov, poistenia a wellness programov. Vedenie regionálnych RFP, integrácie po fúziách a akvizíciách, auditov a automatizácie benefitových procesov.
Popis
- Navrhovať a spravovať komplexné benefitové plány v súlade s obchodnými cieľmi a regulačnými povinnosťami
- Riadiť RFP týkajúce sa benefitov v regióne EMEA so zameraním na Benelux a severnú Európu
- Koordinovať poskytovateľov benefitov s tímami miezd
- Viesť presné záznamy o prihlásení do benefitov a ukončení účasti
- Riadiť pracovné prúdy benefitov pri fúziách a akvizíciách vrátane integrácie, súladu s predpismi a komunikácie so zainteresovanými stranami
- Vykonávať pravidelné audity a chrániť kvalitu údajov
- Vytvárať postupy, ktoré posilňujú súlad s predpismi a informačnú bezpečnosť
- Zefektívňovať a automatizovať benefitové procesy prostredníctvom modelu poskytovania služieb
- Zosúlaďovať benefitové riešenia v celom regióne EMEA
- Podporovať globálnu stratégiu benefitov a riadiť regionálne projekty
- Rozvíjať medzifunkčné partnerstvá na efektívne a súladné poskytovanie benefitov
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore
- Aspoň tri roky skúseností s benefitmi zahŕňajúcich implementáciu programov, tvorbu stratégie a riadenie dodávateľov, nie administráciu benefitov
- Pokročilá úroveň hovoreného a písaného anglického jazyka
- Znalosť druhého európskeho jazyka je výhodou
- Dobrá pracovná znalosť programov Word, PowerPoint a Excel
- Schopnosť využívať technológie na komunikáciu a automatizáciu procesov
- Znalosť HR systémov a platforiem na správu prípadov používaných pri administrácii benefitov
- Podrobné znalosti dôchodkov a/alebo poistenia
- Skúsenosti s poskytovateľom benefitov alebo sprostredkovateľom, ako sú WTW, Mercer, Aon alebo Marsh, sú vítané
- Znalosť Power BI alebo podobných analytických nástrojov, konfigurácie a administrácie platformy flexibilných benefitov a nástrojov umelej inteligencie
- Odborná kvalifikácia v oblasti HR benefitov alebo administratívy je vítaná
- Certifikácia v projektovom riadení a skúsenosti s riadením komplexných projektov s viacerými zainteresovanými stranami
- Skúsenosti s podporou benefitových programov v Beneluxe, Spojenom kráľovstve alebo severských krajinách
Benefity
- Hybridný pracovný režim s tromi dňami v kancelárii a dvoma dňami práce z domu
- Konkurenčný plat s pravidelným zvyšovaním podľa pracovného výkonu
- 25 dní dovolenky ročne plus dodatočné voľno pri významných životných udalostiach
- Stravné poukážky
- Flexibilný benefitový príspevok s mesačným financovaním možností vrátane zdravotného a životného poistenia, dôchodkového sporenia a dovolenkových, kultúrnych alebo palivových poukážok
- Zdravotné poistenie financované spoločnosťou
- Vianočné a veľkonočné bonusy
- Programy uznania a bonusov za odporúčanie zamestnancov
- Štruktúrovaný onboarding s priebežným vzdelávaním a rozvojom
- Prístup k interným a externým vzdelávacím platformám vrátane Udemy
- Príležitosti na kariérny rozvoj prostredníctvom pracovných skúseností
- Globálne zamestnanecké siete
- Program pomoci zamestnancom
- Dodatočné voľno a finančná alebo rodinná pomoc po nešťastných udalostiach
- Prístup k etickej linke
- Mimoriadne bonusy pre rastúce rodiny
- Pravidelné aktivity na podporu angažovanosti zamestnancov
- Dni čerstvého ovocia v kancelárii