Honeywell to zdywersyfikowana firma technologiczna i produkcyjna działająca na rynkach lotniczym, przemysłowym i komercyjnym, a także w sektorach ochrony zdrowia, logistyki, usług komunalnych i innych. Jej oferta obejmuje systemy lotnicze i awionikę, automatykę budynkową i przemysłową, rozwiązania z zakresu energii i zrównoważonego rozwoju, technologie bezpieczeństwa i zwiększania produktywności oraz platformy programowe, takie jak Honeywell Forge. Firma realizuje inicjatywy związane z transformacją cyfrową, optymalizacją działalności operacyjnej, cyberbezpieczeństwem technologii operacyjnych, automatyzacją i transformacją energetyczną w złożonych środowiskach operacyjnych.
Analityk świadczeń | Honeywell | Praca hybrydowa w Bukareszcie
Wsparcie programów świadczeń Honeywell w regionie EMEA, obejmujących emerytury, ubezpieczenia i dobrostan pracowników. Prowadzenie regionalnych RFP, integracji po fuzjach i przejęciach, audytów oraz automatyzacji procesów świadczeń.
Opis
- Projektowanie i administrowanie złożonymi programami świadczeń zgodnie z celami biznesowymi i wymogami prawnymi
- Zarządzanie przetargami RFP dotyczącymi świadczeń w regionie EMEA, ze szczególnym uwzględnieniem krajów Beneluksu i Europy Północnej
- Koordynowanie dostawców świadczeń z zespołami ds. płac
- Prowadzenie dokładnej ewidencji przystąpień do programów świadczeń i rezygnacji z nich
- Zarządzanie obszarami świadczeń w ramach fuzji i przejęć, w tym integracją, zgodnością i komunikacją z interesariuszami
- Przeprowadzanie cyklicznych audytów i dbanie o jakość danych
- Tworzenie rozwiązań wzmacniających zgodność i bezpieczeństwo informacji
- Usprawnianie i automatyzowanie procesów świadczeń w ramach modelu realizacji
- Ujednolicanie rozwiązań w zakresie świadczeń w regionie EMEA
- Wspieranie globalnej strategii świadczeń i kierowanie projektami regionalnymi
- Rozwijanie współpracy międzyfunkcyjnej na rzecz skutecznej realizacji świadczeń zgodnie z wymogami
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w obszarze świadczeń, obejmującego wdrażanie programów, tworzenie strategii i zarządzanie dostawcami, a nie tylko administrowanie świadczeniami
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Znajomość drugiego języka europejskiego będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość programów Word, PowerPoint i Excel
- Umiejętność wykorzystywania technologii do komunikacji i automatyzacji procesów
- Znajomość systemów HR i platform do zarządzania sprawami wykorzystywanych przy administrowaniu świadczeniami
- Szczegółowa znajomość programów emerytalnych i/lub ubezpieczeń
- Doświadczenie we współpracy z dostawcą świadczeń lub brokerem, takim jak WTW, Mercer, Aon albo Marsh, będzie mile widziane
- Znajomość Power BI lub podobnych narzędzi analitycznych, konfiguracji i administrowania platformą elastycznych świadczeń oraz narzędzi AI
- Kwalifikacje zawodowe w zakresie świadczeń HR lub administracji będą mile widziane
- Certyfikat z zarządzania projektami i doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów z udziałem wielu interesariuszy
- Doświadczenie we wspieraniu programów świadczeń w krajach Beneluksu, Wielkiej Brytanii lub krajach nordyckich
Benefity
- Praca hybrydowa: trzy dni w biurze i dwa dni pracy z domu
- Konkurencyjne wynagrodzenie z regularnymi podwyżkami zależnymi od wyników
- 25 dni urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowy czas wolny z okazji ważnych wydarzeń życiowych
- Bony żywieniowe
- Elastyczny budżet świadczeń z miesięcznym finansowaniem opcji obejmujących między innymi ubezpieczenie medyczne i na życie, emeryturę oraz bony urlopowe, kulturalne lub paliwowe
- Ubezpieczenie medyczne finansowane przez firmę
- Premie bożonarodzeniowe i wielkanocne
- Programy uznaniowe i premie za polecenie pracownika
- Ustrukturyzowany onboarding oraz stałe szkolenia i rozwój
- Dostęp do wewnętrznych i zewnętrznych platform edukacyjnych, w tym Udemy
- Możliwości rozwoju kariery dzięki zdobywaniu doświadczenia zawodowego
- Globalne sieci pracownicze
- Program wsparcia pracowników
- Dodatkowy urlop oraz pomoc finansowa lub rodzinna po trudnych wydarzeniach
- Dostęp do Integrity Line
- Specjalne premie dla powiększających się rodzin
- Regularne działania angażujące pracowników
- Dni świeżych owoców w biurze