Honeywell on monialainen teknologia- ja valmistusyritys, joka palvelee ilmailu- ja avaruusalaa, teollisuutta, kaupallista sektoria, terveydenhuoltoa, logistiikkaa, energiayhtiöitä ja muita markkinoita. Sen tuote- ja palveluvalikoimaan kuuluvat lentokonejärjestelmät ja avioniikka sekä rakennus- ja teollisuusautomaatio, energia- ja kestävyysratkaisut, turvallisuus- ja tuottavuusteknologiat sekä Honeywell Forgen kaltaiset ohjelmistoalustat. Yritys työskentelee digitaalisen transformaation, toiminnan optimoinnin, OT-kyberturvallisuuden, automaation ja energiasiirtymän parissa monimutkaisissa toimintaympäristöissä.
Etuusasiantuntija | Honeywell | Bukarestin hybridityö
Tuet Honeywellin EMEA-alueen etuusohjelmia eläkkeiden, vakuutusten ja hyvinvoinnin parissa. Johdat alueellisia tarjouskilpailuja, yritysostojen integraatiota, auditointeja ja etuusprosessien automatisointia.
Kuvaus
- Suunnittele ja hallinnoi monimutkaisia etuusjärjestelyjä liiketoimintatavoitteiden ja sääntelyvelvoitteiden mukaisesti
- Hallinnoi EMEA-alueen etuuksiin liittyviä tarjouskilpailuja painottaen Benelux-maita ja Pohjois-Eurooppaa
- Koordinoi etuuspalveluntarjoajia palkanlaskentatiimien kanssa
- Ylläpidä tarkkoja etuuksiin ilmoittautumista ja etuuksien päättämistä koskevia tietoja
- Hallinnoi fuusioihin ja yritysostoihin liittyviä etuustyökokonaisuuksia, mukaan lukien integraatio, vaatimustenmukaisuus ja sidosryhmäviestintä
- Suorita säännöllisiä auditointeja ja varmista tietojen laatu
- Kehitä toimintatapoja, jotka vahvistavat vaatimustenmukaisuutta ja tietoturvaa
- Tehosta ja automatisoi etuusprosesseja palvelumallin avulla
- Yhdenmukaista etuusratkaisut eri puolilla EMEA-aluetta
- Tue maailmanlaajuista etuusstrategiaa ja johda alueellisia projekteja
- Rakenna toimivia monialaisten tiimien yhteistyösuhteita vaatimustenmukaisen etuuksien hallinnan varmistamiseksi
Vaatimukset
- Soveltuvan alan kandidaatin tutkinto
- Vähintään kolmen vuoden kokemus etuuksista, mukaan lukien ohjelmien käyttöönotto, strategian kehittäminen ja toimittajien hallinta, ei pelkästään etuuksien hallinnointi
- Edistynyt englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
- Toisen eurooppalaisen kielen taito katsotaan eduksi
- Vahva Wordin, PowerPointin ja Excelin käyttötaito
- Kyky hyödyntää teknologiaa viestinnässä ja prosessien automatisoinnissa
- Etuuksien hallinnassa käytettävien HR-järjestelmien ja tapaustenhallinta-alustojen tuntemus
- Eläkkeiden ja/tai vakuutusten perusteellinen tuntemus
- Kokemus etuuspalveluntarjoajan tai välittäjän, kuten WTW:n, Mercerin, Aonin tai Marshin, kanssa työskentelystä katsotaan eduksi
- Power BI:n tai vastaavien analytiikkatyökalujen, joustavien etujen alustan määrittämisen ja hallinnan sekä tekoälytyökalujen tuntemus
- HR-etuuksiin tai -hallintoon liittyvä ammatillinen pätevyys katsotaan eduksi
- Projektinhallinnan sertifiointi ja kokemus monimutkaisten, useita sidosryhmiä koskevien projektien hallinnasta
- Kokemus etuusohjelmien tukemisesta Benelux-maissa, Isossa-Britanniassa tai Pohjoismaissa
Edut
- Hybridityömalli, jossa työskennellään kolme päivää toimistolla ja kaksi päivää kotona
- Kilpailukykyinen palkka ja säännölliset suoritukseen perustuvat korotukset
- 25 vuosilomapäivää sekä lisävapaata merkittävien elämäntapahtumien yhteydessä
- Lounassetelit
- Joustava etuusbudjetti, josta rahoitetaan kuukausittain esimerkiksi sairaus- ja henkivakuutusta, eläkettä sekä loma-, kulttuuri- tai polttoaine-etuja
- Yrityksen kustantama sairausvakuutus
- Joulu- ja pääsiäisbonukset
- Palkitsemis- ja työntekijöiden suositteluohjelmat
- Jäsennelty perehdytys sekä jatkuva koulutus ja kehittyminen
- Pääsy sisäisille ja ulkoisille oppimisalustoille, kuten Udemyyn
- Mahdollisuuksia urakehitykseen työkokemuksen kautta
- Globaalit työntekijäverkostot
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Lisävapaata sekä taloudellista tai perheeseen liittyvää tukea ikävien tapahtumien jälkeen
- Pääsy Integrity Line -ilmoituskanavaan
- Erityisbonuksia perheenlisäyksen saaville
- Säännöllistä henkilöstön osallistamista tukevaa toimintaa
- Tuoreita hedelmiä toimistolla