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Euromonitor International
Euromonitor International
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificati
Euromonitor International è un'azienda affermata, fondata nel 1972, con una forza lavoro compresa tra 1.001 e 5.000 dipendenti. Il suo profilo di assunzione indica la sponsorizzazione per lavoratori qualificati, rendendola rilevante per i professionisti che esplorano opportunità di carriera presso un datore di lavoro internazionale esperto.
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Offerte dell’azienda

Analista di ricerche di mercato europee

Analista di ricerca presso Euromonitor International, sviluppa e convalida stime di mercato per l’Europa. Trasforma le conoscenze locali su mercati, consumatori e settori in ricerche per i clienti e crea relazioni in tutta la regione.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloLingua Richiesta: franceseLingua Richiesta: italianoAnalista

Descrizione

  • Elaborare e convalidare stime di mercato utilizzando dati interni e fonti primarie e secondarie.
  • Trasformare le stime in materiali per i clienti, basandosi sulla conoscenza dei mercati, dei consumatori e dei settori a livello locale.
  • Svolgere ricerche primarie mirate e scambiare dati e informazioni con i contatti del settore.
  • Esaminare le notizie locali e gli annunci delle aziende per supportare i risultati.
  • Condividere i risultati con i team regionali di ricerca e valutarne gli effetti sulle dimensioni dei mercati, le quote dei marchi e i dati di distribuzione.
  • Collaborare con i team regionali per individuare i fattori che influenzano le previsioni, le fonti locali, i contributi dei clienti e le esigenze di ricerca primaria.
  • Fornire competenze specialistiche sulle economie, sui consumatori e sui settori chiave europei.
  • Sviluppare e mantenere relazioni con i contatti dei clienti rilevanti per le attività commerciali e di ricerca.
  • Guidare le ricerche per l’Europa.
  • Collaborare con il team di Assistenza Clienti per trasformare le domande dei clienti in opportunità di interazione.
  • Coordinare le attività di contatto e le strategie per i clienti con i team commerciali europei.
  • Contribuire alle iniziative di marketing e pubbliche relazioni, alle conferenze e alle pubblicazioni di settore.
  • Esaminare i dati degli European Hubs nel loro contesto per garantirne la rilevanza locale, l’accuratezza e l’utilità.
  • Definire la narrazione europea attraverso report sui singoli paesi, contenuti di marketing e attività correlate.

Requisiti

  • Dimostrare curiosità, desiderio di imparare, flessibilità, capacità di adattamento e apertura alla diversità.
  • Dimostrare capacità analitiche e spiccate doti di risoluzione dei problemi.
  • Lavorare con metodo e imparare rapidamente.
  • Comunicare con chiarezza e ascoltare con attenzione.
  • Collaborare efficacemente e sentirsi a proprio agio in un team globale.
  • Conoscere bene l’inglese e almeno una tra spagnolo, italiano e francese.
  • Avere buone capacità numeriche.
  • Interagire con sicurezza con le fonti commerciali per raccogliere informazioni.
  • Avere dimestichezza con il computer, in particolare con Microsoft PowerPoint, Word ed Excel.

Benefit

  • Orario di lavoro flessibile.
  • Eventi sociali regolari, tra cui incontri dopo il lavoro, feste estive e natalizie e gruppi di interesse.
  • Due giornate annuali dedicate al volontariato, oltre alle ferie.
  • Una donazione a un ente benefico scelto dalla persona al momento dell’assunzione.
  • Attività di mentoring nella comunità, volontariato di gruppo e raccolte fondi.
  • Copertura sanitaria migliorata.
  • Piano pensionistico.
  • Generosa disponibilità di ferie.
  • Lavoro ibrido.
  • Orari flessibili di inizio e fine giornata secondo la politica delle ore centrali in molti uffici.
  • Ampie opportunità di formazione e sviluppo.
  • Possibilità di promozione interna e di passaggio professionale tra reparti.
  • Retribuzione competitiva.

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